20 نقطة للتطوع في مفاضلة فرص المعلمين

خصصت وزارة التعليم نحو 20 نقطة من إجمالي 200 نقطة في عنصر مفاضلة ساعات التطوع في القواعد التنظيمية لبرنامج «فرص» للمعلمين والمعلمات في المدارس، وذلك بواقع نقطة لكل ساعة تطوع مسجلة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم، وتخصيص 35 نقطة لاختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية، و25 نقطة للاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية، و25 نقطة للتطوير المهني، و30 نقطة متوسط تقييم الأداء الوظيفي للعامين الدراسيين السابقين، و14 نقطة لأيام الغياب دون عذر «خصم نقطة عن كل يوم غياب».
وحددت الوزارة نحو 8 نقاط للرتبة الوظيفية التعليمية، و13 نقطة لسنة التقديم لمن تقدم للنقل قبل عام 1443، 25 نقطة للخدمة الوظيفية «نقطة عن كل سنة»، 5 نقاط لمن يعمل ضمن التشكيلات الإشرافية أو مديرًا لمدرسة وقت التقديم.
تساوي المتقدمين
فيما وضعت الوزارة 5 عناصر تفضيل عند التساوي بين المتقدمين في نقاط المفاضلة، وهي على الترتيب: اختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية، الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية، متوسط الأداء الوظيفي، الغياب دون عذر «الأقل»، تاريخ المباشرة، اشترطت للتقديم على الفرص المعلن عنها، وهي: التقديم من النظام المعتمد، خلال المدة الزمنية المحددة في الإعلان، ألا يكون المتقدم في فترة التجربة، توفر المؤهلات والشروط الخاصة بالفرصة التي تقدم عليها، ألا يكون المتقدم استفاد من أي فرصة سابقة.
نظام فارس
أوضحت الوزارة، أن الإعلان عن الفرص الوظيفية على مدار العام، وبناءً على الشواغر المطروحة، يشعر المتقدمين والمتقدمات بنتيجة الترشيح عند اعتمادها من صاحب الصلاحية من خلال حساب المستفيد في نظام فارس، وللتقدم على فرصة وظيفية أخرى يجب مضي مدة خمس سنوات من تاريخ صدور قرار مباشرة الفرصة السابقة. حددت الوزارة الإثنين ال9 شوال المقبل موعدًا لبدء الإعلان عن الفُرص المتاحة للمعلمين والمعلمات، وذلك وفقًا للقطاعات التعليمية.
البيئة التعليمية
بدورهم، أبان تربويون، أن برنامج «فرص»، يهدف إلى استقرار البيئة التعليمية وتحسين نواتج التعلم من خلال استثمار الكوادر البشرية ورفع معدل التخصصية، وتمكين إدارات التعليم، وتعزيز التنافسية من خلال الإعلان عن الفرص الوظيفية لشغلها من منسوبي الوزارة، ويحق للجهة المعلنة عن الفرصة عمل ما تراه من إجراءات إضافية للترشيح للمقابلة الشخصية، إذا تطلبت الفرصة ذلك، وفي حال عدم اجتياز المرشحين، فيتم ترشيح من يليهم في نقاط المفاضلة من قائمة المتقدمين على الفرصة المعلنة.
المفاضلة والنقاط
- 35 لاختبار التخصص للرخصة المهنية
- 25 للاختبار التربوي العام
- 25 للتطوير المهني
- 30 متوسط تقييم الأداء الوظيفي
- 14 لأيام الغياب دون عذر
- 8 نقاط للرتبة الوظيفية التعليمية
- 13 لسنة التقديم قبل عام 1443
- 25 للخدمة الوظيفية
- 5 نقاط لمن يعمل ضمن التشكيلات الإشرافية أو مديرًا لمدرسة.