دهس امرأة وبناتها ال 3.. و«الأمن الأردني» يكشف التفاصيل    اعتباراً من 23 رجب.. حالة مطرية «سابعة» تترقبها السعودية    انخفاض في وفيات الإنفلونزا الموسمية.. والمنومون ب«العناية» 84 حالة    الهلال يتصدر.. و«الدون» ينتصر    محافظ الخرج يزور مهرجان المحافظة الأول للتمور والقهوة السعودية    اكتفاء ذاتي وفائض    سكان جنوب المدينة ل «عكاظ»: «المطبّات» تقلقنا    وزير الخارجية من دافوس: علينا تجنّب أي حرب جديدة في المنطقة    10 % من قيمة عين الوقف للمبلّغين عن «المجهولة والمعطلة»    الرئاسة الفلسطينية تدين تصاعد اعتداءات المستوطنين بالضفة الغربية    إنستغرام ترفع الحد الأقصى لمقاطع الفيديو    قطة تتقدم باستقالة صاحبتها" أون لاين"    أبواب السلام    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان الرئيس التركي في ضحايا حريق «منتجع بولو»    سيماكان: طرد لاعب الخليج «صعّب المباراة»    دوري" نخبة آسيا" مطلب لجماهير النصر    في الجولة 18 بدوري" يلو".. الباطن في مواجهة العين.. وأحد يصطدم بالحزم    سباق درب العُلا 2025 المنتظر يعود نهاية الأسبوع    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    حماية البيئة مسؤولية مشتركة    تأسيس مجلس أعمال سعودي فلسطيني    تعديل قراري متطلبات المسافات الآمنة حول محطات الغاز.. مجلس الوزراء: الموافقة على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري بالمملكة    ولي العهد يرأس جلسة مجلس الوزراء    المكاتب الفنية في محاكم الاستئناف.. ركيزة أساسية لتفعيل القضاء المؤسسي    علي خضران القرني سيرة حياة حافلة بالعطاء    إيجابية الإلكتروني    شيطان الشعر    الرياض تستعد لمؤتمر«ليب»    وفاة الأمير عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز آل سعود    كيف تتخلص من التفكير الزائد    عقار يحقق نتائج واعدة بعلاج الإنفلونزا    "رسمياً" .. البرازيلي "كايو" هلالي    محاذير المواجهة ضد قسد    سوق العيون في المدينة.. ساحة عرض الأسر المنتجة    الدبلوماسي الهولندي مارسيل يتحدث مع العريفي عن دور المستشرقين    بيتٍ قديمٍ وباب مبلي وذايب    يا كثر زينك لو انك ما تزينتي    تأملات عن بابل الجديدة    حفل Joy Awards لا يقدمه إلا الكبار    بيع المواشي الحية بالأوزان    خطة أمن الحج والعمرة.. رسالة عالمية مفادها السعودية العظمى    ضبط تسع شركات استقدام مخالفة    المملكة تُطالب بقيام دولة فِلسطينية    الرئيس ترمب.. و«إرث السلام»!    متلازمة بهجت.. اضطراب المناعة الذاتية    دهن سير الشهرة بزيت الزيتون    جامعة الأمير سطام تُتوج بكأس الجامعات لكرة القدم "ب"    في جولة "أسبوع الأساطير".. الرياض يكرّم لاعبه السابق "الطائفي"    مفوض الإفتاء في جازان: المخدرات هي السرطان الذي يهدد صلابة نسيجنا الاجتماعي    سعود بن نايف يكرم سفراء التفوق    فهد بن محمد يرأس اجتماع «محلي الخرج»    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبدالعزيز بن مشعل    حرس الحدود بمكة ينقذ مقيمين تعطلت واسطتهما البحرية    37 برنامجًا ومبادرة لتمكين الصم وضعاف السمع بالشرقية    نائب أمير تبوك يتسلم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية    انطلاق المرحلة الأولى من برنامج "سفراء المحمية"    برئاسة نائب أمير مكة.. لجنة الحج تستعرض مشاريع المشاعر المقدسة    محافظ جدة يطلع على برامج إدارة المساجد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«بنده» تحقق جائزة «أفضل مُوظِّف» في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
كأولى شركات قطاع التجزئة.. وضمن العشر الأوائل على كافة القطاعات
نشر في الرياض يوم 29 - 08 - 2014

للعام الثاني على التوالي، حققت شركة العزيزية بنده المتحدة جائزة "أفضل موظِّف" في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2014، بعد تصنيفها ضمن الشركات العشر الأوائل التي تحظى بثقة موظفيها وولائهم، وذلك في المسابقة التي نظمتها "أيون هيويت" الشركة العالمية في مجال استشارات الموارد البشرية، التي أجرت مسحاً ميدانياً واسعاً شمل أكثر من 30 ألف موظف، ينتمون إلى 88 شركة في 12 دولة على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وجاء فوز بنده بالجائزة بعد تحقيقها لمعايير واشتراطات لجنة تحكيم المسابقة، كمدى ارتباط الموظفين بالشركة، ومستوى ثقتهم في إدارتها، إضافة إلى قوة العلامة التجارية للشركة، وارتفاع مستوى بيئتها الإنتاجية، مما أهّل "بنده" لصدارة شركات قطاع التجزئة على مستوى الشرق الأوسط، إضافة إلى دخولها لقائمة الشركات العشر الأوائل على مستوى كافة القطاعات والتي كشفت الدراسة بأنها الشركات الأكثر خبرة ونشاطاً في كسب التزام موظّفيها الفكري والعاطفي وذلك من خلال أفضل ممارسات إدارة الموظّفين.
وبعد تسلمه للجائزة قال المهندس أحمد عمر منشي الرئيس التنفيذي للتسويق والتطوير في شركة العزيزية بنده المتحدة أن تفوق "بنده" على مستوى بيئة العمل يعود إلى التزام موظفي الشركة ب"نهج بنده"، الذي تطبقه الشركة منذ سنوات كأسلوب عمل شامل، يهدف إلى إدارة وتنظيم ودعم نشاط الموظفين وسلوكهم داخل الشركة، بغية توفير تجربة تسوق متميزة لعملاء بنده.
وأكد منشي على أن دعم بيئة العمل وتطويرها يأتي على رأس أولويات إدارة بنده، مشيراً إلى أن الاستراتيجية التوطينية التي انتهجتها الشركة في الأعوام الأخيرة قد انعكست بشكل إيجابي على تحسين مستوى بيئة العمل، نظراً لاعتمادها المكثف على عنصري التدريب وتحفيز الموظفين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.