الشقاوي: عدم ربط الأجهزة الحكومية خططها بالاحتياج الفعلي يُعيق تطوير القوى العاملة الوطنية

كشف مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي، أن نتائج البحث الميداني وأوراق العمل التي قُدمت من الجهات المشاركة في اللقاء الدوري لمسؤولي التدريب في الأجهزة الحكومية، أظهرت عديدا من المشكلات، التي تَحِّدُ من الاستفادة المرجوة من التدريب، وتُعيق الجهود المبذولة في تطوير وتنمية القوى العاملة الوطنية في الأجهزة الحكومية، ومن أبرزها عدم ربط معظم الأجهزة الحكومية خططها بالاحتياج الفعلي، وضعف تطبيق المنهجية العلمية لتحديد الاحتياج التدريبي وإعداد الخطط التدريبية في بعض الأجهزة الحكومية، وضعف دور إدارات التدريب في بعض الأجهزة الحكومية في تحديد الاحتياج التدريبي للموظفين.
وقال في كلمة خلال اللقاء الذي نظّمه المعهد في قاعة ابن خلدون بمركز الأمير سلمان للمؤتمرات في مقر معهد الإدارة العامة بالرياض أمس، إن اللقاء يكتسب أهمية خاصة لكونه خُصص لمناقشة واقع تحديد الاحتياج وإعداد الخطط التدريبية في الأجهزة الحكومية، وتميز عن اللقاءات الدورية السابقة بقيام المعهد بإعداد بحث ميداني يشخّص الواقع، ويرصد أوجه وجوانب القصور لطرحها ومناقشتها بغية إيجاد حلول واقعية وعملية لمعالجتها، كما أنه يستعرض تجارب الأجهزة الحكومية في تحديد الاحتياج وإعداد الخطط التدريبية، وتحديد مدى الالتزام بتطبيقها، بما يساهم في تحقيق الاستفادة المثلى من التدريب، وذلك للوقوف على ما تميّزت به هذه التجارب وما أفرزته من مشكلات تحتاج إلى دراسة ومعالجة.