المملكة.. مواقف تاريخيّة لدعم فلسطين    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين التصريحات العبثية لبنيامين نتانياهو    عبدالعزيز بن سعد يواسي أُسر المايز والتميمي والجميلي في وفاة فقيدتهم    استخدام الذكاء الاصطناعي يؤثر على جودة العمل    الهلال الأحمر يعيد النبض لمعتمرة إندونيسية    تسجيل 1383 حالة ضبط في المنافذ    موجز اقتصادي    «السياحة» تكثف الرقابة في مكة والمدينة استعداداً لرمضان    «صندوق الشهداء» يحصد جائزة أفضل أماكن العمل    رصد «حوشين» عشوائيين لتصنيع «المعسّل» و«الشمّة» بجدة    وزير الصحة يزور جناح وزارة الداخلية في «ليب 2025»    مناطق الجنوب الأقل ممارسة للسباحة    لكمة السرعوف تعادل رصاصة عيار 22    ولادة أول صغار المها بمحمية عروق بني معارض    مصر تستضيف قمة عربية طارئة حول تطورات القضية الفلسطينية    حل الدولتين ثمنه باهظ.. لكن فلسطين تستحق هذا الثمن    سباق تدّمير العقول    تواصل أمريكي – روسي لإنهاء الحرب الأوكرانية    السودان.. إعلان خارطة طريق لما بعد الحرب    سيادة المملكة «خط أحمر»    السفير الإيراني ل «عكاظ»: لا رجعة عن مسار التواصل والتفاعل بين السعودية وإيران    ولي العهد يستقبل رئيس اللجنة الأولمبية الدولية    استعرض العلاقات الثنائية وتعزيز التعاون مع البلدين.. وزير الخارجية يبحث مع نظيريه الأرجنتيني والأوكراني المستجدات الدولية    في الجولة ال(21) من دوري يلو.. قمة تجمع الحزم والطائي.. ونيوم والنجمة يواجهان العين والصفا    القادسية والعروبة يصعدان لأولى اليد    بونو: أكبر خصم للهلال هو الهلال    «المناورات» تجهّز الأهلي والنصر ل«قمة الإنماء»    الجوير ينافس 4 أجانب على صناعة اللعب في«روشن»    تخريج الدورة التأهيلية للفرد الأساسي للمجندات الدفعة السابعة بمعهد التدريب النسوي    دورات لتعزيز مهارات منسوبي الحرس الملكي        غيبوبة على الطريق.. تنتهي بحفل تكريم «اليامي» !    شاهد.. الإطاحة ب 3 شبكات إجرامية تمتهن تهريب المخدرات والاتجار بها في 3 مناطق    طريف تسجل أقل درجة حرارة بالمملكة    عزّت مفتي إلى رحمة الله    «هيئة الأدب» تنظم «جازان للكتاب» وتبرز إرث المكان    وزارة الثقافة تشارك في مؤتمر «ليب 2025»    «الدارة» تصدر كتاباً حول القطع الفخارية المكتشفة بتيماء    لا أخاف على جيل فيه "رتيل الشهري"    الأوركسترا والكورال الوطني.. روعة الإبداع في شتى الصور    %75 نسبة تفوق الحرفيات على الذكور    إرث الصحراء    ضمك.. جبل ونادٍ    شعبان.. محطة إيمانية للاستعداد لرمضان    حسن التعامل    كيف يتكيف الدماغ بسرعة مع التغيير    ميكروبيوم معوي متنوع للنباتيين    مفتاح كوري لعلاج السرطان    أمير الشمالية يتسلّم تقرير الإحصاء    دعم المملكة الإغاثي.. دون حدود    الاتحاد السعودي لكرة القدم يقيم ورشة العمل الإعلامية الرابعة    روبوت لإجراء عمليات السمنة    القيادة تعزّي رئيس ناميبيا في وفاة الرئيس المؤسس للجمهورية    وفاة الممثلة السورية إنجي مراد    الفيروس التنفسي المخلوي يهدد كبار السن وذوي الأمراض المزمنة    من أعلام جازان.. الشيخ العلامة الدكتور محمد بن هادي المدخلي    الحجاج في القرآن    مفوض الإفتاء موجهًا رؤساء الجمعيات اللحمة الوطنية من القيم الأساسية التي تعزز من تماسك المجتمع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تعتمد 28 مادة جديدة لتقليص إجراءات ومدد دعاوى الخلافات العمالية
نشر في الشرق يوم 04 - 09 - 2014

اعتمدت وزارة العمل 28 مادة جديدة، ضمن القواعد المنظمة للتسوية الودية للخلافات العمالية، تهدف إلى تقليل الإجراءات والمدة التي تستغرقها الدعاوى، مؤكدة على أنه تم توحيد الإجراءات وتعديلها، لتكون في مكان واحد، حتى يسهل على أطراف الدعاوى التعامل معها.
وأبان وزير العمل المهندس عادل فقيه، خلال رعايته أعمال منتدى الحوار الاجتماعي الرابع للتسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية، أمس في الرياض، أن القضايا العمالية كانت في السابق تمر بأكثر من جهة، مشيراً إلى أنه تم تقنين مدد محددة، لإنهاء محاولة الصلح أو الرفع مباشرة للهيئة العمالية.
وقال فقيه: «المنتدى يأتي امتدادا للمنظومة التي أطلقتها الوزارة منذ عامين لتوفير أرضية مشتركة لمناقشة القضايا المتعلقة بسوق العمل السعودي، وبحثها مع الجهات ذات الصلة، ممثلة في أطراف الإنتاج الثلاثة: العمال، وأصحاب الأعمال، والحكومة».
وأضاف فقيه: «سبق أن ناقشنا في هذا المنبر عدة مواضيع ذات أهمية عالية في سوق العمل وهي: تنظيم ساعات العمل، وسياسات ومستويات الأجور في القطاع الخاص، وموضوع عمل المرأة، وهانحن نناقش اليوم موضوع التسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية، مؤكداً أن الوزارة باعتبارها الجهة الحكومية المشاركة في هذا الحوار الثلاثي، لا تتبنى موقفاً مسبقاً من هذا الموضوع المطروح على مائدة الحوار، بل تسعى عبر هذا الحوار الاجتماعي إلى تلمس الموقف البنّاء والمستدام، الذي يحقق مصالح جميع الأطراف المتعلقة بشكل متوازن».
وأوضح مدير فرع وزارة العمل في مدينة الرياض عبدالله العليان أن «لجنة خلافات العمالة المنزلية، بدأت مهامها منذ فترة»، مشددا على حرص الوزارة على أن يكون جميع أعضاء اللجنة من منسوبي وزارة العمل إلى جانب مفتش محلف، نافيا أن يكون فيها أي عضو من لجان الاستقدام، وقال إن النظام يمنع ذلك؛ لكي لا يكون هناك أي تأثير على سير عمل اللجنة، أو تضارب مصالح، مشيرا إلى أن «جميع القضايا التي تم حلها أو يتم العمل على حلها، ستكون في مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوما، بعكس ما كان يحدث في الماضي؛ حيث كانت تستغرق مدة طويلة، قد تصل إلى أشهر أو سنوات».‫
أيد وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان، اقتراحاً ل «الشرق» بإعداد دراسة استرشادية دورية، نصف سنوية للمواطنين، تتناول طبيعة الخلافات العمالية في المملكة، وطريقة التعاطي معها، حتى يكون لدى الجميع ثقافة الاطلاع على حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمالة. ووافق الحميدان على اقتراح آخر ل «الشرق» بأن تتم طباعة كتيبات، يتم إلزام العمالة وأصحاب العمل بقراءتها. وأضاف الحميدان خلال مؤتمر صحافي أن «الوزارة بصدد العمل على عدة قرارات جديدة خلال الفترة المقبلة، تضمن حقوق طرفي العمل»، كاشفاً عن «وجود خطط تطويرية، تشمل إنشاء مراكز الفحص المهني في غالبية الدول المصدرة للعمالة، على غرار ما تقوم به هيئة التخصصات الطبية والهيئة العامة للمهندسين السعوديين، إضافه إلى توزيع عدد من المنشورات والكتيبات على متن الطائرات، وفي سفارات المملكة الخارجية للتعريف بأنظمه وقرارات المملكة».
أرجع رئيس لجنة شؤون سوق العمل في مجلس الغرف التجارية الصناعية منصور الشثري أسباب عدم وجود العمالة الماهرة في المملكة، إلى تصاعد النمو الاقتصادي في الدول الناشئة، وكثرة العرض والطلب على تلك العمالة من قبل كافة دول العالم، ما تسبب في ارتفاع أجورهم، وأشار الشثري إلى احتيال بعض الدول في إرسالها عمالة للمملكة، تختلف عما تم الاتفاق عليه مع مكاتب التشغيل والعمل في تلك البلدان، مطالباً في الوقت ذاته بتدخل الحكومات لإنهاء هذه الإشكالية».
ورأى رئيس اللجنة التأسيسية لاتحاد العمال نضال رضوان أن عدم تطبيق الاختبارات المهنية في المملكة، قرار خاطئ، تتحمله عدة جهات، منها الدول المصدرة للعمالة، إضافة إلى الجهات المهنية في المملكة والمكاتب التي تتعامل في اختيار هذه العناصر، مطالباً بحل هذه المشكلات والتعامل معها بشكل سريع، مشيراً إلى أن سوق العمل السعودي بات أشبه بحقل تجارب للعمالة الوافدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.