رجال الأمن صناع الأمان    وزير الدفاع يبحث مع نظيره الأميركي تطورات الأوضاع الإقليمية    اقتصاد وطني قوي    الهيئة الملكية بالرياض: استقبال طلبات الأراضي إلكترونياً    قمة بين إنتر وبايرن.. وهشاشة الريال تغري الأرسنال    في الشباك    عبدالعزيز فهد الفهد    100 ألف ريال غرامة تأخر الإبلاغ عن الحاج أو المعتمر المنتهية مدة إقامته    «هيئة الترفيه» تطلق «جوازك للعالم»    الأراجيف ملاقيح الفتن    6% نموا سنويا في سوق الصدامات بالمملكة    25% انخفاضا بمخالفات هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    أخضر الناشئين يعاود تدريباته بعد التأهل لكأس العالم    العراق: المحادثات بين السوداني وقادة الفصائل تحرز تقدماً    الموظف واختبار القدرات    2000 مستفيد من مبادرة «أبشر بالعيدية»    قتيل في غارة إسرائيلية على جنوب لبنان    بين النصّ الورقي و الأرشفة الرقمية.. حوار مع إبراهيم جبران    حوارات فلسفية في تطوير الذات    388 ألف عملية فحص نفذتها هيئة النقل    بين التقاليد والابتكار.. أين شريكة الحياة؟    يوم الصحة العالمي.. المملكة تعزز الوعي    أكثر من 8000 مستفيد من خدمات " إرادة" في رمضان    حضور لافت لثقافات متعددة بمعرض ليالي في محبة خالد الفيصل    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «طويق»    أمير جازان يدشّن حملة سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    قادة مصر والأردن وفرنسا يدعون إلى عودة فورية لوقف إطلاق النار في غزة    "القاضي": نستهدف رفع استثمار القطاع الخاص بالرياضة إلى 25%    فيصل بن بندر يستقبل محافظ الدرعية وأمين الرياض    علاج ورم ميلانومي في شبكية العين لمريضةٍ باستخدام تقنية SBRT في "مركز المانع للأورام" بالدمام    3 مجالات تتصدر التطوع الصحي بجازان    أمانة جمعية الكشافة تقيم حفل معايدة لمنسوبيها    محافظ الطائف يلتقي رئيس وأعضاء جمعية بهجة    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    المملكة تختتم أعمال الاجتماع الثالث لوكلاء اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية    مذكرة تفاهم سعودية إسبانية في كرة القاعدة والكرة الناعمة    السعودية تتأهل لكأس العالم لكرة القدم تحت 17 عاما للمرة الرابعة في تاريخها    "أمالا" تُثري بينالي الفنون الإسلامية بجلسات حوارية وورش عمل مبتكرة    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. حرم الملك تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميُّز النسائي في الأربعاء    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    في ختام الجولة 26 من دوري" روشن".. الشباب يتغلب على الوحدة.. والخليج يعمق جراح الرائد    غداً.. جدة تحتضن قرعة بطولة كأس آسيا للسلة    الزهراني يحتفل بزواج «أسامة»    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    تمهيداً لبدء رحلاته حول العالم.. طيران الرياض يتسلم الرخصة التشغيلية    انفراجة لأزمة السودانيين العالقين بمعبر أرقين.. الدعم السريع ينفذ مجزرة تجاه مدنيين في «إيد الحد»    تونس تنجز عملية إخلاء مخيمات المهاجرين    القصّة أثر تثقف 1000 طفل    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    هل يقرأ الذكاء الاصطناعي رسائل WhatsApp    الوجه المظلم لتغطية YouTube انخفاض المستخدمين والمبيعات في صناعة الألعاب    منصة TikTok فرعية للفنانين    ساعة على الهاتف تزيد من الأرق    دور غير متوقع للخلايا الميتة    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تأخر ترقيات الموظفين مشكلة تنتظر الحل
نشر في الرياض يوم 12 - 04 - 2011

لقد اطلعت على ما نُشر في هذه الجريدة مؤخراً حول اعتزام وزارة التربية والتعليم معالجة أوضاع المعلمين المحولين إلى العمل الإداري ممن تم تعيينهم على مراتب أقل من المراتب المستحقة لعدم توفر الوظائف المناسبة، وذلك بإعطائهم المراتب التي يستحقونها اعتباراً من تاريخ صدور القرار، ولا شك أن هذا القرار الحكيم يؤكد مدى حرص المسؤولين في وزارة التربية والتعليم على إنصاف منسوبيها وإعطائهم ما لهم من حقوق، والعمل على إقامة العدل واحترام المسؤولية التي يتحملونها في هذا القطاع أمام الله - عز وجل - ثم أمام ولي الأمر، وهم يشكرون على هذه الخطوة الرائدة التي نسأل الله أن تكون فاتحة خير لغيرهم من الموظفين القابعين في مراتبهم حتى طال عليهم الأمد، ووصلوا إلى نهاية السلم ولم يتحرك لمعاناتهم أحد.!!
عندما يُتحدث الكُتَّاب المهتمون أو الموظفون المتضررون عمّا يُسببه تأخر الترقيات من غياب الرضا الوظيفي والشعور بالإحباط، فإن وزارة الخدمة المدنية لا تهتم بدراسة القضية أكثر من اتجاهها إلى تلاوة مواد النظام المُحنَّطة تلك التي تقول: (إن الترقية ليست من حقوق الموظف حيث تنص المادة أنه يجوز ترقية الموظف إذ توفرت الوظيفة... إلخ) سبحان الله، وكأن مسألة الجواز هذه قد حققت العدالة بين الموظفين عندما منحت الترقية لموظف من دون آخر، وكأنها أيضاً تبرر ما يحدث من تغييب لعنصر الجدارة والأحقية بين الموظفين؟! بل وكأن هذا النظام الذي تتشبث به الوزارة لا يقبل التطوير إلى الأفضل، كما يفعل الآخرون.؟!
أتمنى أن تتجه وزارة الخدمة المدنية إلى دراسة المشكلات التي تواجه موظفي الدولة الخاضعين لأنظمتها، وتسعى جاهدة لوضع الحلول الناجعة لهذه المشكلات عن طريق لجان مهتمة أو جهات متخصصة، لا أن تبحث في مواد النظام عما يُبرر الواقع مهما كان خطؤه، وهنا أقترح أن تدرس الوزارة عملية ترقية الوظيفة نفسها تلك التي يشغلها مستحق الترقية، عوضاً عن ربط ترقيته بتوفر الوظيفة الشاغرة وما إلى ذلك من اشتراطات قل أن تتوفر في سنوات قريبة من تاريخ استحقاق الموظف للترقية.
كذلك من الحلول التي من شأنها الإسهام في معالجة مشكلة تأخر الترقيات وتلافي ما ينجم عن ذلك من سلبيات ما يلي:
- زيادة سلم الرواتب إلى (25) درجة.
- احتساب المدة التي يمضيها الموظف من دون ترقية بأثر رجعي في الترقية إلى المرتبة التالية.
- الحد من اسماء الوظائف الإدارية التي غالباً ما تُعيق عملية الترقيات، ويمكن استثناء ما يصرف لشاغليها بدل مثل: (أمين صندوق، أمين مستودع، مدخل بيانات، ألخ..).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.