في دوري يلو .. الصفا يتغلب على أحد بثلاثية    عروض المناطيد المضيئة تتلألأ في سماء "شتاء جازان 25"    برعاية نائب أمير منطقة مكة المكرمة.. انطلاق مؤتمر طب العيون 2024    النصر يتغلّب على الرياض بهدف في دوري روشن للمحترفين    القبض على شخص بمنطقة الجوف لترويجه مادة الحشيش المخدر    المملكة تختتم مشاركتها في المنتدى الحضري العالمي wuf12 بالقاهرة    فان نيستلروي فخور بمسيرته كمدرب مؤقت مع يونايتد ويتمنى الاستمرار    مدرب الأخضر يضم محمد القحطاني ويستبعد سالم الدوسري وعبدالإله المالكي    حائل: القبض على شخص لترويجه أقراصاً خاضعة لتنظيم التداول الطبي    ميتروفيتش يبتعد عن بنزيما ورونالدو    المملكة تؤكد التزامها بالحفاظ على التراث الثقافي    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    حديقة ثلجية    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    لصوص الثواني !    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الأزرق في حضن نيمار    رحلة طموح    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة عالمية: «نطاقات» يرفع الرواتب بنسبة 3.8%
نشر في الشرق يوم 08 - 09 - 2012

أكدت دراسة شملت أكثر من 356 مؤسسة عاملة في السعودية استقرار زيادة الرواتب بمعدلات أدنى بقليل من التضخم بالإضافة إلى التأثيرات الواضحة لبرنامج نطاقات على رواتب القطاع الخاص.
وتضمنت الدراسة التي قامت بها شركة «هاي جروب» العالمية للاستشارات الإدارية للرواتب والمكافآت في السعودية للعام 2012 م، 17 قطاعا حيث يقوم هذا التقرير بتحليل معلومات الرواتب لما يقرب من 340 ألف موظف، لتصل هذه الدراسة إلى نتيجة مفادها ارتفاع الرواتب بمعدل 3.8% خلال الأشهرالإثني عشرالماضية مع توقع المؤسسات بزيادة أعلى تصل إلى 5.6% خلال العام 2013 في تقدم واضح على معدلات التضخم.
ويشير وندل دي كونها من هاي جروب إلى تنوع الزيادات بين الفئات الوظيفية المختلفة لهذا العام بالمقارنة مع الأعوام الماضية، حيث قال شهدنا هذا العام ثلاثة أنماط رئيسة ناتجة عن الزيادة البالغة 3.8 %، مما يدعو إلى نظرة أعمق على هذه الأرقام، أولها: توسع الفجوة في الرواتب بين المواطنين والوافدين وثانيها: تلقي الموظفين الجدد من المواطنين أكبر الزيادات فيما كان ثالث هذه الأنماط: ارتفاع نسبة المكافآت التي تعتمد على الأداء من المجموع الكلي للرواتب.
ويشير تقرير هاي جروب إلى أن المواطنين الآن يتلقون رواتب أعلى بمعدل 17 % من معدلات السوق بالمقارنة بمعدل 13 % في العام الماضي، فيما يتلقى الوافدون حاليا رواتب أقل من معدلات السوق بنسبة 4 %، ويتوقع وندل استمرار هذا التوجه حيث قال:
«يمكن أن يعزى اتساع الفجوة في الرواتب إلى برنامج نطاقات، بالإضافة إلى ندرة الكفاءات في بعض الاختصاصات والقطاعات ونتوقع أن يشهد العام 2013 طلبا متزايدا على الكفاءات الوطنية ذات المهارات الاختصاصية مثل المالية والموارد البشرية وتقنية المعلومات والهندسة والإنتاج، حيث أشار إلى أن 51 % من الشركات في سوق العمل والمشاركة في هذه الدراسة تفتقر إلى هذه الكفاءات «.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.