السعودية تؤكد ضرورة اتخاذ إجراءاتٍ فعّالة للقضاء على الجوع وتلبية الطلب المتزايد على الغذاء حول العالم    دوري روشن: ثنائية حمدالله تقود الشباب لكسب مواجهة الخلود    شرطة النماص تباشر «إطلاق نار» على مواطن نتج عنه وفاته    أستراليا تعتزم حظر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لمن هم تحت سن 16 عاما    «السوق المالية»: إدانة 3 بمخالفة نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية ونظام الشركات وتغريمهم 3.95 مليون ريال وسجن أحدهم    وكيل أعمال سعود عبدالحميد يكشف حقيقة عودة موكله إلى «دوري روشن»    الاتفاق يختتم تحضيرات الهلال    الأولمبياد الخاص السعودي يستعد لاستضافة المجلس الإقليمي للاعبين القادة في جدة    وزير الداخلية يستقبل سفير فرنسا لدى المملكة    سقوط 46 قتيلا.. مجازر إسرائيل مستمرة في قطاع غزة    «سلمان للإغاثة» يوزع 1.490 من السلال الغذائية والحقائب الصحية في محافظة إدلب    انطلاق أعمال مؤتمر النقد السينمائي الدولي في الرياض    إنطلاق أعمال المؤتمر العالمي لطب الأعصاب بمشاركة اكثر من 350 مختصاً    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    جامعة الفيصل توقّع عقد إنشاء مبانٍ لكليتي الهندسة والقانون بقيمة 325 مليون ريال    "سلمان للإغاثة" يوزع 2.459 كرتون تمر في مديرية الوادي بمحافظة مأرب    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    البنك الأهلي السعودي يطلق محفظة تمويلية بقيمة 3 مليارات ريال خلال بيبان24    القبض على يمني لتهريبه (170) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر في جازان    حاكم الشارقة يفتتح الدورة ال 43 من معرض الشارقةالدولي للكتاب    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    الأمير محمد بن عبدالعزيز يدشّن فعاليات مهرجان شتاء جازان 2025    بانسجام عالمي.. السعودية ملتقىً حيويًا لكل المقيمين فيها    "ماونتن ڤيو " المصرية تدخل السوق العقاري السعودي بالشراكة مع "مايا العقارية ".. وتستعد لإطلاق أول مشاريعها في الرياض    رحيل نيمار أزمة في الهلال    إيلون ماسك يحصل على "مفتاح البيت الأبيض" كيف سيستفيد من نفوذه؟    أمانة الشرقية: إغلاق طريق الملك فهد الرئيسي بالاتجاهين وتحويل الحركة المرورية إلى الطريق المحلي    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    محافظ جدة يشرف أفراح آل بابلغوم وآل ناصر    السعودية بصدد إطلاق مبادرة للذكاء الاصطناعي ب 100 مليار دولار    الذهب يقترب من أدنى مستوى في أكثر من 3 أسابيع    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    إصابة فلسطيني برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي خلال اقتحام بلدة اليامون    العام الثقافي السعودي الصيني 2025    المريد ماذا يريد؟    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    «بنان».. سفير ثقافي لحِرف الأجداد    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ترمب.. صيّاد الفرص الضائعة!    ربَّ ضارة نافعة.. الألم والإجهاد مفيدان لهذا السبب    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الدراما والواقع    سيادة القانون ركيزة أساسية لازدهار الدول    التعاطي مع الواقع    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    تقاعد وأنت بصحة جيدة    الأنشطة الرياضية «مضاد حيوي» ضد الجريمة    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البريد السعودي يعايد منسوبيه براتب شهرين ويعد بالمزيد مستقبلاً
تحسين بيئة العمل والتدريب المستمر ساهما في تحسين الخدمة في السعودية
نشر في الرياض يوم 29 - 08 - 2010

عايدت مؤسسة البريد السعودي موظفيها بإيداع راتب شهرين مكافأة شهر رمضان المبارك خلال الأيام الماضية، جريا على عادته في كل عام.
وتأتي مكافأة شهر رمضان كحافز مادي لموظفي البريد السعودي، وذلك نظير التحول الكبير الذي تشهده المؤسسة في الأعوام الخمس الماضية، وما يتطلبه هذا التحول من تحسين بيئة العمل وإيجاد حوافز تشجيعية تساهم في تقديم الخدمة بشكل منافس.
محمد بنتن
وينتظر موظفو البريد في كل عام شهر رمضان، في شوق لإيداع المكافأة التي تساهم كثيرا في أن يتميز منسوبي البريد عن غيرهم في كثير من القطاعات الحكومية، إلى جانب أن المكافأة تأتي متقاربة مع مرتب شهري شعبان ورمضان، ما يزيد الغلة لدى موظف البريد ويجعله متميزا عن أقرانه في المؤسسات الأخرى.
ولم تقف مؤسسة البريد السعودي عند إيداع المكافأة، بل ربطتها بالالتزام بالعمل وإنجازه وفقا للمتطلبات، وبما يميز الموظف المجتهد عن الكسول أو المتهاون في أداء العمل، الأمر الذي ساهم في زيادة إنتاجية الموظفين، مع حرصهم على الانضباطية والأداء في المهام الموكلة لهم.
وعملت مؤسسة البريد السعودي منذ سنوات على توفير "التأمين الطبي" لكافة الموظفين، وفي كافة المستشفيات والمراكز الطبية، الأمر الذي ساهم بدوره في انتقال عدد من موظفي القطاعات الحكومية الأخرى إلى البريد السعودي، وذلك لما يتميز به موظف البريد عن غيره في الحوافز والتأمين وغيرها.
ولبت المؤسسة خلال الأعوام الماضية احتياجات كثير من الموظفين وبخاصة في مجال النقل إلى الأماكن التي يطلبونها وبما يعود على العمل بالفائدة المرجوة، وكذلك عمل المؤسسة على تلبية طلبات الترقيات لمعظم الموظفين وفقا لتوافر الوظائف في المؤسسة، ما عجل بحل إشكالية الترقيات التي كانت مشكلة كبيرة طوال عشرين عاما الماضية.
وتسعى المؤسسة بين فترة وأخرى على تلبية طلبات الترقيات، وعملت على وضع نماذج وأطر تساهم في تلبية الطلبات وفقا للأنظمة المتبعة في المؤسسات الحكومية، ما كان له أثر إيجابي في تحسن بيئة العمل داخل المؤسسة.
وبدأت المؤسسة قبل نحو خمسة أعوام على إعادة ترتيب الموظفين وفقا لتخصصاتهم ومؤهلاتهم، حيث تم وضع العاملين الميدانيين في وظائف محددة كالموزعين مع عملهم في سلم وظيفي يساهم في ترقيتهم ووصولهم إلى المراتب الأعلى وفقا لتقييم عملهم وإنتاجيتهم.
وكان عدد كبير من الموظفين في السابق يتزاحمون في أماكن وينعدمون في أماكن أخرى، ما كان له أثر وخلل في تقديم الخدمة بالشكل المرضي، فضلا عن أن بعضهم يعمل في وظائف قد لا تناسبهم ولكنهم وصلوا لها عن طريق الترقية، فعمل البريد السعودي على حل هذه الإشكالية عن طريق وضع الموظف المناسب في المكان المناسب.
وشهد قطاع الموارد البشرية وخلال الستة الأعوام الماضية في البريد السعودي حركة كبيرة، وذلك من خلال تدريب كثير من الموظفين داخل السعودية وخارجها، بهدف تزويدهم بالمهارات اللازمة للمرحلة القادمة للخدمة البريدية في المملكة، الأمر الذي انعكس إيجابا على تحسين بيئة العمل داخل المؤسسة.
والمعروف أن البريد السعودي ينفرد عن غيره بتقديم وتوصيل خدماته لأكثر من 5000 نقطة بريدية في المملكة، ولكافة الخدمات المتنوعة من بريد عادي أو مسجل أو ممتاز أو حتى الطرود البريدية، فضلا عن تقديم خدمة "جامعي" لخريجي الثانوية العامة، وتجنيبهم مشقة السفر والتقديم على الجامعات.
ومع التطورات التي أدخلها البريد السعودي خلال الأعوام الخمس الماضية، والتي أدت إلى تحسين بيئة العمل بالنسبة للموظفين، حصلت المؤسسة مؤخرا على شهادة على الشهادة الدولية للجودة المتكاملة للجودة المعيارية ISO 9001:2008 لجميع إجراءات وعمليات المؤسسة المتكاملة في الحقل الإداري والمالي والإجراءات الفنية والعمليات البريدية. وتعكس شهادة الايزو الدولية الصادرة من منظمة المقاييس والمعايير الدولية، اتباع البريد السعودي للقواعد الإجرائية المتفق عليها دوليا، لجودة المنتج والخدمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.