أمير القصيم يستقبل محافظ ضرية ويتسلّم تقريري مزادات الإبل وفعاليات يوم التأسيس    إطلاق شركة "تسامى" كمزودٍ لخدمات الأعمال عالمية المستوى في المملكة    استكمالا لتوسعها في المبادرات الرقمية: تكافل الراجحي" تطلق "سلامتي"    جمعية البر الخيرية بالنويعمة توزّع لحوم وتمور على أكثر من 1500 مستفيد    "زين السعودية" تتعاون مع "سيسكو" لتطوير بنية تحتية متقدمة مرتكزة إلى الذكاء الاصطناعي    اطلاق المرحلة الثانية من "تحدي الابتكار للاستدامة" من بوسطن    السعودية الأولى عالميًا كأعلى وجهة في نسبة نمو إيرادات السيّاح الدوليين    استشهاد 10 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي لنقطة توزيع مياه    أمير الشرقية يستقبل سفير جمهورية جورجيا لدى المملكة    ورشة عمل وصالون ثقافي في مكتبة الملك عبدالعزيز احتفاء ب"عام الحرف 2025"    موعد مباراة سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية    كوكب زحل يصل اليوم إلى نقطة الثبات    القيادة تهنئ رئيس الجبل الأسود بذكرى اليوم الوطني لبلاده    جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية تحصل على اعتماد أكاديمي فرنسي    وكالات أممية: نقص الوقود في غزة بلغ مستويات حرجة ويهدد بانهيار شامل    رئيس الوزراء الأسترالي يبدأ زيارة إلى الصين    «اليونسكو» تدرج نقوش موروجوغا الصخرية الأسترالية ضمن قائمة التراث العالمي    الأرصاد: رياح على 5 مناطق و طقس حار في الشرقية    الياباني GO1 يتوّج بلقب FATAL FURY City of the Wolves    ضمن منافسات كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025.. فريق "Team Redline" البريطاني يتوج ببطولة"Rennsport"    «أوبك»: 18.5 % نمو طلب النفط عام 2050    الزعيم يسابق الزمن لحسم صفقة" كين"    النصر يخطط لمبادلة لابورت بالأمريكي بوليسيتش    دمج «قسد» ضمن الدولة قيد البحث.. لا" تخطيط أمريكي" لبقاء القوات في سوريا    مبعوث ترمب في طريقه إلى كييف.. أوكرانيا تؤكد استئناف الإمدادات العسكرية من واشنطن وأوروبا    وسط تصاعد التحذيرات الدولية.. إدانة أممية لعرقلة الحوثي جهود إنقاذ البحارة المفقودين    ضبط 21058 مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود في مناطق المملكة    الغبار الإفريقي ينتقل عبر البحر الأحمر    ضبط 20 ألف قرص مخدر والإطاحة بعدة مروجين    باحث: دخول نجم سهيل 24 أغسطس المقبل    الأمن العام يوضح خطوات الإبلاغ عن الاحتيال المالي    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين.. نائب أمير مكة يتشرف بغسل الكعبة المشرفة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الشثري    صورة مميزة لمونرو تباع بمزاد    568 مبتعثا ثقافيا للخارج والأولوية للبكالوريوس    فيلمي القادم سيصور بالرياض.. الفنان أحمد السقا ل"البلاد": الهلال شرف العرب في كأس العالم    رنا جبران تجسد الأمومة الجريحة في مسلسل"أمي"    «الشؤون الإسلامية» تعزز نشر المنهج الوسطي بالمالديف    تعديل جيني بديلا لأبر التنحيف    قطة تكتشف سلالة فيروسية نادرة    الدماغ لا يتوقف عن النمو    الإفراط في تناول دواء شائع يسرع شيخوخة كبار السن    «الصحة» تقدم 7 إرشادات لتجنب ضربة الشمس    المدخلي رأس خصوم الإخوان    نائب أمير الرياض يشرف حفل السفارة الفرنسية.. ويطّلع على جهود "الأمر بالمعروف"    خطيب المسجد الحرام: تلطفوا بعباد الله وأحسنوا إليهم    الكتاب العظيم يستحق مشروعا عظيما    جدة تستضيف الجولة الرابعة من بطولة العالم لسباقات الزوارق السريعة F1H2O    اطلاق النسخة الثانية من مشروع "رِفْد" للفتيات في مدينة أبها بدعم من المجلس التخصصي وأوقاف تركي بن عبد الله الضحيان    الفارس"المبطي"يحقق المركز الثاني في بطولة ڤالكينزڤارد بهولندا    Bitcoin تسجل أعلى مستوياتها في 2025    إطلاق مشروع "صيف زهر" للفتيات في مدينة أبها بنسخته الرابعة    هنا السعودية حيث تصاغ الأحلام وتروى الإنجازات    رئيس هيئة الأركان العامة يتفقد منظومة الدفاع الجوي «ثاد»    "الشؤون الإسلامية" تُكمل فرش جامع الملك فهد في سراييفو    الأمير محمد بن عبدالعزيز يطّلع على جهود لجنة مراقبة عقارات الدولة وإزالة التعديات بالمنطقة    إلغاء إلزامية خلع الحذاء عند نقاط التفتيش في جميع مطارات أميركا    أمر ملكي: تعيين الفياض مستشاراً بالديوان الملكي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المدنية: قدرات الوزارات ضعيفة في استقطاب الكفاءات
نشر في الوطن يوم 19 - 03 - 2019

أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية لتطوير وتخطيط رأس المال البشري ماجد بن بتال، خلال افتتاح مؤتمر «التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملكة 2030»، أمس، أنه من الناحيتين الكمية والنوعية فإن هناك قصورا في الموارد البشرية لدى معظم الوزارات مع ضعف القدرة على استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها لمنافسة القطاع الخاص.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

فيما أكد وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان أن رؤية 2030 تمثل انطلاقة أكثر طموحاً للمملكة، تم التخطيط لها والتأسيس لقياس مخرجاتها وفق مؤشرات قياس دقيقة،كشف وكيل الوزارة لتطوير وتخطيط رأس المال البشري ماجد بن بتال، عن الانتقال إلى سياسات حديثة بعد إعادة إستراتيجية القوى البشرية وخلق ثقافة عمل جديدة مبنية على الكفاءات وتحسين الأداء، بعد غياب ثقافة العمل للموظفين الحكوميين وغياب تطوير وتقدير الكفاءات الحالية في مختلف الوزارات، لافتا إلى أنه من الناحيتين الكمية والنوعية فإن هناك قصورا في الموارد البشرية لدى معظم الوزارات مع ضعف القدرة على استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها لمنافسة القطاع الخاص.
اقتصاد مزدهر
بين وزير الخدمة المدنية في كلمته خلال افتتاح مؤتمر «التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملكة 2030» أمس أن رؤية المملكة تم التخطيط لها والتأسيس لقياس مخرجاتها وفق مؤشرات قياس دقيقة، وتشتمل على برامج اقتصادية واجتماعية وتنموية دقيقة لتحقيق مجتمع حيوي ووطن طموح واقتصاد مزدهر، ولفت الحمدان إلى أن التنمية الإدارية تحظى بدور محوري يعكس حرص القيادة على دعم مسارات التنمية بفكر نابه ومتطور والارتقاء بها كماً ونوعاً لتحسين أداء الأجهزة الحكومية وتحقيق التنمية الشاملة بما يليق بمكانة المملكة الحضارية.
مركزية القرارات
أشار ابن بتال خلال عرض مبادرات عدة جهات حكومية إلى وجود مركزية في القرارات لدى قيادات الجهات الحكومية، وغياب لهيكل فعال يعكس ممارسات الموارد البشرية بالجهات الحكومية، مع تفاوت في نضج إدارات الموارد البشرية لديها. وأضاف أن الوزارة بدأت تطبيق مجموعة من المبادرات ضمن برنامج التحول الوطني منها التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، والحد من التباين في الرواتب والمزايا والتعويضات، وتطوير القيادات في الجهات الحكومية، وتطوير الكفاءات في القطاع العام، مع تمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي.
تحديث البيانات
كشف ابن بتال أن الوزارة طورت 900 وصف وظيفي، مع توحيد المسميات والمزايا المالية من 328 إلى 130، مشيراً إلى أن الوزارة أطلقت منصة «بياناتي الوظيفية» وبدأت بتحديث بيانات موظفي 368 جهة حكومية، وذلك بعد التكامل الإلكتروني مع الجهات الحكومية، حيث حصلت وزارة الخدمة المدنية على 55% من بيانات موظفي الخدمة المدنية.
28 لائحة
قال ابن بتال «في الإطار ذاته قامت الوزارة بمراجعة وتطوير أكثر من 28 لائحة ووثيقة نظامية، حيث قامت بتعديل وإضافة 12 مادة من مواد النظام، والرفع بتوصية تشكيل لجنة البت باللوائح، وتطوير اللائحة الموحدة للموارد البشرية، واللائحة الصحية والهندسية والتعليمية والبدلوماسية».
أوراق عمل
قال مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور مشبب القحطاني إن المؤتمر يأتي انطلاقاً من دور المعهد كرائد وشريك متميز في التنمية الإدارية، مضيفاً أن ما يبعث على الاعتزاز ذلك الاهتمام الذي يحظي به المؤتمر من جانب الجهات الحكومية والمسؤولين والخبراء والباحثين، مبينا أن المؤتمر يشهد تقديم أوراق عمل وأوراق علمية ومبادرات وبرامج لرؤية 2030. ولفت إلى أن المؤتمر يحظى بمشاركة العديد من المسؤولين والقيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية، وقد تم إصدار الكتاب التوثيقي للمؤتمر بعد طباعته والذي يتضمن الأوراق العلمية وأوراق العمل المقدمة.
تحديث بيانات المدنية
900 وصف وظيفي تم تطويرها
توحيد المسميات والمزايا المالية من 328 إلى 130
تحديث بيانات موظفي 368 جهة حكومية
مراجعة وتطوير 28 لائحة ووثيقة نظامية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.