الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    جهود مستمرة للمفاوضات في مواجهة الانتهاكات الإسرائيلية للهدنة    الزعيم التهم السكري.. الأخدود قلبها على الأهلي.. الفيحاء تجاوز الاتفاق    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    وغابت الابتسامة    الاقتصاد السعودي يتجاوز مرحلة الانكماش بنمو 1.3% في عام 2024    دعم مبادرات السلام    ملامح السياسة الخارجية السعودية تجاه سورية    انفجار العماليق الكبار    الذهب يكسر حاجز ثلاثة آلاف دولار لأول مرة في موجة صعود تاريخية    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جيسوس: هدفنا الاستفادة من فترة التوقف    الأولمبياد الخاص السعودي يختتم مشاركته في الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين 2025    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    انطلاق مبادرة "بسطة خير ".. لتمكين الباعة الجائلين في جميع مناطق المملكة    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    مجموعة stc تنفرد بتوظيف حلول الذكاء الاصطناعي وتقنيات 5G في أداء شبكاتها بالحرمين الشريفين    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    محمد السندي يُرزق بمولود أسماه "عبدالمحسن"    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    273 طالب في حلقات تحفيظ القرآن بالمجاردة    ترحيب سعودي باتفاق أذربيجان وأرمينيا    نصف مليون غرامة ضد 79 فندقًا في مكة والمدينة    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    2 مليار خطوة في 5 أيام    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مطالبات لإلزام الجهات الحكومية بالتعاون مع «العمل» لتنفيذ إستراتيجية توظيف السعوديين
"الشورى" يوافق على إعادة هيكلة البريد..
نشر في الرياض يوم 28 - 02 - 2011

أثار أداء صندوق تنمية الموارد البشرية حفيظة عدد من أعضاء مجلس الشورى لدى مناقشة تقريره السنوي الأخير أمس.
وبين التقرير الذي قوبل بانتقاد من بعض الأعضاء أخفاق صندوق تنمية الموارد البشرية في توظيف أكثر من 653 ألفا في القطاع الخاص، حيث ساهم فقط في توظيف 26 ألفا.
وعاد الدكتور خضر القرشي بالمجلس إلى قراره الصادر العام الماضي بشأن تكليف جهة متخصصة ومحايدة لتقويم ومراجعة أداء الصندوق وقال: " للمجلس قرار بشأن تقويم أداء الصندوق فماذا تم بشأنه" وأضاف أن هناك 300 موظف يعملون في الصندوق يتقاضون نحو 50 مليون ريال، وشدد القرشي على أن مليارات الصندوق تستحق التوقف لمعرفة تفاصيل وجودة أدائه.
عضو اللجنة القضائية الدكتور عازب آل مسبل لفت المجلس إلى عدم تفعيل إستراتيجية التوظيف السعودية وقال إن ذلك يحتاج إلى أن يتحرك المجلس للرفع للمقام السامي، بإلزام الجهات الحكومية بالتعاون مع وزارة العمل لتحقيق التوازن المطلوب بين حق المواطن في العمل وحق صاحب العمل في ممارسة نشاطه الاقتصادي وحق المجتمع والاقتصاد في استقراره الاقتصادي.
وطالب آل مسبل لجنة الموارد البشرية في المجلس بمتابعة تنفيذ الإستراتيجية السعودية للتوظيف وموافاة المجلس بتقارير متابعة عن ذلك ترفع عن طريق رئيس الشورى لمقام خادم الحرمين.
من جانبه نقل محمد نصر الله للمجلس مخالفة "أرامكو" لأنظمة العمل السعودية من خلال تخطي السعوديين الذين جاءوا عبر عقود شركات وساطة من القطاع الخاص بما يعرف ب "مقاولي الإمدادات"، للحد الزمني المسموح به من قبل الوزارة ليتم تثبيت الموظف، وقال إن الشركة تقوم بتجديد العقود للسعوديين بشكل سنوي وهناك من أمضى فيها من 10 إلى 15 سنة ولم يثبت وهو مخالف لنظام العمل الذي تنص على تثبيت من تخطى مدة خمس سنوات في وظيفته.
وتعجب نصر الله من بحث الشركة عبر وسطاء ومكاتب في الهند والفلبين عن مهندسين في ظل وجود المئات من السعوديين الذين يمكن أن يشغلوا تلك الوظائف وطالب بدعوة وزير العمل للمجلس لمناقشته حول كثير من التساؤلات حول ذلك وحول أداء صندوق تنمية الموارد البشرية.
وأشار حسن الشهري عضو المجلس إلى وجود تجاوزات من قبل بعض الشركات في القطاع الخاص بشأن دعم طالبي العمل وقال: "النظام يقرر أن تدفع الشركة 50% من راتب المتدرب والصندوق يدفع 50% إلا أن هناك من يستغل ذلك الدعم حيث تصرف تلك الشركات للمتدرب ما يصلها من الصندوق بهدف تحقيق نسبة السعودة وفور إنهاء المتدرب ثلاث سنوات في الشركة تعمل على إنهاء عقدة وتسعى إلى استقبال متدربين جدد مدعومين من الصندوق.
أما العضو حمد القاضي فطالب بألا يسمح الصندوق بقبول أعذار القطاع الخاص بشأن جانب الخبرة لطالبي العمل من السعوديين وقال: "العمالة الوافدة هي التي تكتسب الخبرة من خلال عملها في المملكة وليس لديها أي خبرات ليتم توظيفهم على وظائفهم الحالية".
وكانت بعض المداخلات قد أكدت أهمية استثمار الإيرادات المالية للصندوق والتوسع في برامج التدريب وما سيعكسه هذا التوسع على برامج التوظيف وفتح أفقاً جديداً لنوعية الوظائف للجنسين، وبما يحقق أهداف إستراتيجية التوظيف في المملكة، وطالب الأعضاء بضرورة معرفة أعداد المستفيدين من الصندوق والتحقوا بالفعل في أعمالهم حسب ما اختطه الصندوق من خطط لدعم هذا الجانب.
ودعا الأعضاء إلى تحديد معايير عالية الجودة والفعالية والواقعية للبرامج التدريبية للمعاهد العاملة مع الصندوق ومدى ملاءمتها لسوق العمل وحاجته إليها، ودعم الصندوق للتوظيف والتدريب في المدن المتوسطة والصغيرة.
من ناحية أخرى وافق المجلس بالأغلبية على إعادة هيكلة قطاع البريد بحيث تفصل الجهة المنظمة عن الجهات المقدمة للخدمة، وإلزام الشركات البريدية المرخص لها بإيصال البريد إلى العنوان البريدي وفقاً لما جاء في التراخيص الممنوحة لها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.