أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    وزير الدفاع اللبناني: لا حرية لإسرائيل في أراضينا    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    السفير الجميع يقدم أوراق اعتماده لرئيس إيرلندا    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    وزير النقل: انطلاق خدمة النقل العام بتبوك منتصف العام القادم    انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    وزير الموارد البشرية: إنجازات تاريخية ومستهدفات رؤية 2030 تتحقق قبل موعدها    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    الأونروا تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    بدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين السعودية وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    وزير الصناعة: 9.4 تريليون ريال موارد معدنية في 2024    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    المملكة وتعزيز أمنها البحري    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تصغي لآراء قطاع الأعمال حول 8 تحديات تواجهها
وضعت 27 حلاً لمواجهتها
نشر في الرياض يوم 17 - 12 - 2013

شهد اللقاء الموسع الذي جمع وزير العمل المهندس عادل فقيه مؤخرا مع قيادات مجلس الغرف ورئيس وأعضاء المجلس التنسيقي للجان الوطنية من رؤساء وأعضاء اللجان الوطنية الذين يمثلون غالبية القطاعات الاقتصادية بالمملكة تقاربا كبيرا في الرؤى بين قطاع الأعمال ووزارة العمل ظهر في الأجواء الحوارية الشفافة والصريحة والاتفاق الكبير على المقاصد العليا لقرارات الدولة بشأن قضايا التوطين والسعودة، والذي دعا إليه المجلس في إطار مساعيه للتواصل مع المسئولين في مختلف الجهات الحكومية وغير الحكومية لمناقشة قضايا رجال الأعمال والهموم المشتركة مع الوزارات والجهات الحكومية.
وحضر اللقاء وزير العمل المهندس عادل فقيه عدد من وكلاء وزارته والفرق الفنية التي تعمل على مبادرات الوزارة وهو ما اعتبره نائب رئيس مجلس الغرف السعودية إبراهيم الحديثي اهتماماً كبيراً من الوزير بشأن دور اللجان الوطنية وتفاعل الوزارة مع شئون القطاع الخاص ممثلا بمجلس الغرف والغرف التجارية وحرصها على حلحلة القضايا التي تواجه رجال الأعمال، وسعيها لإطلاع وإشراك القطاع الخاص في مبادراتها المتعلقة بسوق العمل والعمال.
واستهل اللقاء بعرض قدمه وزير العمل عن المبادرات التي عملت وتعمل عليها وزارة العمل حالياً لتعزيز برامج توطين الوظائف، قال في مقدمته ان الوزارة تسعى للاستماع لمرئيات القطاع الخاص حول تلك المبادرات وتقديم مقترحاتهم بشأنها، مبينا أن مبادرات الوزارة المختلفة والحملات التصحيحة غيرت كثيراً من واقع التوطين في المنشآت حيث انتقلت أغلب المنشآت في القطاع الخاص للنطاقات الآمنة وذلك مع مطلع العام الهجري الجديد 1435ه، حيث بلغت نسبة المنشآت الواقعة في النطاقين البلاتيني والأخضر 87% وفي النطاق الأصفر 7% وفي الأحمر 6% مقارنة ب30% و20% للأصفر والأحمر في شهر رجب 1432ه.
كما كشف عن تحقيق برنامج نطاقات حتى مطلع العام الهجري الحالي 1435ه ارتفاع في معدل التوطين بنسبة 15%، وقد بلغ عدد السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص 723 ألفا، بالإضافة لارتفاع أجور قرابة مليون موظف وموظفة سعودية إلى أو أكثر من 3000 ريال منذ إعلان برنامج نطاقات الأجور. وكاشف الوزير قطاع الأعمال ب8 تحديات تواجهها وزارته في جهودها لتحسين سوق العمل وتنظيمه وتعزيز عمل الشباب السعودي وتوطين وظائف القطاع الخاص، وضعت لها الوزارة 27 حلاً، وطلبت مشاركة رجال الأعمال فيها وتقديم مرئياتهم ومقترحاتهم بشأنها، وشمل ذلك تحدي صعوبة حصول أصحاب العمل على العمالة الوافدة إما بسبب عدم توفرها في بعض الأنشطة أو لصعوبة آلية الحصول على التأشيرات ومن الحلول تخفيض حد النطاق الأخضر والبلاتيني في قطاعي التشييد والبناء والورش وإطلاق التأشيرات الفورية ونشر دليل نطاقات بمعايير استقدام شفافة، بالإضافة لتنظيم عمل المرافقين والمرافقات وتنظيم تبادل العمالة من خلال نظام أجير في قطاع البناء والتشييد ويشتمل الدليل على العديد من المعايير لاستحقاق التأشيرات.
وتشمل التحديات التي كشف عنها عرض وزارة العمل انخفاض معدل توظيف السعوديين عن المستوى المطلوب إما بسبب الفجوة بين أجر العمالة الوطنية والعمالة الوافدة والتحديات التي يواجهها الباحثون عن العمل أو بسبب انخفاض الزخم في نطاقات، واقترحت الوزارة لمعالجة ذلك دعما أعلى ولمدة أطول من الصندوق لأجور الموظفين الجدد وإطلاق آلية للصرف المباشر ورفع نسب التوطين في القطاعات القادرة على استيعاب السعوديين ولزيارة التحفيز صرف مكافأة الحصول على عمل والاستقرار الوظيفي تصل ل20 ألف ريال، وحافز صعوبة البحث عن عمل ومكافأة للانتقال من مدينة لأخرى، بالإضافة لتطبيق قواعد جديدة بالنسبة لتجديد رخص العمل للنطاق الأصفر.
وتشكل مخالفة واختراق بعض المنشآت للنظام إحدى تحديات الوزارة ويتمثل ذلك في التوطين المؤقت والوهمي والمتاجرة بالتأشيرات، ولمعالجة ذلك تعتزم الوزارة تطبيق المعدل التراكمي لاحتساب التوطين واشتراط فترة زمنية للبقاء في النطاق الأخضر للحصول على الاستقدام والخدمات الأخرى وتفعيل دور شراكات تأجير العمالة وتضمين تشغيل العمالة المخالفة لجرائم الاتجار بالبشر.
من جانبهم ركز رجال الأعمال السعوديون على ضرورة مراعاة نسب التوطين في بعض القطاعات التي لا تتوفر بها عمالة وطنية كالمقاولات والعقار والورش والقطاع الزراعي وبعض المهن في القطاعات الصناعية والتجارية، وضرورة إشراك القطاع الخاص في قرارات وزارة العمل قبل صدروها وأن تعمل الوزارة على توفير احتياجات القطاع الخاص من المهن التي يطلبها في القطاعات المختلفة حتى يتمكن من أداء أعماله ودوره الاقتصادي وتحقيق نسب التوطين المطلوبة.
وجرى اقتراح عقد ورش عمل بين وزارة العمل وكل قطاع على حدة لمناقشة ما يواجهه كل قطاع وتحديد الحلول المناسبة له في برامج وزارة العمل، بالإضافة لإمكانية عقد لقاء ربع سنوي بين وزارة العمل ومجلس الغرف لمناقشة القضايا المشتركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.