تعتزم العاصمة الصينية بكين زيادة الحد الأدنى للأجور في المدينة بنسبة 20% في أحدث علامة على ارتفاع تكاليف العمالة في ثالث أكبر اقتصاد بالعالم. وذكرت وكالة أنباء شينخوا أن الحد الأدنى للأجور في بكين سيزيد إلى 960 يوان (140 دولارا) في الشهر من 800 يوان اعتبارا من الأول من يوليو المقبل. وتمت تسوية إضراب عن العمل في مصنع لأجزاء السيارات تابع لشركة هوندا موتور هذا الشهر عندما عرضت الشركة على عمالها زيادة بنسبة 24% في الأجور، وهو ما يظهر أن ميزان القوة في المصانع في الصين يميل تدريجيا لصالح العمال.