ثمار المانجو تعلن موسم العطاء في جازان    بلدية قوز الجعافرة تكرم شباب القرية    جيسوس: الفوز بهدف فقط أفضل من خسارة كانسيلو    مدرب السد يُحذر من مواجهة كاواساكي    منصات التواصل والتأثير: هل أصبح كل شاب إعلاميًا؟    جازان تصنع الحدث: إطلاق أول جمعية متخصصة بالتغذية العلاجية على مستوى المملكة    ثقافة الاعتذار قوة لا ضعف    رؤيتنا تسابق الزمن    المركزي الروسي يحدد سعر صرف الروبل أمام العملات الرئيسة    ضبط (19328) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    "الرياض" ضيف شرف معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    نيس الحاسم يُنزل بسان جيرمان أول هزيمة في الدوري الفرنسي هذا الموسم    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    القبض على باكستانيين في المنطقة الشرقية لترويجهما «الشبو»    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    تقلص الجليد القطبي    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حراس الأمن.. رواتب متدنية ودوام مرهق وصلاحيات محدودة
السريع: دعمنا 55 منشأة وقعت اتفاقية مع الصندوق.. والشروط غير تعجيزية
نشر في الوطن يوم 16 - 12 - 2010

يتطلع عدد من حراس الأمن إلى النظر في أوضاعهم الاقتصادية، جراء رواتبهم الزهيدة، والتي تحتم عليهم العمل في أكثر من موقع لتوفير نفقات أسرهم وتحسين أوضاعهم، وسط مطالبتهم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم رواتبهم.
يقول فتحي جميمي: إن حالي لا يختلف عن حال العديد من حراس الأمن الذين يعملون في شركات الحراسات الأمنية والذين يعانون من ضعف الرواتب ومشكلات اقتصادية نتيجة كونهم يعولون أسرهم، مشيراً إلى أن راتبه 1200 ريال، يرسل منه 700 ريال لوالده في جازان لمساعدته على احتياجات أسرته، مطالباً بدعم رواتبهم من صندوق تنمية الموارد البشرية، لإعانتهم على متطلبات الحياة في ظل غلاء المعيشة.
وأضاف حسن مداوي شرفي: إننا نعمل بجد على مدى 8 ساعات ونتحمل أعباء مواجهة الجمهور والحديث معه وحل مشكلاته في العديد من المواقع سواء في حراسة الشركات أو المولات وغيرها، ومع ذلك نتقاضى رواتب ضعيفة حرمتنا حتى من التفكير في الزواج وتكوين أسرة.
وقال: إنني في بعض الأوقات أعمل حارساً لمدة تزيد على 18 ساعة في شركتي أمن لتوفير احتياجات أسرتي لأنني أعول أهلي والراتب لا يكفي لاحتياجاتهم.
فيما قال غالب العفشي: نتطلع إلى دعم الجهات المختصة لرواتب حراس الأمن الذين يعملون في هذا المجال ومساعدتهم على الحياة الكريمة.
مكاسب ضئيلة
من جهته، أكد مدير شركة الساهر الأمنية خالد المشعان، أن حراس أمن الشركات الخاصة بالحراسات الأمنية يعانون من ضعف الرواتب وعدم حصولهم على الدعم الكافي من صندوق تنمية الموارد البشرية، مشيراً إلى أن المواقع التي تطلب الحراسة لا تدفع لشركة الحراسة الأمنية أكثر من 2500 ريال، فيما تدفع الشركة 1800 ريال كراتب، إضافة إلى العلاج والتأمينات وتوفير السكن وغير ذلك من مصروفات، مما يصعب رفع رواتب الحراس من قبل الشركات الخاصة المشغلة، لأن مكاسبها قليلة.
وأضاف المشعان أن العمل في مجال الحراسات الأمنية متعب، وله مصاعب كبيرة في الاحتكاك مع الجمهور حيث يتم توقيف حارس الأمن حاله كحال أي مواطن من قبل الشرطة عند وجود حالات عنف أو خلافات. ووصف شروط صندوق تنمية الموارد البشرية بأنها تعجيزية، ولا تحقق تطلعات هذه الفئة.
اتفاقيات مع "هدف"
إلى ذلك.. أوضح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع، أن الصندوق يدعم الحراسات الأمنية في مجال التوظيف، كما يولي اهتماما لدعم رواتب التوظيف، مشيراً إلى أنه اعتمد أن يكون الحد الأدنى للراتب المدعوم 3 آلاف ريال شهرياً، كما أن "هدف" يساهم في تأهيل وتطوير مهارات العاملين في الحراسات الأمنية ضمن برنامج ماهر (12/12) لتأهيل الكوادر المتخصصة بتحمل تكاليف التدريب ودفع مكافأة للمتدرب خلال فترة التدريب وذلك بالتعاون مع جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
وأشار السريع إلى أن عدد المنشآت التي أبرمت اتفاقيات مع الصندوق لدعم مجال الحراسات الأمنية بلغ 55 منشأة، أما عدد الفرص الوظيفية المتاحة من هذه الاتفاقيات فبلغ 9797 فرصة وظيفية، موضحا أنه يوجد الكثير من الشركات الأمنية في سوق العمل، لم توقع اتفاقيات مع الصندوق لدعمها، وهو ما أوجد رواتب منخفضة للحراس، لافتاً إلى أن الشروط المطلوبة غير تعجيزية.
لا حد أدنى للأجور
وحول تدني رواتب حراس الأمن، أشار مدير مكتب العمل بمنطقة عسير حسين المري، إلى أن وزارته لم تضع حدا أدنى للأجور في المملكة، مشيراً إلى أن الوزارة ترتبط باتفاقيات دولية مع منظمة العمل الدولية بهذا الخصوص.
وبين المري أن مكتب العمل يطالب برفع الأجور من قبل الشركات لدعم حراس الأمن، لافتاً إلى أن المشكلة تكمن في أن الشركات المشغلة لا تتجه لصندوق تنمية الموارد البشرية، والذي يقدم حلولا جذرية للمشكلة، بشرط توقيع الاتفاق وتطبيق الشروط، مهيباً بالشركات للتوجه للصندوق لدعم رواتب حراس الأمن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.