برنامج تعريفي للقيادات الجديدة في «طبية جامعة الملك سعود»

استحدثت المدينة الطبية في جامعة الملك سعود برنامجاً تعريفياً جديداً للقيادات الإدارية المستقطبة، التي انضمت مؤخراً إليها. ويهدف البرنامج التعريفي إلى تسهيل عملية انتقال القيادي المستقطب واندماجه في بيئته الجديدة، كما يساعد في إطلاع المستقطب الجديد على نظام وآلية العمل داخل المدينة الطبية، وهي مهمة تقوم بها إدارة المعايير والأداء في الإدارة التنفيذية للتشغيل وتراعي فيها الأساليب والطرق المثلى لتوفير بيئة انتقالية سلسة للمسؤول الجديد. ويتم تنفيذ البرنامج من خلال نظام مؤسسي يحكم ويحدد أطر التنفيذ من خلال التنسيق والترابط المهني مع كافة الأطراف المستقطبة للقيادات والإدارات الخدمية والإدارية التي سيعمل معها المستقطب، وذلك من خلال ترتيب استقبال القيادي، وعمل برنامج تعريفي يتخلله شرح استراتيجية المدينة الطبية الجامعية، ونظام العمل وإجراءاته، ومهام ونطاق عمل الإدارات المختلفة، وتقديم الأدلة التنظيمية والإدارية وعرضها. كما يشمل البرنامج لقاءات مكثفة مع مسؤولي المدينة الطبية للتعرف على مديري الإدارات والتحديات التي يواجهونها، وكل ما يسهم في تهيئة المناخ الإداري المناسب للمستقطب قبل البدء في العمل.
إلى ذلك، أوضح المدير التنفيذي للتشغيل في المدينة الطبية عبدالمحسن الحماد العشري أن استحداث البرنامج التعريفي الخاص بكبار الموظفين يأتي ضمن خطة جديدة لبناء نظام الموارد البشرية في المدينة الطبية، متزامنة مع خطة تطويرية استراتيجية شاملة للمدينة الطبية الجامعية.