نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة مضاوي بنت تركي    «المالية»: 309 مليارات ريال إيرادات ميزانية الربع الثالث.. و«غير النفطية» تصعد 6 %    السعودية تتقدم عالمياً في تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي    التعاون يواجه ألتين للتمسك بالصدارة في «آسيا 2»    الجبلين يتغلّب على نيوم بهدف في دوري يلو    الاتفاق يتغلب على القادسية الكويتي في دوري أبطال الخليج    «التعليم»: تدريس اللغة الصينية بما يعادل مدة الابتعاث    تنفيذ حكم القتل تعزيراً في أحد الجناة بمنطقة المدينة المنورة    آل الشيخ في مؤتمر «cop29»: تنوع الثقافات واحترام خصوصية كل ثقافة.. مطلب للتعايش بين الشعوب    «الحسكي».. مكونات سياحية بمحمية الإمام تركي بن عبدالله    مشروع رؤية 2030.. أول الغيث    9146 ريالا زيادة سنوية بنصيب الفرد من الناتج المحلي    سان جرمان وبايرن يسعيان للعودة إلى سكة الانتصارات    بيولي: النصر يستهدف اللقب الآسيوي    الفحوصات الطبية تحدد موقف لودي من لقاء الاتفاق    مجلس الوزراء يقر إطار ومبادئ الاستثمار الخارجي المباشر    عن العرب الإسرائيليين    الحوادث المرورية.. لحظات بين السلامة والندم    الزائر الأبيض    ازدهار متجدد    تبكي الأطلال صارن خارباتي    سلام مزيف    فلسفة الألم (2)    الممارسون الصحيون يعلنون والرقيب لا يردع    د. الذيابي يصدر مرجعًا علميًا لأمراض «الهضمي»    انقطاع نفس النائم يُزيد الخرف    أمير الشرقية يستعرض استراتيجية محمية الملك عبدالعزيز    القيادة تهنئ رئيسة مولدوفا    المنتخب السعودي .. وواقعية رينارد    فالنسيا تعلن فقدان أثر 89 شخصاً بعد الفيضانات في إسبانيا    Apple تدخل سوق النظارات الذكية لمنافسة Meta    أول قمر صناعي خشبي ينطلق للفضاء    إلزام TikTok بحماية القاصرين    محمية الغراميل    اتفاقية بين السعودية وقطر لتجنب الازدواج الضريبي.. مجلس الوزراء: الموافقة على الإطار العام والمبادئ التوجيهية للاستثمار الخارجي المباشر    ثري مزيف يغرق خطيبته في الديون    الألم توأم الإبداع (سحَر الهاجري)..مثالاً    أداة لنقل الملفات بين أندرويد وآيفون    الاحتلال يواصل قصف المستشفيات شمال قطاع غزة    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    يا كفيف العين    اللغز    خبراء يؤيدون دراسة الطب باللغة العربية    رأس اجتماع مجلس الإدارة.. وزير الإعلام يشيد بإنجازات "هيئة الإذاعة والتلفزيون"    عبدالوهاب المسيري 17    X تسمح للمحظورين بمشاهدة منشوراتك    معرض سيتي سكيب العالمي ينطلق الاثنين المقبل    همسات في آذان بعض الأزواج    15 شركة وطنية تشارك بمعرض الصين الدولي للاستيراد    الصناعة: فوز11 شركة برخص الكشف بمواقع تعدينية    وقعا مذكرة تفاهم للتعاون في المجال العسكري.. وزير الدفاع ونظيره العراقي يبحثان تعزيز العلاقات الدفاعية وأمن المنطقة    تأثيرات ومخاطر التدخين على الرؤية    التعافي من أضرار التدخين يستغرق 20 عاماً    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل المصري    أبرز 50 موقعًا أثريًا وتاريخيًا بخريطة "إنها طيبة"    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة مضاوي بنت تركي بن سعود الكبير    كلمات تُعيد الروح    الأمير تركي بن طلال يستقبل أمير منطقة الجوف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عرض اللاعب على قائمة الانتقال ينهي علاقته بناديه وتحديد مقدم العقد ب 30%
أبرز التعديلات على لائحة الاحتراف
نشر في الرياض يوم 14 - 09 - 2008

عقد الدكتور صالح بن ناصر رئيس لجنة الاحتراف مؤتمراً صحافياً أوضح خلاله أهم التعديلات على لائحة الاحتراف.
ويأتي في مقدمتها في حال رفض اللاعب للعرض المقدم من ناديه وقام الأخير بعرضه على لائحة الانتقال يصبح اللاعب ملك اللائحة وليس لناديه أي علاقة فيه.
وحددت قيمة مقدم العقد ب 30% يستلمها اللاعب وتقسم ال 70% المتبقية على مدة عقد اللاعب مع ناديه.. وتم توزيع اللائحة المعدلة على الأندية ووسائل الإعلام، وقال رئيس لجنة الاحتراف عن اقامة ندوة دورية عن الاحتراف بمشاركة ممثلين من الاتحاد الدولي في الاحتراف وشؤون اللاعبين والإدارة القانونية ورئيس لجنة الانضباط والمدير الفني، بالإضافة إلى بعض المختصين من الاتحاد الأوروبي وسيكون افتتاح الندوة في الخامس والعشرين من شهر اكتوبر برعاية الرئيس العام ونائبه. المادة الرابعة: (شروط ممارسة النادي للاحتراف)
4- يعتبر الدخل الشهري للاعبين المحترفين ديوناً ممتازة لا يجوز التأخر في سدادها بانتظام ويحق للجنة الخصم من إعانة الاحتراف او النقل التلفزيوني أو مباشرة من الشركات الراعية للأندية في حال وجودها لسداد حقوق اللاعبين ومنع الأندية المتأخرة عن السداد من اجراء اي تعاقدات جديدة للاعبين محترفين (تجديد، تمديد، اعارة، انتقال).
المادة الخامسة: (التزامات الأندية)
ح - اعداد لوائح داخلية في النادي تخص العقوبات والجزاءات والحسومات التي تخص عقوبات اللاعب المحترف بما يتوافق مع المادة (23) بالفصل التاسع (العقوبات) وتزود اللجنة بنسخة منها.
المادة الحادية عشرة: (العقود التي يتم ابرامها فيما بين الأندية واللاعبين المحترفين)
7- عند إبرام اللاعب المحترف او وكيله اكثر من عقد يغطي نفس المدة، حينئذ، تطبيق العقوبات بحق الذين قاموا بمخالفة هذه اللائحة (اللاعب او وكيله او المحامي او الأندية) وفقا لما يلي:
أ - العقوبات على اللاعب:
ايقافه لمدة زمنية ( 4- 6) اشهر مع غرامة مالية (50.000) ريال (خمسين الف ريال)
ب - العقوبات على وكيل اللاعب:
غرامة مالية (100.000) ريال (مائة الف ريال) مع تجميد الرخصة لمدة 12شهرا وفي حال التكرار تسحب الرخصة.
ج - العقوبات على المحامي:
في حال كان الوكيل محامي تطبق عليه غرامة مالية (100.000) ريال (مائة الف ريال) وتمنع الأندية واللاعبين من التعامل معه لمدة عام لا تستطيع سحب المحامي لأن المحامي.
د - العقوبات على الأندية..
غرامة مالية (150.000) ريال (مائة وخمسين الف ريال) مع عدم تسجيل لاعبين لفترتي تسجيل بما فيها الفترة التي تمت فيها المخالفة.
المادة الثانية عشرة : امتيازات اللاعبين المحترفين:
1- في حال الاتفاق بين النادي واللاعب على تمديد او تجديد العقد او في حال انتقال اللاعب الى نادي جديد يجب ان يكون مقدم العقد عند التمديد او التجديد (إن وجد) او مقابل الانتقال موزع على دفعات شهرية متساوية طوال مدة العقد على أن يحصل اللاعب على 30% من حصته عند التوقيع ولا يجوز اجراء حسومات على تلك الدفعات.
المادة السادسة عشرة: تسجيل اللاعبين
أ - اعتماد التسجيل
ب - اذا ثبت عدم صحة اي من المستندات او الوثائق التي يقدمها النادي للتسجيل وبما لا يتعارض مع اي عقوبات لدى أي جهة حكومية اخرى فان النادي سيحرم من جميع المزايا التي حصل عليها، منها عدم تسجيل اي لاعب لفترتي تسجيل تبدأ من الفترة التي تمت فيها المخالفة وكذلك كل من وقع او علم بعدم صحة اي من المستندات وفي حال مشاركة اللاعب في تقديم او التوقيع على مستندات غير صحيحة فتكون عقوبته الايقاف عن اللعب لمدة (3) اشهر وفي حال التكرار تضاعف العقوبة.
المادة السابعة عشرة: (تمديد وتجديد عقود اللاعبين)
1- اذا رغب النادي تمديد او تجديد عقد احد لاعبيه، عليه ان يقدم له عرضاً كتابياً قبل انتهاء مدة عقده بستة اشهر، على ان يتضمن العرض المدة المقترحة للتمديد او للتجديد والدخل الشهري (مرتب، سكن، مواصلات) بالإضافة الى مقابل التمديد او التجديد المقدم له مع تزويد اللجنة بصورة العرض.
ويجب على اللاعب ان يجيب خطياً على عرض النادي بالقبول او الرفض، خلال سبعة ايام تبدأ من تاريخ استلامه للعرض، مع تزويد اللجنة بصورة من الرد. ويعتبر رفض اللاعب لاستلام عرض النادي رفضاً للعرض.
يحصل اللاعب على (30%) من مقابل التمديد او التجديد عند التوقيع والباقي موزع على دفعات شهرية متساوية طوال مدة العقد.
4- عند بداية الستة الأشهر الأخيرة من عقد اللاعب مع ناديه دون تمديد او تجديد يصبح اللاعب حراً في التفاوض والتوقيع مع اي نادٍ آخر مع احتفاظ ناديه السابق بمقابل الانتقال الى النادي الجديد ومقابل التعويض عن التدريب ان وجد.
المادة الثامنة عشرة: انتقال اللاعبين
ثانياً: تحول وانتقال اللاعبين الهواة الى محترفين:
يجوز تحول او انتقال اللاعبين الهواة في انديتهم او الى اندية تمارس الاحتراف للتعاقد كلاعبين محترفين في حال توفر الشروط الواردة في المادة الثامنة من اللائحة وفقاً للضوابط التالية:
أ - تحول اللاعب الهاوي الى محترف في نادٍ يمارس الاحتراف:
1- يجوز للاعب الهاوي التقدم بطلب كتابي للتحول الى محترف في ناديه مع صورة للجنة.
2- يوافق النادي على طلب اللاعب بالاحتراف خلال ستة شهور من تقديم الطلب ويوقع عقداً احترافياً لا يقل عن 3سنوات وفق عرض النادي بما لا يتعارض مع اللائحة.
3- اذا انقضت المدة المذكورة اعلاه دون ان يبرم النادي عقداً احترافياً يحق للاعب التوقيع مع نادٍ آخر ويتم تسجيله مع اول فترة تسجيل ويحتفظ للنادي السابق بحصته من قيمة الانتقال ثم نسبة حصة النادي والتعويض عن التدريب ان وجد.
ب - انتقال اللاعب الهاوي من ناديه الى نادي يمارس الاحتراف:
1- يقدم النادي الجديد عرضاً كتاباً للنادي الحالي بطلب انتقال اللاعب الهاوي اليه كمحترف مع صورة من الطلب الى اللجنة.
2- يرد النادي الحالي الى طلب النادي الجديد بالموافقة او الرفض خلال اسبوع عمل واحد مع تزويد اللجنة بصورة من الرد.
3- اذا كان النادي الحالي للاعب يمارس الاحتراف ورفض عرض النادي الجديد ورغب بالتعاقد مع اللاعب يجب عليه ابرام عقد احترافي لا يقل عن 3سنوات مع اول فترة تسجيل بما لا يتعارض مع اللائحة.
4- اذا انقضت المدة المذكورة اعلاه دون ان يبرم النادي عقداً احترافياً مع اللاعب او رفض النادي الحالي الذي لا يمارس الاحتراف في انتقال اللاعب، يحق للاعب التوقيع مع النادي الجديد ويتم تسجيله خلال اول فترة تسجيل ويحتفظ للنادي السابق بحصته من قيمة الانتقال والتعويض عن التدريب ان وجد.
ثالثاً: ضوابط الانتقال:
2- عند وضع اللاعب على قائمة الانتقال تتلقى اللجنة العروض المقدمة من الأندية الراغبة في انتقال اللاعب إليها بما فيها ناديه الحالي على أن تقدم هذه العروض في ظروف مغلقة تفتح بعد نهاية الفترة المحددة لوضع اللاعب على قائمة الانتقال وفي موعد تحدده اللجنة بحضور مدير الاحتراف في ناديه السابق او من يفوضه النادي في حال عدم وجود مدير الاحتراف والأندية المقدمة للعروض واللاعب أو وكيله. وتقوم اللجنة بتسليم النادي واللاعب بصور العروض.
3- النادي الذي يتقدم بعرض لانتقال اللاعب يجب ان يقدم باسم اللجنة شيكاً مصدقاً بقيمة 30% من إجمالي مبلغ العرض كضمان. وعلى أن تكون مدة العقد في العرض المقدم لمدة ثلاث سنوات.
6- في حال وجود عروض متساوية تمنح اللجنة اللاعب مهلة ثلاثة أيام لاختيار أحد هذه العروض والرفع لها بالاختيار، على أن تقوم اللجنة بإنهاء إجراءات انتقال وتسجيل اللاعب مع بداية أول فترة تسجل يعلنها الاتحاد بعد فتح المظاريف.
10- في حال تلاعب أي من النادي أو اللاعب أو وكيله في العرض المقدم تفرض عقوبة مالية (200.000ريال) (مائتا الف ريال) على النادي و(50.000)(خمسون الف ريال) على اللاعب أو وكيله بالإضافة إلى فرض عقوبات رياضية مناسبة.
11- يمنع على أي ناد التصريح بقيمة العرض المقدم أو مقداره من خلال أعضاء مجلس الإدارة أو الشرف أو أي من منسوبيه أو مسؤوليه وعليه نفي أي أخبار إعلامية وإلا تعرض لعقوبة لا تقل عن (300.000) ريال (ثلاثمائة الف ريال) مع رفض العرض المقدم منه.
المادة الثالثة والعشرون: (العقوبات)
ثانياً: عقوبات لاعبي كرة القدم المحترفين..
حرصاً على تحقيق الانضباط الأمثل للاعبي كرة القدم المحترفين، ومع مراعاة لوائح العقوبات الأخرى المعمول بها في الاتحاد، يحق للأندية أن تطبق على لاعبيها عقوبات تتناسب مع طبيعة المخالفات أو سوء السلوك أو التجاوزات ومنها التي يمكن أن تصدر عنهم وفق لائحة عقوبات داخلية للأندية تجيزها اللجنة كما هو وارد في الفترة (ح) من المادة الخامسة (التزامات الأندية).
الملحق (4) التعويض عن التدريب.
المادة الرابعة (تكاليف التدريب).
يتم احتساب قيمة التعويض عن التدريب والتعليم للاعب وفقاً لما يلي:
فئات الأندية
اندية الدرجة الممتازة
اندية الدرجة الاولى
اندية الدرجة الثانية
اندية الدرجة الثالثة
قيمة التعويض عن التدريب والتعليم
55.000ريال عن كل سنة
70.000ريال عن كل سنة
85.000ريال عن كل سنة
100.000ريال عن كل سنة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.