محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «الاختبار الأصعب» في الشرق الأوسط    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    رحيل نيمار أزمة في الهلال    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    الدولار يقفز.. والذهب يتراجع إلى 2,683 دولاراً    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



“الموارد البشرية”: دعم 4 تخصصات طبية لتوظيف الشباب في المستشفيات الخاصة

قررصندوق الموارد البشرية دعم 4 تخصصات صحية مهمة من أجل العمل في القطاع الطبي الخاص هي المختبرات والتمريض والأشعة و الصيدلة من أجل تشجيع الشباب السعودي للعمل في المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة.
وقال مصدر مسؤول: إن صندوق الموارد البشرية شرع في حصر الوظائف الشاغرة في كافة المرافق الصحية الأهلية حيث أتاح الصندوق لكافة المنشآت التسجيل الرسمي من أجل الاستفادة من الدعم الذي سيقدمة الصندوق للوظائف الأربع المشار اليها.
تجدر الإشارة إلى أن صندوق الموارد البشرية فتح في وقت سابق أبوابة لخريجي المعاهد والكليات الصحية من أجل التسجيل للعمل في القطاع الخاص.
إلى ذلك علمت المصادر أن الوظائف الصحية في بعض التخصصات الرجالية لفئة «فني» ستكون ضمن الوظائف المحظورة من الاستقدام نظرًا لوجود وفر كبير في الوظائف الرجالية في العديد من التخصصات الطبية مثل التمريض، الأشعة، المختبرات، الصيدلة، العلاج الطبيعي، السجلات الطبية.
وكانت اللجنة الوطنية الصحية في مجلس الغرف السعودية أعلنت في وقت سابق عن عزمها إعداد دراسة لرفع نسبة السعودة الحالية في القطاع الصحي، ضمن برنامج نطاقات على المستشفيات والمراكز الصحية تمهيدًا لرفعها إلى وزارة العمل.
وقالت: إن الهدف من الدراسة يدخل في إطار جهود اللجنة لخدمة القطاع الصحي الخاص وكذلك متابعة ما يطرأ عليه من مستجدات وما يعانيه من صعوبات، من ذلك تطبيق برنامج نطاقات الذي أبدت وزارة العمل رغبتها في الوقوف على المعوقات ونسب السعودة المقترحة من قبل اللجنة، مضيفًا، أن المجلس وضع سقفًا زمنيًا لتعبئة النموذج من قبل القطاع الصحي الخاص، بحيث لا يتعدى حاحز 14 يومًا.
ويتضمن النموذج الجهة الصحية ونسبة السعودة المطبقة حاليًا وكذلك نسبة السعودة المقترحة لكل منشأة صحية، خصوصًا أن النموذج لم يقتصر على الشركات التي تمتلك أكثر من مستشفى ومؤسسة علاجية وإنما شمل كذلك مراكز جراحة اليوم الواحد، وأيضًا الصيدليات التابعة للمجموعة والصيدليات الفردية ومحلات نظارات المجموعة ومحلات نظارات فردية.
واقترح النموذج تسجيل ثلاثة معوقات للسعودة في القطاع الصحي الخاص وثلاثة اقتراحات لزيادة السعودة في القطاع الخاص والمقترحات بزيادة النسبة من وزارة العمل، سواء كانت الزيادة سنوية أو كل ثلاث سنوات أو كل 5 سنوات، بحيث تحدد نسبة الزيادة في كل فترة زمنية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.