تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



من المسؤول؟ سؤال لم أجد له إجابة..
نشر في الرياض يوم 17 - 09 - 2013

يفتتح أهل الخير دورا لتعليم القرآن الكريم وعلومه لغرس المبادئ والقيم الإسلامية اقتداء بقول الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم (خيركم من تعلم القرآن وعلمه) يستلم المركز الخيري الإشراف على الدار من الناحيتين التعليمية والإدارية بعد تعيين مشرف على الدار... من هنا يبدأ المشوار يتم تعيين المديرة من قبل المشرف ويتم تعيين المعلمات من قبل المديرة من حيث الإجادة والخبرة والكفاءة ويبدأ سير العمل على ما يرام ويبدأ المشرف بالتدخل في عمل المديرة ذات الخبرة في الإدارة رغم أن المركز يكلف مشرفات للنزول للدار والإشراف عليها وتتحمل المديرة تلك القرارات من المشرف على أمل أن يتغير الحال على الرغم أنه من الواضح أن المشرف لا خبرة له بإدارة الدور وذلك من خلال قراراته وتدخله في العمل بأسلوب غير صحيح ومن هنا يتسبب ذلك المشرف في إعاقة العمل ويستمر الحال لمدة سنتين ولم يقف الأمر عند هذا الحد بل يتجاوز ذلك ليفرض المشرف على المديرة قرارات تلغي دورها في الدار تماما وتكون المديرة في الدار تكملة للعدد فقط لاغير ويكون الدور للمشرف لا لغيره وبعد نقاش يقول المشرف قرار بقائك بيدي وإنهاء عملك بيدي... ترفع مديرة الدار خطابا لمديرة المركز الخيري ويحال الخطاب لقسم الرجال لينظر في الأمر من قبل المركز وحينما علم المشرف بخطاب الشكوى الموجه للمركز يقوم بإنهاء عمل المديرة من الدار لأنها تقدمت بالشكوى عليه والأدهى والأمر أنه يقوم بتعيين زوجته التي لا تحمل خبرة إدارية ولا صفات قيادية إدارة الدار ويعين مديرة أخرى ايضا لا خبرة ولا قيادة ولا إجادة مع أن المديرة السابقة كانت مديرة للفترتين الصباحية والمسائية وبعد اتصالات من المديرة للمركز قسم الرجال مرارا وتكرارا مع الأسف تكون الإجابة أن المركز مؤيد لقرارات المشرف بحجة أنه معين من قبل صاحب الدار ولأنه يستلم المبلغ الشهري من المركز وهو المسؤول. حقيقة إجابة لا تحمل معنى المنطق. أو أنها إجابة شخص لا إجابة لديه.
إذا كان المشرف هو المسؤول عن الدار وموظفاتها فماهو دور القسم النسائي؟ وماهو دور المشرفات اللاتي يصرف لهن رواتب شهرية للإشراف على الدور؟
إذا كان القرار بيد المشرف فلماذا الدورات للمديرات والمعلمات والاجتماعات التي تتسبب في صرف مبالغ مالية لن تستفيد الدور منها لان المشرف هو صاحب القرار في بقاء أو عدم بقاء المديرة او المعلمة وسيتم تعيين مديرة ومعلمات بحاجة لتأهيل من جديد وهكذا.
تكرر الأمر مراراً وتكراراً .. زوجة المشرف يحفظ حقها بالكامل من قبل المركز وإن كانت لا خبرة لها والمديرة الأخرى لا ينظر في أمرها ويترك للمشرف.
إذا كان المشرف مسؤولا أمام الله عن الدار وموظفاتها فالمركز الخيري مسؤول أمام الله عن جميع الدور وموظفاتها.
من المسؤول لطرح القضية بكامل تفاصيلها؟
من المسؤول ليضع النقاط على الحروف؟


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.