محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    الخريف: متانة العلاقات الإستراتيجية بين المملكة ومصر ركيزة لنجاح التكامل الصناعي    المؤتمر الحكومي يسلط الضوء على منجزات رؤية المملكة 2030 وتوجهات منظومة البلديات والإسكان    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    "محمد آل نصفان" بطلًا لبطولة قطر للاسكواش    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    8 عوامل محفزة لنمو لوجستيات الأحساء    الدوري الأقوى آسيوياً    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    اختتام فعاليات بطولة القصيم لجمال الخيل العربية    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    جيسوس: ندرك قوة الأهلي    الطائف مدينة الأدب تشارك في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    انقطاع الكهرباء يعطل 50 مليونا في إسبانيا والبرتغال    لجنة الانضباط تجدد رفض احتجاج الوحدة    جامعة الفيصل تفوز بجائزة التميز في تطوير الكفاءات الصحية    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    1000 معملٍ لتطوير الابتكار والتميز النوعي في السعودية    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    نائب أمير مكة: اقتصاد مزدهر لرفعة الوطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركات سعودية تعرض رواتب شهرية بملايين الريالات للأجنبي
نشر في التميز يوم 28 - 04 - 2012

في الوقت الذي تنشط فيه وزارة العمل في المملكة لحل مشكلة البطالة من خلال سعودة الوظائف تكثف العديد من الشركات العاملة في داخل البلاد جهدها في البحث عن موظفين من الخارج من خلال الإعلان في مواقع التوظيف العالمية.
مواقع التوظيف الأجنبية، خاصة الأمريكية والبريطانية، تزخر بالعديد من عروض التوظيف المغرية من حيث الرواتب، مع التأكيد على أنها عروض موجهة، فبعضها نص على جنسيات أجنبية محددة أو من أقاليم تضم دولاً محددة.
وبحسب الجزيرة اون لاين كانت أبرز عروض العمل قدمتها شركات عاملة في السوق المحلي وصلت إلى حد دفع ألف جنيه إسترليني، أي ما يزيد عن 6000 ريال، مقابل ساعة العمل الواحدة، ما يجعل الراتب الشهري يصل إلى نحو مليون ريال، لكن أغلب العروض راوحت بين 60 و 65 ألف ريال راتبا شهريا مقابل الحصول على خدمات خريجين حديثي التخرج.
أغلب العروض اتسمت شروطها بالسهولة مقارنة بالشروط التي تطلب من الخريجين السعوديين، فالخبرة في أكثر عروض التوظيف ليست مطلوبة، وهو خلاف السائد في الإعلانات المحلية، كما أن هناك تسهيلات كبيرة من حيث توفير السكن وتذاكر الطيران إلى البلد الأم بواقع ثلاث مرات في العام.
الإعلانات التي تنشرها الشركات في مواقع التوظيف الأجنبية لا يقابلها إعلانات في وسائل الإعلام المحلية، إذ أن اغلب هذه الشركات لم تعلن لمرة واحدة في وسائل الإعلام السعودية بحثا عن موظفين، على الرغم أن الوظائف المطلوبة يوجد خريجون لها من الجامعات المحلية أو من الطلبة الذين أتموا دراستهم في الخارج.
الجامعات السعودية يبدو أنها ليست بعيدة عن هذه الإعلانات، حيث إن هناك طلبات لأساتذة ومساعدي أساتذة من أجل التدريس في جامعات دون التوضيح إن كانت هذه الجامعات حكومية أو لا، والتخصصات المطلوبة كما في الإعلانات التابعة للشركات لم تذهب من نصيب تخصصات نادرة، بل كانت في مجملها في تخصصات موجودة في الجامعات السعودية منذ عشرات السنين.
رواتب الوظائف المعروضة للعمل في المملكة تزيد على الضعف عن نظيرتها في الدول الأجنبية التي تعاني حاليا من انكماش اقتصادي، إلى جانب أن العاملين في الوظائف المماثلة في تلك الدول يدفعون ضرائب على الدخل تزيد في بعض البلدان على نصف الراتب، ما يجعل الحصول على وظيفة لحديث التخرج بلا خبرة سابقة فرصة لكونه سيحصل على نحو أربعة أمثال الراتب الذي يستحقه موظف لديه خبرة تقارب 10 أعوام في بلاده، مع العلم أن متوسط الرواتب المعروضة من شأنها أن توظف من 8 إلى 10 من السعوديين بمتوسط راتب يفوق 8 آلاف ريال في الشهر في الوظيفة الواحدة التي سيشغلها أجنبي.
تجدر الإشارة إلى أنه منذ نحو شهر سقطت توصية في مجلس الشورى نادت بفرض ضريبة دخل على رواتب العاملين الأجانب في البلاد، وذلك للحد من حركة الأموال المحولة إلى الخارج التي زادت على 90 مليار ريال سنويا .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.