محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية يرفع التهنئة للقيادة    "الرياض" ضيف شرف معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    بيان مشترك لوزير المالية ومدير عام صندوق النقد الدولي ورئيس مجموعة البنك الدولي بشأن سوريا    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    مواقع أجنبية: الهلال يبعث برسالة تهديد لرونالدو    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    الرئيس التونسي يزور جناح جامعة نايف بمعرض تونس للكتاب ويشيد بجهودها في تعزيز الأمن العربي    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    القبض على باكستانيين في المنطقة الشرقية لترويجهما «الشبو»    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    بلدية محافظة ضرية تطرح 8 فرص استثمارية    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    مستشفى أحد رفيدة يُنفّذ "اليوم العالمي للتوحد"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    مدرب الأهلي: جماهيرنا سندنا لتخطي بوريرام التايلندي    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    غدًا.. انطلاق أكبر فعالية مشي في المملكة «امش 30»    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    بيولي: هدفنا الآسيوية وجاهزون ليوكوهاما    هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان تستعرض مشروع زراعة أشجار الصندل في "أسبوع البيئة 2025"    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    مملكة الخير والإنسانية    تقلص الجليد القطبي    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    اللواء الودعاني يدشّن مشاريع تطويرية لتعزيز قدرات حرس الحدود    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يشكون مديريهم: توجيهات "الواتس" عبء إضافي
المطيري: المادة 98 لا تجيز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات في اليوم
نشر في الوطن يوم 04 - 07 - 2014

فيما تذمر عدد من الموظفين في إدارات حكومية وأهلية بالمدينة المنورة من إدراج مديري الإدارات لهم في "قروبات" ببرنامج المحادثات "واتس أب" بهدف التواصل في أمور العمل خارج الدوام، أكد قانوني أن المادة 98 لا تجيز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات في اليوم.
وقال يوسف الرحيلي (معلم بالمرحلة الثانوية) إنه وافق على الانضمام إلى مجموعة المدرسة ب"واتس أب" بهدف سهولة التواصل مع مدير المدرسة والمعلمين، وتبادل الطرق الحديثة للتعليم، ولكن في الوقت نفسه أبدى انزعاجه من المجموعة التي تحولت في الآونة الأخيرة إلى توجيهات إدارية، وتكليفات بأعمال من قبل مدير المدرسة خارج الدوام الرسمي.
وقال الرحيلي إن هذه المجموعة أصبحت تلاحقه حتى بعد عودته إلى المنزل، وتشغله حتى عن أموره الشخصية، وإن حرجه من المدير يحول بينه وبين الخروج منها.
ويرى ممدوح حسين (موظف بالقطاع الخاص) أن من حقه إغلاق كل ما يتعلق بأمور العمل بمجرد انتهاء فترة الدوام، وقال "مواصلة الموظف القيام بمهام عمله في منزله يؤثر سلبا على علاقته الأسرية، وجهله بحقوقه يساهم في استغلال جهة العمل له".
وفي السياق ذاته، قالت فاطمة إدريس (معلمة بمدرسة أهلية) إن "مديرة المدرسة أنشأت مجموعة ب"واتس أب" أطلقت عليها مسمى "معلمات الأجيال"، وأجبرت كافة العاملات بالمدرسة على الانضمام لها، ولكني بمرور الوقت اكتشفت أنني أعمل من المنزل، وهو ما أثر على مسؤولياتي الأسرية"، مشيرة إلى أن ما يدار في هذه المجموعة من توجيهات غالبا ما يكون خلال الفترة المسائية.
وقال حمد الحربي، الذي يعمل موظفاً إدارياً في إحدى الدوائر الحكومية إنه اضطر لاستبدال جهازه الجوال الذكي بآخر لا يدعم تشغيل برامج المحادثات، واستخراج شريحة أخرى لاستخدامها في التواصل مع أسرته وأصدقائه، مؤكداً أن الذي دفعه إلى ذلك محاولة للابتعاد عن المشاركة بالمجموعة الخاصة بالعمل، وتجنب ما بها من تكليفات ومسؤوليات.
وأضاف أن المشاركة بالمجموعة قد تنتج عنها فجوة بينه وبين مدير الإدارة، في حين أن بقاءه فيها يشكل لديه انزعاجا كبيرا بعد انتهاء فترة عمله الرسمية.
وفيما يخص بإدراج الموظف في مجموعات العمل التقنية، قال المحامي رامي بادي المطيري ل"الوطن" إن "تكليف الموظف بأي تكليفات خارج الدوام الرسمي يعد مخالفاً للنظام، حيث نصت المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل والعمال على أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد، وفي حال رغب صاحب العمل في تكليف العامل لديه بأعمال إضافية يتوجب عليه دفع أجر إضافي عن هذه الساعات يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي تطبيقاً لنص المادة السابعة بعد المئة".
وأضاف أن "الموظفين في القطاع الخاص والحكومي بإمكانهم ألا يعملوا إلا خلال ساعات الدوام الرسمي، ولا يمكن إجبارهم على العمل الإضافي حتى لو كان ببدل، فالموظف الحكومي يتبع نظام الخدمة المدنية، وله أن يوافق أو يرفض على هذا النوع من العمل"، مشيراً إلى أنه يحق للموظف التظلم للإدارة التي يعمل بها في حال تم إجباره على ذلك.
ونبه المطيري إلى "وجوب التفرقة بين التكليف والإجبار، حيث لا يجوز للموظف الامتناع عن العمل الإضافي عند تكليفه رسميا دون عذر مشروع، ويعتبر امتناعه عن التنفيذ إخلالا بواجبات الوظيفة، وتتم في هذه الحالة مساءلته تأديبياً.
إلى ذلك، ترى اختصاصية الأمراض النفسية والعصبية أمل الكفراوي أن "تقبل الموظف أو الموظفة عدد ساعات أكثر مما هو محدد له خلال فترة عمله الرسمي يعود لحريته الشخصية، مشيرة إلى أن قبوله المشاركة في مجموعات العمل بمواقع التواصل الاجتماعي حرجا من مديره المباشر يشكل عبئا قد ينتج عنه قلق واضطرابات نفسية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.