دراسة قبول الأفراد بالمعهد الوطني للتدريب

فيما يقتصر حالياً على تدريب المتدربين التابعين للشركات "الشركاء" في صناعات النفط والغاز والبتروكيمياويات، أكد المدير التنفيذي للمعهد الوطني للتدريب الصناعي في الأحساء "نتي" محمد بن علي المري ل"الوطن" أن جهات الاختصاص في المعهد، تدرس فتح باب القبول والتدريب ل"الأفراد"، من خلال برامج معتمدة عالمياً إضافة إلى التدريب الميداني، وينتهي التدريب بالتوظيف في الشركات ذاتها، مشدداً على أن استراتيجية المعهد هي الحد من البطالة المدربة.
وأشار المري، إلى أن المعهد استكمل حاليا 50% من المناهج التقنية المتخصصة، ويجري حالياً استكمالها جميعاً، واستعانت إدارة المعهد ببيت خبرة ألماني متخصص في العلوم الصناعية والتقنية، الذي يركز على ما نسبته 30% للجوانب النظرية، و70% للجوانب العملية والتطبيقية، لافتاً إلى أن المعهد يمتاز بتدريب يحاكي احتياجات قطاع النفط وصناعاته، وتدريب موظفي الشركات على رأس العمل، وبرامج مطورة مصممة حسب احتياجات العملاء، وهو معهد بمواصفات عالمية في الجودة والامتياز على مستوى الشرق الأوسط.
وبدوره، أوضح مدير إدارة التدريب والتطوير في المعهد الدكتور عبدالله الملحم، أن المعهد هو ثمرة شراكة بين أرامكو والمؤسسة العامة للتدريب التقني، موضحاً أن هناك 5 دوافع لتأسيس المعهد.
وذكر أن تخصصات المعهد، هي: مشغل نفط وغاز، مشغل كيميائيات، مشغل معدات ثقيلة، مشغل أنظمة كهربائية، فني آلات دقيقة، فني اتصالات، فني صيانة كهرباء، فني صيانة آلات، فني تكييف، فني لحام، فني مختبرات كيمائية، مصنّع أنابيب. وأضاف أن حجم التشغيل الحالي للمعهد 1039 متدرباً.