اختتم الأحد الماضي اللقاء الدوري لمسؤولي التدريب في الأجهزة الحكومية والمنعقد في معهد الإدارة العامة فعالياته بعدد من التوصيات كان أهمها إيجاد آلية تلزم الموظف والمدير في المشاركة بتحديد الاحتياج التدريبي وإعداد خطة التدريب وربطها مع أداء المنشأة، وتفعيل ثقافة وسياسات الحصول على البرنامج التدريبي بناء على تحديد الاحتياج وليس الرغبات. وكان ذلك تحت شعار "واقع الترشيح في الأجهزة الحكومية لبرامج المعهد التدريبية"، وقد أقيم النشاط المكون من جلستين تحت رعاية مدير عام معهد الإدارة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي وبمشاركة وزارة الخدمة المدنية، ووزارة الصحة، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة الشؤون البلدية والقروية، ووزارة العدل، ووزارة العمل، وديوان المراقبة العامة، إضافة إلى معهد الإدارة.