وفاة والد الأستاذ سهم الدعجاني    نفاذ تذاكر "كلاسيكو" الاتحاد والنصر    «فار مكسور»    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    بسبب المخدرات .. نجوم خلف قضبان السجن!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «مبادرات التحول الاقتصادي».. تثري سوق العمل    في عهد الرؤية.. المرأة السعودية تأخذ نصيبها من التنمية    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    الاستدامة المالية    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    بالله نحسدك على ايش؟!    عريس الجخّ    كابوس نيشيمورا !    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    الدكتور عبدالله الوصالي يكشف سر فوزه ب قرص الدواء    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«نطاقات» للتحفيز قبل المحاسبة والبنك الدولي طلب الإطلاع على البرنامج
منشآت 9 عمال فاقل لن تدخل في «نطاقات».. و9 رجب تلون الشاشات
نشر في الرياض يوم 08 - 06 - 2011

أبدى وزير العمل تفاؤله بنجاح برنامج نطاقات في الحد من البطالة والقضاء على التستر، مشيراً إلى تلقيهم طلباً من البنك الدولي للتعرف على البرنامج ومتابعة مراحل تطبيقه ورصد النتائج المتوقعة من البرنامج.
وأوضح فقيه انتهاجهم معايير جديدة في الوزارة لتقييم المنشآت ومدى التزامها بالتوطين من خلال «نطاقات» الذي سيطلق السبت القادم، مبيناً أن المنشآت التي لديها 9 عمال فأقل لن تدخل في برنامج نطاقات، مؤكدا اعتمادهم على قاعدة بيانات متكاملة تشمل موظفي الدولة والمتقاعدين في القطاعين الخاص والعام وطلاب التعليم العالي والعام للحد من التوظيف الوهمي، واتخاذ عدة إجراءات للتأكد من مصداقية البيانات، مبيناً عدم اعتماد قاعدة بيانات الوزارة في برنامج نطاقات.
وكان وزير العمل قد التقى مجموعة من الكتاب والإعلاميين مساء أمس الأول في جدة تم خلاله تقديم عرض تفصيلي لبرنامج نطاقات، واستعرض في بداية اللقاء معدلات البطالة حسب إحصاءات مصلحة الإحصاءات العامة التي كشفت عن فجوة واسعة بين الذكور والإناث في معدلات البطالة التي تصل إلى 29% للإناث 79% يحملن البكالوريوس والذكور 7% يحمل الثانوية أو ما يعادلها منهم 40%.
وعرض فقيه حلولاً ستطرحها وزارة العمل لحل مشكلة البطالة على المدى القصير والبعيد تتدرج من سياسة الإحلال ومبادرات تقع غالباً في نطاق وزارة العمل وتسهيل إحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الوافدة على المدى القصير في حين ستنتهج الوزارة سلسلة إجراءات على المدى البعيد تتمثل في مواءمة المخرجات وسياسات توليد الفرص والتنسيق بين الوزارات المختلفة وتنشيط النمو الاقتصادي في المجالات المرغوبة ورفع مستويات التأهيل العلمي والتقني والمهاري للشباب.
وشدد على أهمية خلق مناخ يقرب الفجوة بين مزايا الأجنبي والمآخذ على طالب العمل السعودي، مبيناً حرصهم في البرنامج على مراعاة تضاد المفاهيم والمصالح، وأن التوطين سيحقق للمنشأة مكافآت وحوافز وخدمات تساعدها على النمو ويجعل توظيف السعوديين عنصراً لنجاح الأعمال.
وعن مدى واقعية البرنامج بيّن فقيه إعادتهم تصنيف الأنشطة الاقتصادية لمراعاة الاختلاف في خصائص الأنشطة التي كانت 13 وأصبحت 41 مقسمة إلى شرائح حسب الحجم لمراعاة تأثير الحجم على قدرة التوطين لتصل إلى 205 فئة.
ونفى صحة ما قيل عن خروج 40% من المنشآت من السوق بعد تطبيق «نطاقات»، مشيراً إلى حدوث العكس كون النسب المطلوبة في القطاعين الأخضر والممتاز أقل بكثير مما كان مطلوباً في الماضي، وأن البرنامج يخدم جميع القطاعات ولن يتجاوز حجم المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر 20%، فيما تصل نسبة منشآت النطاق الأصفر 30% في حين تصل نسبة النطاقين الأخضر والممتاز إلى 50%.
واستبعد فقيه تقلص إصدار التأشيرات بغرض توفير فرص توظيف للسعوديين معيداً ذلك لعدم وجود علاقة بينهما، وأن المنشأة التي تفشل في تحسين وضعها ستتعرض للإغلاق وبالتالي يجب خروج العمالة التي لديها إما بالانتقال إلى جهة عمل أخرى أو مغادرة البلاد، في حين يحق للمنشآت الواقعة في النطاقين الأخضر والممتاز الحصول على التأشيرات حسب نظام البرنامج الذي يكافيء التأشيرات بالتوطين، مشيرا إلى ارتباط الطلب على التأشيرات بالنمو الاقتصادي.
وتناول الوزير دور البرنامج في الحد من التستر من خلال تجميع العمالة في جميع المؤسسات الفردية واعتماد معدلات التوطين المطلوبة بناءً على العدد الإجمالي للعمال بعد التجميع، إضافة إلى وضع اشتراطات جديدة للمنشآت الصغيرة حديثة التكوين تتمثل في إصدار سجل تجاري وتسجيل في الغرفة التجارية وشهادة جدية من مركز المنشآت الصغيرة في الغرف التجارية، محدد بداية محرم لخروج العمالة من نطاق الأحمر وانتقالهم إلى منافسين. وأشاد فقيه بتحرك الكثير من المنشآت لتصحيح وضعها والإقبال الكبير على صندوق الموارد البشرية لتوظيف السعوديين وحل إشكالاتهم، وفي إجابة للوزير عن مدى قابلية البرنامج للتطبيق على ارض الواقع قياساً إلى فشل الوزارة في تجارب سابقة ذكر أن برنامج نطاقات جرى طرحه ومناقشته في خمس غرف تجارية وطرح في 60 ورشة عمل وتم التدرج في تطبيقه وبالتالي هو فكرة جرى التعديل والتطوير عليها لتكون واقعية يمكن تنفيذها.
وشدد الوزير على عدة نقاط تمثلت في ضخ ما يقارب 250 ألف طالب عمل سنوياً نبحث لهم عن وظائف، وإمكانية الاستغناء عن 2 إلى 3 مليون عامل يمكن إحلال السعوديين مكانهم في حين سيدعم صندوق تنمية الموارد البشرية كل المهن وسقف رواتب جديد للعاملين في القطاع الخاص، ومعاملة أبناء السعوديات معاملة السعودي في التوطين، إضافة إلى عدم احتساب الجاليات المقيمة لظروف خاصة في نسبة الأجانب، والقضاء على الاستثناءات بحوسبة البرنامج، وإصدار دليل الكتروني لمعايير إصدار التأشيرات، والاستغناء عن مراجعة مكتب العمل من خلال الخدمات الألكترونية وتحقيق موارد مالية للغرف التجارية في حدود 200 مليون والتأكيد على أن نطاقات لن يخرج الوافدين الذين أمضوا ست سنوات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.