مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية الثانية عشرة لمساعدة الشعب السوري    «عكاظ» تكشف تفاصيل السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري    «أكاديمية الإعلام» تبحث تطوير الكفاءات الوطنية    من «دافوس».. «الجبير» يبحث التعاون المشترك مع البيرو والأمم المتحدة    ولي العهد للرئيس الأمريكي: توسيع استثمارات السعودية مع الولايات المتحدة ب 600 مليار دولار    اتحاد بنزيما «شباب وعميد»    بين «الجوادي» و«الحاتمي».. أحلامُ خيطٍ رفيع    «ميناء القصيم الجاف» نقلة لوجستية إستراتيجية    مهرجان الخرج للتمور    السعودية تستعرض ثمار رؤيتها 2030    إغراق سفينة حملت رؤساء أمريكا عمداً.. لهذا السبب!    الفيصلي يستقبل الجبلين.. وجدة ضيفًا على الجندل    تنبيه من الدفاع المدني: أمطار رعدية حتى الاثنين المقبل    الزميل رابع سليمان يجري عملية جراحية    "بن مريخان" يحتفي بزواج حبيب    حرائق أمريكا.. هل من مُدَّكِر؟!    أمير الشرقية يستقبل الفائزين من "ثقافة وفنون" الدمام    مدير الأمن العام يستقبل نظيره الجزائري    1000 معتمر وزائر من 66 دولة هذا العام.. ضيوف» برنامج خادم الحرمين» يتوافدون إلى المدينة المنورة    رئاسة الحرمين تفعّل مبادرة «توعية قاصدينا شرف لمنسوبينا»    النفط يواصل خسائره مع إعلان حالة الطوارئ الوطنية للطاقة الأميريكية    السعودية تدين وتستنكر الهجوم الذي شنته قوات الاحتلال الإسرائيلية على مدينة جنين في الضفة الغربية المحتلة    أمانة الشرقية تنجز مشروعات تطوير الطرق    البازعي ل«عكاظ»: الجيل الحالي نشأ في فضاء أكثر انفتاحاً ووعياً بأهمية الحوار    حائل تطلق برنامج «المراقبين المدربين»    الشيخ إبراهيم بن موسى الزويد في ذمة الله    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالسويدي ينهي معاناة مراجع مع مضاعفات عملية تحويل المسار بجراحة تصحيحية نادرة ومعقدة    3587 عملية قلب مفتوح وقسطرة في صحي جازان    مستشفى الرين يحقق قفزة نوعية في «2024»    القيادة تعزي الرئيس التركي في ضحايا حريق منتجع بولو    سليمان المنديل.. أخ عزيز فقدناه    وزير العدل يلتقي السفير الصيني    مختل «يذبح» جاره في مصر.. مصدر أمني ل«عكاظ»: القاتل يهذي بكلمات غير مفهومة    وصية المؤسس لولي عهده    بين الإعلام والتقنية.. حروب بلا أسلحة    سعود بن نايف يكرم الداعمين لسباق الشرقية الدولي للجري    قرعة كأس آسيا تحت 17 عاماً تسحب اليوم    شهقة ممصولة    «المسابقات» تنهي التحضيرات لانطلاق دوري النخبة    "المطيري": استراتيجية جديدة ونقلة نوعية قادمة للعبة التايكوندو    ندوة الإرجاف    المجتمع السعودي والقيم الإنسانية    ثقافة الابتسامة    مسؤولون: الجيش الأميركي يستعد لإرسال 1500 جندي إضافي إلى الحدود    هندسة الحروب بين الشعوب!    في نجاح الأعمال ليس للصمت مكان    نموذج الرعاية الصحية.. الأثر والرعاية الشاملة !    مستشفى الملك فهد الجامعي يجدد اعتماد «CBAHI» للمرة الرابعة    اختتام المخيم الكشفي التخصصي على مستوى المملكة بتعليم جازان    فرنسا تبدي قلقا كبيرا إزاء «تصاعد» التوترات الأمنية في الضفة الغربية    "ملتقى القصة" يقدم تجربة إبداعية ويحتضن الكُتّاب    الفن التشكيلي السعودي في كتاب    "لسان الطير"    رابطة العالم الإسلامي تعزي تركيا في ضحايا الحريق بمنتجع بولاية بولو    حسام بن سعود: التطوير لمنظومة العمل يحقق التطلعات    بدء أعمال المرحلة الثانية من مشروع تطوير الواجهة البحرية لبحيرة الأربعين    الأمير محمد بن ناصر يدشن المجمع الأكاديمي الشرقي بجامعة جازان    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ارتفاع طلبات التوظيف إلى 7 آلاف و30% من المتقدمات فتيات في معرض «توطين» بجدة
ضغوط "نطاقات" تفرض جدية الشركات
نشر في الرياض يوم 03 - 07 - 2012

أسهمت ضغوط برنامج "نطاقات" وبدء العمل بقرار تأنيث محلات التجميل والعطور في رفع معدلات الإقبال على معرض توطين الوظائف في يومه الثاني بفندق هيلتون جدة، والذى تقدم فيه 100 شركة حوالى 10 آلاف وظيفة حقيقية في مجالات التجزئة والتجميل والإدارة والمبيعات والهندسة والمقاولات وغيرها.
ووفقا للجنة المنظمة للمعرض ارتفعت طلبات التوظيف المقدمة للشركات المشاركة إلى أكثر من 7 آلاف طلب، في حين تواصلت دعوات المهتمين بضرورة استشعار مخاطر بقاء مشكلة البطالة بدون حلول جذرية.
وأكدت العنود أبو النجا رئيس مجلس إدارة شركة روابط الاحتراف المنظمة للمعرض على جدية الشركات المشاركة في المعرض في عرض الوظائف المتوفرة لديها لمواجهة متطلبات التوطين في برنامج نطاقات، مشيرة إلى حاجة المملكة إلى عشرات المعارض المتخصصة للتوظيف سنويا خاصة في المدن الصغيرة. ولفتت إلى تلقي الشركات بعض طلبات التوظيف من مبتعثين من الخارج عادوا منذ 6 إلى 7 أشهر ولم يتمكنوا من الحصول على وظائف إلى الآن.
واقترحت ضرورة تعزيز التعاون بين شركات القطاع الخاص ومراكز التدريب للتوسع في برامج التدريب التخصصي الذى يواكب احتياج كل مؤسسة على حدة، ورأت أن 30% من المتقدمات للمعرض من الفتيات والنسبة الباقية 70% من الشباب، مشيرة إلى أن نسبة كبيرة بين المستفيدين من حافز شرعوا في البحث بجدية عن وظيفة مناسبة مع اقتراب إيقاف اعانة البطالة عنهم.
من جانبه قال منصور فرح مسؤول التوظيف في شركة رضوى أن شركته التي تعمل في قطاعات التجميل والأزياء والاكسسورات تلقت بمفردها 800 طلب للتوظيف، مشيرا إلى وجود رغبة جادة بالقطاع الخاص للتوظيف لمواكبة متطلبات برنامج نطاقات والاستفادة من مزايا البقاء في النطاقين الأخضر والممتاز على عكس النطاقين الأصفر والأحمر.
وأرجع الإقبال الكبير على المعرض إلى الزيادة الكبيرة في أعداد الخريجين سنويا ومحدودية قنوات التوظيف، مشيرا إلى أن الرواتب لديهم تبدأ من4 آلاف ريال، وأن النسبة الكبرى من المتقدمات يرغبن في وظائف التجميل والعطور بعد البدء في التطبيق الإلزامي لقرار التأنيث في هذه المحلات في 10 شعبان الجاري، وأن غالبية المتقدمين خريجين جامعيين ومن المرحلة الثانوية.
واتفقت مع الرأي السابق ولاء محمد القليصى سكرتير المدير العام والاشراف الدولي في مجموعة وهج الأعمال، والتي أشارت إلى وجود طلبات عديدة لدى شركتها لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة والاستفادة من مزايا توظيف المعاقين، وأن شركتها تلقت أكثر من 40 طلبا لتوظيف معاقين خلال ساعات قليلة، مشيرة إلى أن الرواتب تتحدد وفقا للخبرات والمقابلة الشخصية.
وأكد أحمد العبدالله مسؤول التوظيف في شركة المراعي جدية شركته التامة في عرض عشرات الوظائف على المتقدمين ابتداء من المرحلة المتوسطة في مجالات المبيعات والتسويق والهندسة والوظائف الفنية أيضاً، مشيرا إلى وجود وظائف قيادية تصل رواتبها إلى 35 ألف ريال، فيما تبدأ الرواتب من 3200 ريال.
من جهة أخرى قالت مصادر مطلعة بالمعرض أن شركات الألبان والمواد الغذائية تواجه صعوبة كبيرة في الحصول على موظفين سعوديين لظروف العمل التي تبدأ من بعد الفجر مباشرة.
وقال عبدالعزيز عسيرى مسؤول التوظيف في برنامج "اتقان" بمايكروسوفت السعودية أن شركته تستقبل الحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس في مجال الحاسب الآلي فقط، وتتولى تدريبهم لمدة 3 أشهر مجانا مع وعد بالتوظيف في شركات كبرى مثل أرامكو والخطوط السعودية، كما يحصل المتدرب خلال فترة التدريب على مكافأة قدرها ألفا ريال، مشيراً إلى احتياج القطاع الخاص الكبير لوظائف الحاسب الآلى في ظل توجه الجميع نحو الميكنة، وقال إن الرواتب يتم الاتفاق عليها بعد انتهاء فترة التدريب.
من جهة أخرى ألقت المحاضرة فاطمة قاروب محاضرة عن كيفية التقديم للوظيفة شددت فيها على أهمية كتابة السيرة الذاتية باللغتين العربية والانجليزية والالتزام بموعد المقابلة الشخصية بدقة مع الوضوح والصراحة وترك أثر إيجابي لدى الشركة الموظفة، داعية إلى الحرص على الابتسامة وإجراء بروفة متوقعة للأسئلة التي يمكن مواجهتها في المقابلة وعدم السؤال عن الرواتب والمميزات، إلا إذا حصل توافق وأن يكون ذلك في نهاية المقابلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.