النصر في اختبار الأخدود.. والرياض يخشى الخليج    مشعبي يطالب بإيقاف أفراح «الكأس» والتركيز على «الدوري»    15 ظاهرة جويّة حادّة شهدها العام 2024    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    وزير الطاقة ونظيره الهيليني يترأسان اجتماعات الدورة الأولى للجنة الطاقة بمجلس الشراكة الإستراتيجية السعودي الهيليني    الرماح والمغيرة يمثلان السعودية في رالي داكار 2025    الأردن: السجن ل 3 متهمين في قضية «حج الزيارة»    النقش على الحجر    من أنا ؟ سؤال مجرد    رابطة العالم الإسلامي تُدين وترفض خريطة إسرائيلية مزعومة تضم أجزاءً من الأردن ولبنان وسوريا    ولي العهد وزيلينسكي يبحثان جهود حل الأزمة الأوكرانية الروسية    الاحتلال يواصل الإبادة الجماعية في غزة لليوم ال460    ولي العهد عنوان المجد    "حرفة" يعرّف بدور محافظات منطقة حائل في دعم وتمكين الحرفيين    هوبال    إطلاق الوضيحي والغزال والنعام في محمية الإمام تركي بن عبدالله    ما ينفع لا ما يُعجب    نائب أمير منطقة تبوك يطلع على تقرير عن موشرات الأداء للخدمات الصحية    345.818 حالة إسعافية باشرها "هلال مكة" 2024    أمانة مكة تعالج الآثار الناتجة عن الحالة المطرية    بيئة الجوف تنفّذ 2703 زيارات تفتيشية    11,9 مليار ريال إجمالي تمويل العقود المدعومة للإسكان في 2024    مفاوضات إيرانية صينية لتخليص صفقة بيع نفط بقيمة 1.7 مليار دولار    تعزيز التعاون السياحي السعودي - الصيني    بلدية محافظة الشماسية تكرّم متقاعديها تقديرًا لعطائهم    برشلونة يتأهّل لنهائي كأس السوبر الإسباني على حساب أتليتيك بلباو    تدشين المرحلة الثانية من «مسارات شوران» بالمدينة    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    67 % ضعف دعم الإدارة لسلامة المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة ينجح في استئصال جزء من القولون مصاب بورم سرطاني بفتحة واحدة    2.1 مليون مستفيد في مستشفى الملك خالد بالخرج    قطاع ومستشفى تنومة يُفعّل حملة "التوعية باللعب الالكتروني الصحي"    انطلاق المهرجان الأول للأسماك في عسير    "القادسية" يحقّق بطولة "طواف الأندية السعودية" 2025    دور سوريا المأمول!    أمير المدينة يطلع على مشاريع تنموية بقيمة 100 مليون ريال    «ترمب شايل سيفه»    الاتحاد يوافق على إعارة "حاجي" ل"الرياض" حتى نهاية الموسم    تحرير الوعي العربي أصعب من تحرير فلسطين    التأبين أمر مجهد    الاتحاد والهلال    المنتخب الجيد!    وزير الخارجية ومفوض"الأونروا" يبحثان التعاون    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    إنتاج السمن البري    المملكة تتصدر حجم الاستثمار الجريء في عام 2024    تعزيز الذكاء الاصطناعي في القطاع الصحي    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    دكتور فارس باعوض في القفص الذهبي    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    على شاطئ أبحر في جدة .. آل بن مرضاح المري وآل الزهراني يحتفلون بقعد قران عبدالله    اطلع على إنجازات معهد ريادة الأعمال.. أمير المدينة ينوه بدعم القيادة للمنظومة العدلية    يهرب مخدرات بسبب مسلسل تلفزيوني    قصة أغرب سارق دجاج في العالم    هل تعود أحداث الحجْر والهلع من جديد.. بسبب فايروس صيني ؟    نائب أمير منطقة تبوك يزور مهرجان شتاء تبوك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«أراسكو» توقع اتفاقية مع جامعة الملك سعود لدعم التدريب على رأس العمل
نشر في الرياض يوم 15 - 05 - 2011

أبرمت شركة أراسكو، إحدى أكبر الشركات المتخصصة في دعم الأمن الغذائي والمائي في المملكة وتحقيق التنمية المستدامة، اتفاقية مع جامعة الملك سعود لتوفير التدريب على رأس العمل لخريجي كلية علوم الأغذية والزراعة بالجامعة، في خطوة تؤكد التزام الشركة نحو توسيع مصادر التوظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية من خريجي الجامعات السعودية، ودعم المبادرات التعليمية التي من شأنها تسريع عملية توظيف الشباب السعودي في شركات القطاع الخاص.
ووقع الاتفاقية كل من الدكتور عبدالله العثمان مدير جامعة الملك سعود، والدكتور عبدالملك الحسيني، الرئيس التنفيذي لشركة أراسكو، وذلك بحضور وزير الزراعة الدكتور فهد بالغنيم، إلى جانب عدد من رؤساء ومديري بعض الجهات الحكومية والشركات الزراعية.
وجاء توقيع الاتفاقية على هامش انطلاق فعاليات يوم المهنة السادس الذي نظّمته لجنة يوم المهنة المنبثقة من وحدة التعليم التعاوني وشؤون الخريجين في كلية علوم الأغذية والزراعة بجامعة الملك سعود، والذي شهد في يومه الأول توقيع اتفاقيات مع بعض شركات القطاع الخاص في تنفيذ التدريب التعاوني وتدشين برنامج حاضنة عالم وكرسي تقنيات وتصنيع التمور وغرف الأجواء المحكمة ومعامل تجميد التمور، كما تضمنت الفعاليات لقاء مندوبي الجهات المشاركة مع عميد كلية علوم الأغذية والزراعة ونقاش موسع مع الطلاب المتخرجين أو المتوقع تخرجهم هذا العام.
يذكر أن شركة أراسكو شاركت أيضاً في المعرض المصاحب لفعاليات يوم المهنة السادس في جامعة الملك سعود، حيث أتيحت فرص الحوار أمام خريجي كلية علوم الأغذية والزراعة مع مسؤولي الموارد البشرية في الشركة، حول فرص التوظيف والتطوير المهني التي توفرها الشركة للشباب السعودي، وهو ما يتناغم مع إستراتيجيتها والتزامها بمشاركة السعوديين في كل عملياتها، إلى جانب تسليط الضوء على سياساتها الداعمة لتوفير أجواء عمل مناسبة لحديثي التخرج، والذي بدوره سيساعد في تنمية مواهب الطلاب ويبني لهم مسارات وظيفية مناسبة داخل الشركة.
وعقب توقيع مذكرة التفاهم مع كلية علوم الأغذية والزراعة في جامعة الملك سعود، أبدى الدكتور عبدالله العثمان مدير جامعة الملك سعود، امتنانه لشركة «أراسكو» لدعمها فكرة التدريب التعاوني والعمل على إنجاحها بوصفها من الشركات الكبيرة في هذا المجال التي تعول عليها الجامعة في إنجاح مشروعها الاستراتيجي، موضحاً أن هذه الاتفاقية تمثل شراكة حقيقية بين الجانبين، كما تعدّ فرصة سانحة لتكثيف التعاون مع شركات القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية.
وقال: «إن الخبرة الكبيرة التي تمتلكها أراسكو وتعدد وحداتها وأنشطتها التجارية يمنح الطلاب فرصاً واسعة لتحديد وجهاتهم مستقبلاً ويمكنهم من اكتساب خبرات عملية يندر أن يجدوها في بيئة عمل أخرى، مجدداً شكره لمجلس إدارة شركة أراسكو على دعمهم ومساندتهم المستمرة لكل ما يخدم العملية العلمية والبحثية والتطبيقية في جامعة الملك سعود، وكلية علوم الأغذية والزراعة على وجه التحديد».
بدوره قال الدكتور عبدالملك الحسيني، الرئيس التنفيذي لشركة أراسكو: «ستمكّن هذه الاتفاقية طلاب كلية علوم الأغذية والزراعة في جامعة الملك سعود، من خوض تجربة العمل الميداني والتطبيقي في مختلف إدارات الشركة لمدة تصل إلى 27 أسبوعاً، بهدف تأهيلهم وتدريبهم وإكسابهم المهارات اللازمة ليصبحوا مؤهلين وجاهزين للعمل سواء في الشركة وأقسامها المختلفة أو داخل سوق العمل المحلية».
وشددّ على أن هذه الاتفاقية تؤكد حرص شركة أراسكو على التدريب التعاوني ودعمها لخطط السعودة التي تبنتها الحكومة وعالجتها مؤخراً بجملة من القرارات الهامة، مضيفاً :»يوجد لدينا خطة إستراتيجية واضحة المعالم للموارد البشرية وهي الاتجاه نحو تطبيق السعودة بشكل أكبر داخل أقسام الشركة ووحداتها التجارية المختلفة، خاصة وأن نسبة السعودة في قيادات الإدارية للشركة تشكل 100 من الكفاءات السعودية المميزة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.