مستشفى الدكتور سليمان فقيه بجدة يحصد 4 جوائز للتميز في الارتقاء بتجربة المريض من مؤتمر تجربة المريض وورشة عمل مجلس الضمان الصحي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    وزير الصناعة من قلب هيئة الصحفيين بمكة : لدينا استراتيجيات واعدة ترتقي بالاستثمار وتخلق فرصا وظيفية لشباب وشابات الوطن    السعودية الأولى عالميًا في رأس المال البشري الرقمي    استقرار أسعار الذهب عند 2625.48 دولارًا للأوقية    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    فصل التوائم.. أطفال سفراء    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    ألوان الطيف    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    القتال على عدة جبهات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    كلنا يا سيادة الرئيس!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



Glowork تختتم معرض «خطوة قبل التوظيف»
نشر في الرياض يوم 14 - 05 - 2013

اختتمت فعاليات معرض خطوة قبل التوظيف في الفترة الماضية بمشاركة كبيرة من الباحثات عن العمل، وكان الأستاذ ابراهيم المعيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» قد افتتح المعرض نيابة عن وزير العمل المهندس عادل فقية في فندق الخزامى بالرياض وشاركه الأستاذ خالد وليد الخضير مؤسس الشركة في الجولة على الشركات المشاركة.
وشارك في المعرض أكثر من 45 شركة على مستوى المنطقة وعلى رأسهم شركة جنرال الكترك وبنك ساب والصافي دانون وشركة شيل، وشهد المعرض إقبالاً كبيراً من قبل الباحثات عن العمل تجاوز عددهن ال10 آلاف فتاة تجولن في المعرض وقمن بالاطلاع على الفرص الوظيفية المتاحة لهن والتي تتماشى مع تطلعاتهن من قبل الشركات المشاركة.
من جهته، ذكر خالد الخضير أن اجتماع الشركات الكبيرة ساهم بشكل كبير في نجاح المعرض مبيناً أن الشركات ساندت المعرض من خلال إقامة ورش عمل عديدة فضلاً عن الدعم المالي، وأكد الخضير أن المعرض سيقام العام القادم بشكل أكبر مما كان عليه هذا العام.
إلى ذلك، قال سعد الدين محمد نحولي مدير التوظيف في «الصافي دانون» إن الشركة توظف الكفاءات النسائية في 12 قسماً حيث ازدادت نسبة وجود العنصر النسائي في موظفي الشركة 25% خلال الثلاث سنوات الأخيرة مؤكداً أن الشركة تحرص على المساواة في جميع الفرص المقدمة للجنسين كما أن هناك نماذج عديدة لفتيات في مناصب قيادية في الشركة.
يذكر أن الشركات قدمت الفرص الوظيفية مباشرة للباحثات عن العمل من خلال المقابلات الشخصية المباشرة أثناء فعاليات المعرض بالإضافة إلى بعض الدورات التدريبية السريعة في كيفية كتابة السيرة الذاتية، وكيفية الاستعداد لأداء المقابلات الخاصة بطلبات الالتحاق بالوظيفة (interview)، وتحديد الوظيفة التي تلائم قدرات وكفاءات المتقدمة ومن ثم كيفية تقديم طلب الالتحاق، ومهارات التوفيق أو التوازن بين مهام العمل والواجبات المنزلية والبحث عن تقديم الطلبات للوظائف من خلال الشبكة العنكبوتية والتي لاقت استحسان الجميع.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.