بعد 13 جولة انتخابية.. جوزيف عون رئيساً للبنان    "يلو 16".. نيوم والعدالة في قمة الدوري    اشتراط 30 يومًا كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    وصول الطائرة الإغاثية السعودية الثامنة إلى مطار دمشق الدولي    زيلينسكي يطالب بنشر قوات في كييف.. وأوروبا: مستعدون للدعم عسكرياً    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    فليك يُعلن التحدي قبل نهائي السوبر الإسباني    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير جمهورية تركيا لدى المملكة    الأرجنتيني فارغاس ينضم إلى صفوف الفتح حتى عام 2026    البطي يتصدر قائمة The Elite Builders كقائد مؤثر في قطاع التطوير العقاري    10 فائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي    إحصائيات الخدمات الصحية لمستشفى القويعية لعام 2024م: أرقام تبرز الكفاءة والإنجاز    حساب المواطن: إيداع 3.1 مليار ريال مخصص دعم شهر يناير    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    فن "صناعة الأبواب والنقوش الجصية" لا زال حاضرًا في الذاكرة    «الإحصاء»: ارتفاع مؤشر الأنشطة النفطية 3.8%.. و«غير النفطية» 2.4%    استشهاد 19 فلسطينيًا في غزة    النفط يهبط مع مخاوف الطلب وارتفاع الدولار والتركيز على سياسات الطاقة القادمة    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    وفاة رجل بسرطان من تبرُّع.. هل تنتقل الأمراض النادرة عبر عمليات الزرع ؟    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    مواجهتَا نصف نهائي كأس الملك.. الاتحاد أمام الشباب والقادسية ضد الرائد    مشعبي يطالب بإيقاف أفراح «الكأس» والتركيز على «الدوري»    الرماح والمغيرة يمثلان السعودية في رالي داكار 2025    من أنا ؟ سؤال مجرد    النقش على الحجر    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    هوبال    ولي العهد عنوان المجد    ما ينفع لا ما يُعجب    رابطة العالم الإسلامي تُدين وترفض خريطة إسرائيلية مزعومة تضم أجزاءً من الأردن ولبنان وسوريا    الأردن يحكم بالسجن على ثلاثة متهمين في قضية «حج الزيارة»    345.818 حالة إسعافية باشرها "هلال مكة" 2024    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمانة مكة تعالج الآثار الناتجة عن الحالة المطرية    المملكة تحافظ على صدارتها بحجم الاستثمار الجريء    67 % ضعف دعم الإدارة لسلامة المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة ينجح في استئصال جزء من القولون مصاب بورم سرطاني بفتحة واحدة    قطاع ومستشفى تنومة يُفعّل حملة "التوعية باللعب الالكتروني الصحي"    تحرير الوعي العربي أصعب من تحرير فلسطين    التأبين أمر مجهد    الاتحاد والهلال    أمير المدينة يطلع على مشاريع تنموية بقيمة 100 مليون ريال    يهرب مخدرات بسبب مسلسل تلفزيوني    تطوير برنامج شامل للحفاظ على المواقع والمعالم التاريخية    إنتاج السمن البري    قصة أغرب سارق دجاج في العالم    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    دكتور فارس باعوض في القفص الذهبي    على شاطئ أبحر في جدة .. آل بن مرضاح المري وآل الزهراني يحتفلون بقعد قران عبدالله    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    تعزيز الذكاء الاصطناعي في القطاع الصحي    المنتخب الجيد!    اطلع على إنجازات معهد ريادة الأعمال.. أمير المدينة ينوه بدعم القيادة للمنظومة العدلية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    أمير المدينة يتفقد محافظة العيص    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجلس الغرف السعودية يطلق قريباً أول موقع للتوظيف الإلكتروني بالقطاعين الحكومي والأهلي
نشر في الرياض يوم 01 - 07 - 2005

يدشن مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية قريباً أول موقع للتوظيف الوطني الإلكتروني(كفاءة)، الذي يشتمل على قاعدة معلومات ضخمة حول الوظائف المتاحة أو المطلوبة من القطاعين العام والخاص على مستوى المملكة، ويتم ضخها عبر شبكة الإنترنت.
صرح بذلك سعادة الأمين العام لمجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية الدكتور فهد بن صالح السلطان، مشيراً إلى أن هذه الخطوة تأتي تأكيداً للتعاون الوثيق بين القطاعين العام والخاص، وحرصهما على توظيف الكوادر الوطنية دعماً لإستراتيجية السعودة.
وقال السلطان إن إطلاق «كفاءة» خلال الأسابيع القليلة القادمة، يأتي أيضاً بعد دراسة واقع توظيف الكوادر من قبل القطاعات الحكومية والخاصة ونظراً لما لوحظ من صعوبة وصول هذه القطاعات للكوادر المطلوبة بسبب صعوبة الحصول على معلومات دقيقة للوظائف الشاغرة وأيضا بسبب عدم فعالية الوسائل التقليدية للإعلان عن هذه الوظائف وطرق استقبال السير الذاتية للمتقدمين بواسطة البريد أو الفاكس أو التسليم اليدوي وغيرها من أساليب التوظيف التقليدية.
يذكر أن الموقع ، يساهم في تقديم خدمات متنوعة مثل تحليل المعلومات المرتبطة بسوق العمل واستخلاص النتائج التي من شأنها خدمة توجيه الموارد المتاحة لتحقيق الاستفادة القصوى من تلك المعلومات لمعالجة مشاكل التوظيف والعمل على تحويلها إلى مورد اقتصادي يساهم بشكل فعال في الدخل القومي. وأضاف: «لقد تم تصميم الموقع بما يتناسب مع احتياجات القطاعات الحكومية والخاصة من عمليات بحث بأساليب وإمكانات متطورة تسهل على هذه القطاعات تقليص نتائج البحث للوصول بسرعة ودقة إلى المتقدمين المناسبين لشغل الوظائف المطروحة، وبنفس المستوى يسهل على الباحثين عن العمل التقديم للوظائف التي تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم».
يشار إلى أن من أهداف الموقع تعزيز برامج السعودة ومساعدة الشباب السعودي على إيجاد فرص العمل المناسب وإحداث توافق في السوق بين الطلب والعرض على الوظائف وما يرتبط بها من خدمات، والقيام بتحليل المعلومات وتقديم التوصيات لكافة الأطراف المتعاملة وذات العلاقة. كما أن الموقع يوفر معلومات مهنية لكل من القطاع الحكومي والقطاع الخاص تساعد على وضع الخطط ورسم السياسات المتعلقة بالتدريب والتأهيل وتحديد نوعية مناهج التدريس وتأشيرات العمل ونوع التخصصات المطلوبة وغيرها. ومن أهداف الموقع أيضا توظيف المعلومات بشكل متكامل وفاعل لتأمين احتياجات القطاع الخاص من العمالة المؤهلة واستقطاب الكفاءات المؤهلة وتحسين الصورة الذهنية للقوة العاملة الوطنية ومساعدة منشآت القطاع الخاص في اختيار العناصر الوطنية المتاحة وتأهيلها لشغل الوظائف الشاغرة لديهم. ومضى السلطان يقول بأن من مميزات موقع «كفاءة» مساعدة القطاع الخاص في صياغة العقود القانونية التي تحدد العلاقة بين الموظف والمنشأة التي يعمل لديها وتوفير معايير قياس أداء الموظفين والمساهمة في معالجة القصور في الأداء الوظيفي.
وقد تم تقسيم الموقع إلى عدة أقسام منها قسم طلبات الباحثين عن العمل وقسم طلبات التوظيف من المنشات وقسم الهيئات والمراكز التعليمية والتدريبية وهناك قسم المقابلات الشخصية للمتقدمين وقسم يختص بعرض الدورات التدريبية المتاحة لدى مراكز التدريب، كما أن هناك قسماً لعرض أنظمة وتعليمات العمل وقسماً للاستشارات المتعلقة بالعمل والعمال وأخيرا هناك قسم يختص بتوفير النماذج المرتبطة بالأدلة التنظيمية والإجرائية وسلم الرواتب وتقييم الأداء ونظم الموارد البشرية والوصف الوظيفي والميكنة الإدارية وسياسات التعيين وتقييم الأداء والأجور والترقيات والبدلات والمكافآت والإجازات والتدريب والنقل والتأديب والتقاعد وإنهاء الخدمات.
وفي ختام تصريحه أهاب الأمين العام لمجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية بجميع القطاعات الحكومية والخاصة التفاعل مع موقع «كفاءة» بالمشاركة والتسجيل بالموقع وإدخال المعلومات الخاصة بهم والمعلومات الخاصة بالوظائف الشاغرة لديهم ومزايا الوظيفة وغيرها من المعلومات التي تسهل على الباحثين عن الوظائف الوصول للاختيارات المناسبة لهم وذلك على عنوان
الموقع : www.kafaah.com
أو موقع مجلس الغرف: [email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.