«سلمان للإغاثة»: تدشين مشروع أمان لرعاية الأيتام في حلب    فانتازيا المسلم بين سحرية التراث ورفض النخبة    هل سمعت يوماً عن شاي الكمبوتشا؟    دهون خفيّة تهدد بالموت.. احذرها!    قلوب مجهدة في الشتاء!    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    "الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    منتدى مستقبل العقار    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    نيوم يعير آل سعد الى دانكيرك الفرنسي    مواعيد إقلاع الطائرات.. «سافر .. ما سافر» !    قوة صناعية ومنصة عالمية    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    قوة التأثير    اقتناص الفرص    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    الخليج يعلن التعاقد مع النمساوي توماس مورغ    النصر يبدع في القصيم    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    خاصرة عين زبيدة    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    التراث الذي يحكمنا    مقومات الانتصار والهزيمة    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    المطوع ل «عكاظ»: لن أترك «هوساوي» للنصر    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تتيح لهم حضور الجلسات القضائية بالصوت والصورة.. «العدل» تُطلق مبادرة خدمات السجناء    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    الأرصاد: سحب رعدية ممطرة على مرتفعات مكة والجنوب وأمطار خفيفة بالرياض والشرقية    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    عشر سنبلات خضر زاهيات    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    أهم الوجهات الاستكشافية    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    مختبر تاريخنا الوطني    الإرجاف فِكْر بغيض    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    التقويم المدرسي.. نجاح يعانق التميز    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    خطورة الاستهانة بالقليل    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هنقرستيشن توقع اتفاقية تعاون مشتركة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم توطين مهنة مندوب توصيل طلبات
نشر في الوطن يوم 07 - 11 - 2021

وقعت «هنقرستيشن»اتفاقية تعاون مشتركة مع برنامج «توطين» التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم توطين مهنة مندوب توصيل طلبات في شركة هنقرستيشن.
ووقع الاتفاقية من جانب «هنقرستيشن» الرئيس التنفيذي الأستاذ أسعد نعمان فيما مثل «برنامج توطين» سعادة الوكيل المساعد لوكالة التوطين الأستاذ مهند بن أحمد العيسى، وجرى خلال مراسم التوقيع التأكيد على تعزيز أوجه التعاون بين الطرفين لتحقيق أعلى نسب توطين في قطاع توصيل الطلبات، وتحفيز المواطنين السعوديين لدخول هذا القطاع وجعل هذه المهنة جاذبة وذات عائد مادي مغر، إضافة إلى تقديم كل ما يلزم المندوب من تدريب وتأهيل لضمان نجاحه واستمراره في عمله.
من جهته أوضح الأستاذ أسعد أن هدف الاتفاقية زيادة عدد المواطنين العاملين بمهنة مندوب توصيل طلبات، مؤكدًا أن هذه الاتفاقية تعد خطوة ضمن عدة خطوات تستهدفها هنقرستيشن خلال الفترة المقبلة لدعم توظيف السعوديين والسعوديات ومساعدتهم في دخول سوق العمل في المهن المتاحة ضمن قطاع توصيل الطلبات بشكل عام.
يذكر أن برنامج «توطين» أحد برامج الوزارة التي تعمل على تحقيق رؤية المملكة 2030.
ويهدف البرنامج إلى توفير فرص وظيفية للباحثين والباحثات عن عمل، مستهدفاً الخريجين من الجنسين، أو الذين انقطعوا عن العمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
وتتعاون الوزارة مع مختلف المنشآت الكبرى وكذلك المنشآت سريعة النمو لتستهدف نسبًا محددة وأعدادًا معينة من الوظائف والمهن لتوظيف المواطنين والمواطنات بشكل منظم ومتكافئ وعبر استراتيجية تسهم في توفير بيئة عمل مناسبة لاستيعابهم ولتحقيق الاستقرار الوظيفي والاستدامة الوظيفية لهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.