الفلسطينيون على موعد مع إطلاق أكبر عدد من السجناء    جازان: ضبط 14 مخالفاً هربوا القات المخدر    السعودية تشيد بالمكالمة الهاتفية التي جرت بين الرئيسين الأميركي والروسي    السعودية ضمن أكبر 10 أسواق عالمية في تخزين الطاقة    هيئة فنون العمارة والتصميم تنظّم النسخة الثالثة من "ديزايناثون" في الرياض    إمام وخطيب المسجد الحرام: اتركوا أثراً جميلاً في وسائل التواصل.. لتبقى لكم بعد مماتكم    خطيب المسجد النبوي: الذنوب تمحى بالاستغفار ما لم تبلغ الكفر والشرك بالله    ألمانيا: السلام الزائف لن يجلب الأمن الدائم    الهيئة الملكية لمدينة الرياض: 18 مليون مستخدم لقطار الرياض منذ افتتاحه    منفذ الوديعة: إحباط تهريب 17 ألف حبة «كبتاجون» و4 كيلو حشيش    «سلمان للإغاثة» يختتم 3 مشاريع طبية تطوعية في دمشق    أحد عشر إصدارًا من نبض الارض والصحافة بوابتي للأدب    اجتماع فرع هيئة الصحفيين السعوديين في جازان        لماذا عادت طائرة وزير خارجية أمريكا المتجهة إلى ألمانيا ؟    (رسالة مريض ) ضمن مبادرة تهدف إلى تعزيز الدعم النفسي للمرضى.    142 اتفاقية ب 14 مليار ريال في ختام منتدى «الاستثمارات العامة»    استمرار هطول أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    في أمسية استثنائية بموسم الرياض.. تركي آل الشيخ يكرّم الموسيقار عمر خيرت    ارتفاع أسعار النفط    اعتزال الإصابة    «غير النفطية» سجلت 40 % من الإيرادات.. و115 ملياراً إجمالي العجز    فنون أبها تختتم ليالي الفوتوغرافيين الشتوية    المركز الوطني للفعاليات يوقع مذكرة تفاهم مع مركز الخدمات الصحية المساندة بوزارة الصحة    تعاون بين جمعية الزهايمر وهيئة أموال القاصرين لدعم ورعاية المرضى وذويهم    جوميز: نحتاج إلى التركيز وحصد النقاط أمام الاتفاق    دوران: فخور باللعب بجوار رونالدو    بيوت جازان.. أضواء السّراج ونكهة السَّليط    «نيوم» يكسر ال«عين» ويتصدر دوري يلو    سيماكان النصر أغلى مدافعي دوري روشن    «كل النجوم».. أشهر أحداث دوري NBA    فيلاديلفيا إيغلز يثأر من ال«شيفز» في نهائي «سوبربول»    جودة الحياة في ماء الثلج    «عبدالجواد» يضم معاذ والشمراني وشهيل والنجعي لمنتخب القدامى    محمد بن فهد.. ترحل الأجساد وتبقى الذكرى    "جي إف إتش" تحقق زيادة 15.21 % في الربح الصافي العائد للمساهمين للعام 2024 ب118.50 مليون دولار    عطني المحبة كل المحبة.. عطني الحياة..!    ذاكرة التاريخ ونسق الثقافة والجغرافيا    الفتوّة المتأخرة    نصف مقال !    في يوم النمر العربي    منع المقدسيين من رخص البناء والتوسع في هدم منازلهم    العنوسة في ظل الاكتفاء    لماذا التشكيك في رجاحة عقل المرأة..؟!    القوة الجبرية للمتغيب عن جلسات القضايا الزوجية    اختزال القضية الفلسطينية    سبل المساءلة عن الجرائم الدولية: خيارات العدالة بعد الأسد    هطول أمطار متوسطة على الرياض    القيمة والتأثير    أيهما أسبق العقل أم التفكير؟    البرلمان العربي: ندعم الموقف العربي والمصري لإعادة إعمار غزة ورفض دعوات التهجير للشعب الفلسطيني    مدير عام تعليم مكة يدشّن المعرض الفني واحتفالية يوم التأسيس    إحتفال قسم ذوي الإعاقة بتعليم عسير بيوم التأسيس السعودي    نائب أمير الشرقية يستقبل أعضاء مجلس إدارة جمعية "إطعام"    أمير الأحساء يكرم الفائزين بجائزة تميز خدمة ضيوف الرحمن    سعود بن خالد رجل من كِرَام الأسلاف    الحلم النبيل.. استمرار للمشروع السعودي    مملكة الأمن والأمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركات سعودية تعرض رواتب شهرية بملايين الريالات للأجنبي
نشر في التميز يوم 28 - 04 - 2012

في الوقت الذي تنشط فيه وزارة العمل في المملكة لحل مشكلة البطالة من خلال سعودة الوظائف تكثف العديد من الشركات العاملة في داخل البلاد جهدها في البحث عن موظفين من الخارج من خلال الإعلان في مواقع التوظيف العالمية.
مواقع التوظيف الأجنبية، خاصة الأمريكية والبريطانية، تزخر بالعديد من عروض التوظيف المغرية من حيث الرواتب، مع التأكيد على أنها عروض موجهة، فبعضها نص على جنسيات أجنبية محددة أو من أقاليم تضم دولاً محددة.
وبحسب الجزيرة اون لاين كانت أبرز عروض العمل قدمتها شركات عاملة في السوق المحلي وصلت إلى حد دفع ألف جنيه إسترليني، أي ما يزيد عن 6000 ريال، مقابل ساعة العمل الواحدة، ما يجعل الراتب الشهري يصل إلى نحو مليون ريال، لكن أغلب العروض راوحت بين 60 و 65 ألف ريال راتبا شهريا مقابل الحصول على خدمات خريجين حديثي التخرج.
أغلب العروض اتسمت شروطها بالسهولة مقارنة بالشروط التي تطلب من الخريجين السعوديين، فالخبرة في أكثر عروض التوظيف ليست مطلوبة، وهو خلاف السائد في الإعلانات المحلية، كما أن هناك تسهيلات كبيرة من حيث توفير السكن وتذاكر الطيران إلى البلد الأم بواقع ثلاث مرات في العام.
الإعلانات التي تنشرها الشركات في مواقع التوظيف الأجنبية لا يقابلها إعلانات في وسائل الإعلام المحلية، إذ أن اغلب هذه الشركات لم تعلن لمرة واحدة في وسائل الإعلام السعودية بحثا عن موظفين، على الرغم أن الوظائف المطلوبة يوجد خريجون لها من الجامعات المحلية أو من الطلبة الذين أتموا دراستهم في الخارج.
الجامعات السعودية يبدو أنها ليست بعيدة عن هذه الإعلانات، حيث إن هناك طلبات لأساتذة ومساعدي أساتذة من أجل التدريس في جامعات دون التوضيح إن كانت هذه الجامعات حكومية أو لا، والتخصصات المطلوبة كما في الإعلانات التابعة للشركات لم تذهب من نصيب تخصصات نادرة، بل كانت في مجملها في تخصصات موجودة في الجامعات السعودية منذ عشرات السنين.
رواتب الوظائف المعروضة للعمل في المملكة تزيد على الضعف عن نظيرتها في الدول الأجنبية التي تعاني حاليا من انكماش اقتصادي، إلى جانب أن العاملين في الوظائف المماثلة في تلك الدول يدفعون ضرائب على الدخل تزيد في بعض البلدان على نصف الراتب، ما يجعل الحصول على وظيفة لحديث التخرج بلا خبرة سابقة فرصة لكونه سيحصل على نحو أربعة أمثال الراتب الذي يستحقه موظف لديه خبرة تقارب 10 أعوام في بلاده، مع العلم أن متوسط الرواتب المعروضة من شأنها أن توظف من 8 إلى 10 من السعوديين بمتوسط راتب يفوق 8 آلاف ريال في الشهر في الوظيفة الواحدة التي سيشغلها أجنبي.
تجدر الإشارة إلى أنه منذ نحو شهر سقطت توصية في مجلس الشورى نادت بفرض ضريبة دخل على رواتب العاملين الأجانب في البلاد، وذلك للحد من حركة الأموال المحولة إلى الخارج التي زادت على 90 مليار ريال سنويا .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.