المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .. شراكات فاعلة مع القطاع الخاص لتنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية

جهود كبيرة لترجمة توجيهات واهتمام حكومة خادم الحرمين بإنشاء المعاهد غير الربحية وتشغيلها

تحتفل المملكة خلال هذه الأيام بالذكرى الخامسة لمبايعة خادم الحرمين الشريفين ملكا على البلاد ومبايعة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز وليا للعهد وذلك في وقت تشهد فيه المملكة العديد من المنجزات التنموية بمختلف المجالات ومن أبرزها مجالات التنمية البشرية وقد أولت حكومة خادم الحرمين الشريفين بالعمل على تنمية العنصر البشري للمواطن من خلال تنفيذ العديد من المشاريع التي تدعم تطور هذا الجانب ومن ذلك حرص القيادة الرشيدة على دعم برامج المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المناط بها اعداد وتأهيل القوى العاملة الوطنية لسد حاجة سوق العمل السعودي بما يحقق اهداف التنمية ، وقد حرصت المؤسسة على تحقيق أقصى استفادة من الدعم السخي الذي تحققه حكومة خادم الحرمين الشريفين لتحقيق الإسهام الفاعل للمؤسسة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية بتوفير التدريب التقني والمهني لأبناء وبنات الوطن بالجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل وتحقيق ريادة عالمية تكفل الاستقلالية والاكتفاء الذاتي. وسيتم خلال العام المالي 1430-1431ه، تنفيذ العديد من المشاريع في مختلف مناطق المملكة ، إذ يبلغ عدد المشاريع التي تحت التنفيذ خلال هذا العام(133) مشروعاً.كما بلغ عدد المشاريع المنجز تنفيذها خلال هذا العام (30) مشروعاً. وتم تشغيل كلية المدربين التقنيين في الرياض، والتي تسعى إلى تحقيق أهداف المؤسسة بتزويدها بالمدربين التقنيين المتخصصين. ومن ضمن المشاريع الجديدة المدرجة ضمن الميزانية أيضاً برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لإعداد المدربين التقنيين. اضافة إلى أنه سيتم تشغيل عدد من المشاريع المستلمة، إضافة إلى توسيع نطاق الشراكة مع القطاع الخاص لافتتاح المزيد من المعاهد المهنية المتخصصة.
علي الغفيس
وترى المؤسسة أن من أهم دعائم نجاح خطط التنمية الوطنية في تحقيق أهدافها المشاركة الفعالة من جميع قطاعات الدولة الحكومية والخاصة في تطبيقها والتعاون في تجاوز ما يعيقها. وقد عملت المؤسسة على تطوير برامجها وخططها التدريبية لتحقيق هدفين رئيسيين هما:الأول : توسيع قاعدة القبول في مسارات التدريب المختلفة.الثاني: تحقيق درجة عالية من التوافق والانسجام بين طبيعة البرامج التدريبية والحاجة الفعلية في سوق العمل.
أولاً: برامج التدريب الحكومية:
شرعت المؤسسة بتحقيق أهدافها من خلال التوسع في البرامج النوعية والكمية في مجالات التدريب، وبالتالي فهي تنفذ العديد من البرامج التدريبية اللازمة لتفعيل عمليات تدريب وتنمية القوى العاملة من خلال برامج:
1- الكليات التقنية: وصل عددها إلى (35) كلية وعدد المتدربين فيها (72.287) ألف متدرب.
إنشاء وتشغيل (9) معاهد للتدريب التقني والمهني واتفاقيات شراكة لإنشاء (10) معاهد متخصصة
2- معاهد التدريب المهنية الصناعية: بلغ عددها (63) معهداً وعدد المتدربين فيها (14.134) ألف متدرب.
3- المعاهد العليا التقنية للبنات: عددها (14) معهداً، وعدد المتدربات فيها (5995) متدربة.
4- التدريب العسكري المهني:
يتمثل برنامج التدريب العسكري المهني في تقديم التدريب التقني للشباب في بيئة عسكرية ، ويتم تنفيذه بالتعاون بين القطاعات العسكرية والمؤسسة . وقد بدأ هذا البرنامج في منتصف عام 2004م، بقبول الدفعة الأولى من المتدربين وتوزيعهم على معاهد التدريب العسكري المهني في كل من الرياض وجدة والقصيم والخرج ، وبلغ عدد الملتحقين بالبرنامج منذ إنشائه أكثر من (13) ألف متدرب، في حين بلغ عدد الخريجين أكثر من (5000) خريج.
5- التدريب المهني في السجون:
تعمل المؤسسة على توطيد سبل التعاون والتفاعل مع الجهات ذات العلاقة والاحتياج لخدمات التدريب التقني والمهني بهدف توسيع وتفعيل نطاق خدمات وأنشطة المؤسسة في مجال التدريب والتأهيل لمختلف شرائح المجتمع ومن ذلك تعاون المؤسسة مع المديرية العامة للسجون في المجالات الفنية والمهنية من خلال معاهد التدريب المهني التابعة للمؤسسة في مختلف مناطق المملكة وقد تطور هذا التعاون ليرتقي إلى قيام المؤسسة بإنشاء معاهد داخل السجون ، لإكساب النزلاء التأهيل المناسب وإتاحة نفس الفرص التدريبية المتاحة لأقرانهم خارج السجون ليتسنى لهم الحصول على فرص عمل بعد انتهاء محكوميتهم.وفي إطار توسيع قاعدة التدريب أصبح إجمالي عدد المعاهد المفعّل فيها التدريب حالياً (36) معهداً .
استلام (30) مشروعاً وجارٍ تنفيذ (133) مشروعاً آخر هذا العام تغطي مختلف مناطق ومحافظات المملكة
ثانياً: برامج التدريب المشتركة مع القطاع الخاص:
1- التدريب الأهلي: شجعت المؤسسة القطاع الخاص في الاستثمار في المجالات التدريبية المهنية التي يحتاجها المجتمع؛ تبعا لمتطلبات السوق ودعمت هذه الأنشطة بكل ما يحقق نجاحها، وأدى ذلك إلى توجه القطاع الخاص للاستثمار في مجال التدريب مما كان له أثره المباشر في زيادة أعداد معاهد ومراكز التدريب والمعاهد الفنية - للبنين والبنات - في هذا القطاع تحت إشراف المؤسسة إلى (1045) معهداً ومركزاً أهلياً، وصل عدد المتدربين والمتدربات فيها إلى أكثر من (114.018) ألف متدرب ومتدربة.
2- التنظيم الوطني للتدريب المشترك: يهدف التنظيم الوطني للتدريب المشترك إلى التدريب على مهن محددة ، ويشترك في تنفيذ برامجه:المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. الغرفة التجارية الصناعية. منشآت القطاع الأهلي. صندوق تنمية الموارد البشرية. مكاتب العمل. وبرامج التنظيم موجهة لخريجي الثانوية العامة والطلاب الذين لم يتمكنوا من مواصلة التعليم العام والعالي إضافة إلى خريجي الجامعات ممن لا تتناسب تخصصاتهم مع احتياجات سوق العمل. وقد بلغ عدد فروع التنظيم (19) فرعاً بلغ عدد الملتحقين ببرنامج التنظيم من عام 2002م حتى عام 2007م أكثر من (27) ألف متدرب، منهم أكثر من (7) آلاف متدرب ومتدربة هذا العام.
3- الشراكات الاسترتيجية مع القطاع الخاص في إنشاء وتشغيل معاهد تدريبية غير ربحية: تماشياً مع أهداف خطة التنمية الشاملة إلى إعطاء دور أكبر للقطاع الخاص في المشاريع التنموية بذلت المؤسسة جهوداً مضاعفة للدخول في شراكات إستراتيجية مع قطاعات الأعمال الكبيرة ، وقد أثمرت هذه الجهود عن تحقيق المزيد من التوسع في دخول هذه الشراكات قطاع التدريب والإسهام في تنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية وتتولى المؤسسة بموجب تلك الشراكات إنشاء المعاهد وتجهيزها بالتجهيزات الأساسية ويشارك القطاع الخاص بالتشغيل وتوفير المدربين المتميزين والبرنامج التدريبي، كما يوفر تجهيزات تخصصية ويستفيد من دعم صندوق الموارد البشرية.
وقد أنجزت المؤسسة حتى نهاية عام 1430/1431ه إنشاء وتشغيل عدد من المعاهد مع القطاع الخاص، ومنها:
(انظر الجدول رقم 1)
جدول رقم 1
(انظر الجدول رقم 2)
جدول رقم 2
ومن ضمن المشاريع التي أنجزتها المؤسسة خلال الفترة الماضية أيضاً:- مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة: حيث قامت المؤسسة بإنشاء مركز متخصص للمنشآت الصغيرة والمتوسطة للمساهمة في نشر ثقافة العمل الحر في المجتمع والتشجيع عليه وتقديم الدورات التأهيلية التي تساعد رواد الأعمال الجدد على كيفية إدارة منشآتهم التجارية بحرفية. إضافة إلى متابعتهم بعد حصولهم على القرض اللازم من الجهة الداعمة (بنك التسليف والادخار السعودي) لتشجيعهم حرصا من المركز على عدم فشل مشاريعهم وقد أنجز المركز الآتي:* عقد (47) دورة تدريبية. *تدريب وتأهيل (744) من رواد الأعمال. * إعداد (522) دراسة الجدوى. * عدد الطلبات التي وافق البنك السعودي للتسليف والادخار على تمويلها (472) طلباً بقيمة (76.486.000) ريالا . * عدد المشاريع التي تحت التأسيس (127). * عدد المشاريع التي بدأت العمل ويقوم المركز برعايتها وتقديم النصح والإرشاد لأصحابها (321).إضافة إلى ذلك بادرت وزارة البترول والثروة المعدنية بالتضامن مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بإطلاق معهد ريادة الأعمال الوطني (ريادة)، والذي تسعى من خلاله المؤسسات والجهات العاملة في مجال الريادة وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة؛ للتكاتف وتأسيس تنظيم وطني مؤسسي بين الجهات المعنية بالعمل الريادي يساعد في دعم أفكار الشباب الريادية ، ويسهم في إحالتها إلى مشاريع توفر فرص عمل في السوق السعودي، ويُعني ببناء وتنفيذ المناهج والبرامج الداعمة لذلك والمعهد لا يعتبر مرفقاً تدريبياً بالشكل التقليدي ، بل هو مؤسسة تأهيلية تقوم برصد الواقع وبناء ثقافة العمل الحر، وتطوير المناهج وتنفيذ التدريب والإشراف عليه وتحري الفرص الاستثمارية ، ويسعى المعهد لتحقيق أهدافه من خلال تصميم وتطوير برامج مقننة ومتخصصة في العلم الريادي، والاستفادة من المرافق التدريبية المتاحة في المؤسسات التعليمية والتدريبية في المملكة ، وهو ما سيتركز استثماره في تطوير الأنظمة التأهيلية والمناهج وبناء الشاب الريادي والمشروع المتميز، ويشارك في مجلس إدارة المعهد شركة ارامكو وسابك ومصرف الانماء والاتصالات السعودية وبنك التسليف والادخار والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
* الفحص المهني:
فبناء على قرار مجلس الوزراء بتاريخ 4/3/1426ه الذي جاء فيه التأكيد على اختصاص وزارة العمل بفحص العمالة مهنيا، وقرار وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتاريخ 13/4/1426ه المتضمن اعتماد الإطار العام للمؤهلات المهنية وأن تتولى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تطبيق الاختبارات المهنية؛ لإثبات مدى أهلية العمالة الموجودة في السوق وتمكُّنها من المعارف والمهارات الضرورية في المجالات الفنية والمهنية المختلفة؛ قامت المؤسسة بالعمل على إعداد الآليات التنفيذية للفحص والعمل على تطويرها وتطبيقها من خلال البدء في تطبيق الفحص، ومضاعفة الطاقة الاستيعابية للمركز، وزيادة عدد المهن إضافة إلى التوسع في تجهيز وتفصيل مراكز الفحص المهني على مستوى المملكة.
كما حظيت المناهج التدريبية التي تعتمدها المؤسسة في تدريبها باهتمام كبير لضمان مسايرتها للتقدم الملموس في قطاع الاعمال، لتكون خير معين للتدريب الذي يسعى إلى اكساب المتدرب مهارات تمكنه من النجاح في سوق العمل ، ويتم ربط برامج التدريب وتصميم المناهج بحاجة سوق العمل وما يطرأ عليه من تطورات، كما يتم تصميمها بمشاركة أبرز الممارسين في سوق العمل. كما شمل ذلك الدعم السخي للمؤسسة تنفيذ برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لإعداد المدربين التقنيين في المؤسسة بابتعاث خريجي المؤسسة من حملة الشهادة الجامعية المتوسطة أو ما يعادلها على أفضل الجامعات والمعاهد العالمية وخاصة التقنية منها لمواصلة دراستهم لمرحلة البكالوريوس، إذ يهتم البرنامج بتأهيل أبناء وبنات الوطن للقيام بدورهم في التنمية في مختلف المجالات وخاصة في مجال التدريب التقني والمهني في القطاعين العام والخاص . والذي سيتفيد منه 10000 مبتعث خلال الخمس سنوات القادمة. واهتمت المؤسسة من خلال الإدارة العامة للتدريب الأهلي بخدمات القطاع الخاص وتشجيعه للاستثمار في التدريب بما يسهم في سدِّ حاجة سوق العمل من القوى البشرية المؤهلة من خلال الترخيص للقطاع الخاص بافتتاح منشآت تدريب أهلية والإشراف على العملية التدريبية وتطبيق الأنظمة ومن ثم التأكد من جودة المخرجات.
كما حرصت المؤسسة على الاستمرار في تشجيع منشآت التدريب الأهلية وذلك من خلال:- التسهيل لمنشآت التدريب الأهلية للحصول على موافقة بالتدريب على المهن التي يتطلبها سوق العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ومنها التنظيم الوطني للتدريب المشترك (صندوق تنمية الموارد البشرية والإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك).- صرف إعانة سنوية لمنشآت التدريب الأهلية المستحقة للإعانة وفق ضوابط محددة تركز على جودة التدريب في المقام الأول.وقد بلغ عدد منشآت التدريب الأهلية التي تشرف عليها المؤسسة للعام التدريبي 1430-1431ه، (1045) منشأة منتشرة في مناطق المملكة منها (669) منشأة رجالية و(367) منشأة نسائية.
المشاريع الإنشائية والتجهيزات التدريبية:
تحظى المشاريع الإنشائية والتجهيزات التدريبية التي تتبناها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بدعم لا محدود واهتمام كبير من لدن حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله -.وتحرص المؤسسة على تحقيق الاستفادة القصوى من هذا الدعم المالي السخي الذي تقدمه الدولة حيث أعدّت خططًا مستقبلية لاستيعاب عدد أكبر من المتدربين والمتدربات الراغبين في التدريب التقني والمهني وتبّنت إستراتيجية جديدة للمؤسسة تستبدل التدريب التقليدي بتدريب أكثر حداثة ومعاصرة من خلال بناء شراكات مع الغرف التجارية والشركات الوطنية الكبرى والقطاعات المستفيدة لتنفيذ المشروعات الجديدة، كما تعمل المؤسسة على تحديث وتطوير المباني القائمة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
وتتولى الإدارة العامة للمشروعات والصيانة بالمؤسسة مهمة إعداد الدراسات والتصاميم الملائمة لوظائف هذه الوحدات بما يتلاءم مع البيئة المحيطة بالمشروع مع الالتزام التام بالمعايير الهندسية العالمية في التصميم واختيار المواد ووسائل السلامة كما تتولى الإدارة مسؤولية الإشراف على مراحل تنفيذ مشاريع المؤسسة وفقا لمخططات زمنية مدروسة بدقة إضافة إلى اهتمامها بتوفير أعمال الصيانة الدورية اللازمة لمباني الوحدات القائمة.
أولاً: الدراسات والتصاميم: تعمل الإدارة العامة للمشروعات والصيانة على وضع مواصفات وتصاميم مرنة للمنشآت التدريبية مناسبة لطبيعة البرنامج التدريبي آخذةً في الاعتبار توفير مبانٍ ومعامل وورش تدريب نموذجية في تصاميمها ومواصفاتها ملتزمة في ذلك بالمعايير الهندسية العالمية بدءًا من التصاميم وانتهاء باختيار مواد البناء والتشطيبات الملائمة مع مراعاة مناسبتها للبيئة المحلية ومعايير السلامة وطبيعة التجهيزات والأثاث المطلوب. وقد شهدت البرامج التدريب التقني والمهني بالمؤسسة تطوير مستمر يهدف لتلبية احتياج سوق العمل بالمملكة وعملت المؤسسة على أن تشمل منشآت الكليات التقنية على التالي:* مباني تدريبية: مبنى عمادة الكلية مبنى قسم التقنية الكهربائية مبنى قسم التقنية الميكانيكية مبنى قسم الحاسب الآلي مباني القاعات التدريبية ورش التدريب العملي لكل تخصص.
* مباني خدمية: المسجد، المطعم، صالة متعددة الأغراض المرافق الرياضية مرافق الصيانة والتشغيل مرافق النقل والأمن والحراسة.
* أعمال الموقع العام: مواقف سيارات أعمال الإنارة والتشجير أعمال ممرات للمنشأة خزانات المياه ومحطات المعالجة والأسوار.
فيما تشمل منشآت معاهد التدريب المهني الصناعي:* مباني تدريبية: مبنى الإدارة قاعات التدريب مبنى الحاسب الآلي مبنى الإلكترونيات ورش التدريب العملي للتخصصات المختلفة حسب متطلبات كل موقع منها (السيارات، الكهرباء، النجارة، التبريد والتكييف، التمديدات الصحية، اللحام، الميكانيكا العامة).
* مباني خدمية: مطعم صالة متعددة الأغراض المرافق الأساسية للصيانة، الحراسة، الملاعب.
* أعمال الموقع العام: مواقف سيارات أعمال الإنارة والتشجير أعمال الطرق والممرات وخزانات المياه والأسوار.
أما منشآت معاهد وكليات التدريب التخصصية مثل كليات السياحة والفندقة التي من أهم المنشآت التي تم استحداثها لتدريب الشباب على أعمال السياحة والفندقة؛ لسدِّ عجز سوق العمل من تلك الوظائف فإنها تتضمن: * مباني تدريبية: المبنى الإداري مبنى الأكاديمية مبني الفندق.
* مباني خدمية: مبنى المسجد المبنى السكني مبنى البوابة والأمن.
* أعمال الموقع العام: مواقف سيارات أعمال الإنارة والتشجير أعمال ممرات للمنشأة خزانات المياه ومحطات المعالجة والأسوار.
إلى ذلك فقد حرصت المؤسسة على أن تشمل منشأة المعهد السعودي لصيانة الطائرات أحد المنشآت التي تم استحداثها نتيجةً لمشروع الشراكة الإستراتيجية مع الشركات الوطنية لتدريب الشباب على أعمال صيانة الطائرات لسدِّ العجز في سوق العمل من تلك الوظائف على: * مباني تدريبية: مبنى الإدارة (ثلاثة أدوار) مبنى التدريب ويشمل (قاعات التدريب الفصول الدراسية المعامل).
* مبنى الخدمات: مسجد كافيتريا مسرح.
* هناجر الطائرات: وتشمل (3) هناجر بملحقاتها.
* أعمال الموقع العام: مواقف سيارات أعمال الإنارة والتشجير أعمال الطرق والممرات وخزانات المياه والأسوار.
بينما تشتمل منشآت المعاهد العليا التقنية للبنات على: * مبانٍ تدريبية: الإدارة شؤون المتدربات مباني المحاضرات عبر الدائرة التلفزيونية المغلقة مباني القاعات التدريبية وتختلف القاعات بحسب التخصص المطلوب (مثل تقنية الحاسب والإلكترونيات، والإدارة، والتزيين النسائي، والتصنيع الغذائي، وتصميم وتصنيع الحلي والمجوهرات).
* مبانٍ خدمية: صالة متعددة الأغراض المكتبة المطعم بالإضافة إلى عناصر أخرى يتطلبها كل موقع ويتم إضافتها على التصميم النموذجي.
* أعمال الموقع العام: أعمال الإنارة والتشجير أعمال الطرق والممرات وخزانات المياه والأسوار.
منشآت معاهد تدريب بالسجون:تعمل المؤسسة من خلال اتفاقٍ مع وزارة الداخلية على إنشاء مجموعة من معاهد التدريب المهني بالسجون لتأهيل المسجونين طبقا للخطة المعتمدة.
الترميمات والإضافات:تحرص المؤسسة على المحافظة على المنشآت وصيانتها وتوسيعها وإضافة وحدات جديدة للمنشآت القائمة؛ لزيادة الطاقة الاستيعابية ولمواكبة التطور المستلزم لافتتاح أقسام جديدة كما تعمل المؤسسة على ترميم بعض الوحدات وتأهيلها لتشغيلها معاهد عليا تقنية للبنات. وبشأن المشاريع التي أنجز تصميمها خلال العام المالي 1430 /1431ه فهناك مشروعات تمت أعمال تصميمها بوحدة الدراسات والتصميم بالإدارة العامة للمشروعات والصيانة وأخرى تمت أعمال التصميم لها بواسطة المكاتب الاستشارية المعتمدة لدى المؤسسة.
ثانياً: الإشراف والتنفيذ:استلمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (30) مشروعاً للمنشآت الجديدة للكليات التقنية ومعاهد التدريب المهني ومعاهد التدريب بالسجون والمقرات المؤقتة للمعاهد العليا التقنية للبنات بالإضافة إلى أعمال ترميم وإضافات في مناطق المملكة المختلفة كما يجري استكمال تنفيذ عدد (133) مشروعاً آخر من المنشآت وفق للجداول التالية:
(انظر الجدول رقم 3)
جدول رقم 3
(انظر الجدول رقم 4)
جدول رقم 4