الفرع النسائي لمعهد الإدارة العامة يدرب 5611 خلال العام الحالي

أكدت أن البرامج تهدف إلى تلبية متطلبات التنمية الإدارية.. د.حنان الأحمدي:

قالت الدكتورة حنان الأحمدي المديرة العامة للفرع النسائي في معهد الإدراة إنه انطلاقا من الدور المهم للمعهد في تلبية متطلبات التنمية الإدارية للقطاعات النسائية في الأجهزة الحكومية فقد بلغ عدد المتدربات خلال العام المنصرم 1432/1433ه (5611) موظفة من أكثر من (20) جهة حكومية من مختلف مناطق المملكة.
وبلغ عدد البرامج التدريبية المنفذة بالفرع النسوي (246) برنامجاً للقدرة الواحدة و (29) برنامجاً خاصاً في المجالات التالية: الإدارة العامة، وإدارة الموارد البشرية، والسلوك التنظيمي، الحاسب الآلي، والإدارة المكتبية، والإدارة الصحية، والمكتبات، الإحصاء، الاقتصاد والميزانية، العلاقات العامة، القانون، المحاسبة.
وأشارت الدكتورة حنان الأحمدي إلى ما حققته البرامج الإعدادية المنفذة بغرض إعداد الكوادر الوظيفية الجديدة من خريجات الثانوية العامة بقسميها من إسهام جيد في سد احتياجات سوق العمل إذ بلغ عدد الدارسات المستمرات في البرامج الإعدادية واللغة الانجليزية (548) دارسة في العام 1432/1433ه، كما تم تخريج (130) دارسة من هذه البرامج.
وذكرت أن المعهد يقدم عدداً من البرامج والنشاطات والتي من أبرزها الحلقات التطبيقية الموجهة للقيادات في المرتبة الإدارية الحادية عشرة او ما يعادلها، إذا قام الفرع بتنفيذ عدد (13) حلقة تطبيقية لهذا العام 1432/1433ه نفذ منها (9) حلقات في مدينة الرياض و (4) حلقات في كل من مدينة جده ومدينة الدمام بمشاركة (260) من القيادات الإدارية من مختلف مناطق المملكة.
ولفت الدكتورة حنان الأحمدي إلى أنه تماشيا مع المستجدات التي تشهدها البيئة الإدارية في بلادنا الحبيبة والتي من أبرزها توسع الدور القيادي للمرأة السعودية وتنامي مشاركتها في مواقع صنع القرار عقد معهد الإدارة العامة لهذا العام عدد (2) اجتماع الطاولة المستديرة للقيادات النسائية لمن هن في المرتبة الرابعة عشرة أو ما يعادلها في القطاعين الحكومي والأهلي. كما أشارت مديرة عام الفرع النسائي الدكتورة حنان الأحمدي إلى التقدم الذي يشهده مشروع المبنى الجديد للفرع والذي سيتيح المجال للتوسع في النشاطات والمهام المناطة بالفرع كالتدريب والبحوث والاستشارات ليسهم في دعم مسيرة التنمية الإدارية في بلادنا الحبيبة.
ولفتت إلى أن الفرع النسائي للمعهد ، وضمن خطة تطوير الموارد البشرية بالمعهد يقوم باستقطاب الكوادر المتميزة من خريجات الجامعات لتعيينهن على وظائف مساعد مدرب ومن ثم ابتعاثهن للدراسة بالخارج، ويوجد بالفرع في الوقت الراهن ثلاثة عشرة مبتعثة في الخارج، وثمانية مساعد مدرب على وشك الابتعاث لاستكمال دراستهن العليا.