أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    اكتشاف مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام ب"أمالا"    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    السعودية وقطر تسددان متأخرات سوريا للبنك الدولي    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    عبر السد بثلاثية مقابل هدفين.. كاواساكي يواجه النصر في نصف نهائي النخبة الآسيوية    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    وزير الإعلام يستهل مبادرة "نبض الإعلام" باللقاء الأول مع صنَّاع البودكاست    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    فيصل بن مشعل يكرم الفائزين في بطولة القصيم لجمال الخيل العربية الأصيلة    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    النصر والعلا إلى نهائي الدوري الممتاز لكرة قدم الصالات    الملك وولي العهد يُعزيان الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي    أمير الشرقية يبحث تطورات ومستجدات البيئة الاستثمارية    رؤية 2030.. النجاح لا يأتي صدفة    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ولي عهد لوكسمبورج يشكر المملكة لدعمها مبادرة «رسل السلام»    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    «إسرائيل» تمنع دخول شاحنات المساعدات لغزة    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    Adobe تطلق نموذج Al للصور    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    البنوك العالمية ترفع توقعاتها لسعر الذهب إلى 3700 دولار    ورش ومحاضرات توعوية ضمن فعاليات أسبوع البيئة بالجوف    رؤية 2030 تقفز بحجم الاقتصاد الرقمي إلى 495 مليار دولار    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    2 مليار إيرادات تطبيقات نقل الركاب    مواعيد مباريات نصف نهائي دوري أبطال أسيا    «مجمع الملك سلمان» يُشارك في معرض تونس الدولي للكتاب    البرلمان العربي يرحب بتعيين حسين الشيخ نائبًا لرئيس دولة فلسطين    جمعية الكشافة تختتم مشاركتها في معرض "أسبوع البيئة 2025"    تهنئة 3 دول بمناسبتي ذكرى الاستقلال ويوم الحرية    ‏ #صامطة تتألق بحدث رياضي ملهم: " #امش_30" يجمع الأهالي لتعزيز الحياة الصحية    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    بيان سعودي قطري: سداد متأخرات سوريا لدى مجموعة البنك الدولي    أمير جازان يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



القحطاني: ضعف الإعلان والتوعية عن نظام تبادل المنافع حرم الكثير من الاستفادة منه
د. الزهراني: نظاما مد الحماية وتبادل المنافع يحتاجان تكثيف التوعية عنهما
نشر في الرياض يوم 08 - 06 - 2008

طالب عدد من الموظفين بمنحهم فرصة الاستفادة من نظام تبادل المنافع بعد ان قصرت التوعية عنه والإعلان عن استفادتهم منه بعد انتهاء المهلة الممنوحة. وقال ناصر بن صالح القحطاني وهو يعمل معلم حالياً باحدى المدارس الحكومية انه كان يعمل قبل خمس سنوات في مدرسة اهلية وكان مشتركاً في نظام التأمينات الاجتماعية ولم يعلم عن نظام تبادل المنافع الا قبل حوالي شهرين ولم يستطع ضم خدماته لانتهاء المهلة للخدمات السابقة. مناشداً منح المتخلفين عن الانضمام مهلة اخرى لأن التوعية والإعلان عن مدته كانت غائبة على حد تعبيره وطالب القحطاني من خطاب بعث به للتأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد بمراعاة ظروف الذين لم تصلهم التوعية ولم يستفيدوا من هذا النظام.
من جانبه قال وائل العنزي ان والده سبق وعمل في وزارة المواصلات قبل ان ينضم مهندساً في شركة طرق ولكنه لم يضم خدماته وسيتساءل وائل عن نظام ضم المدد وماهي ضوابطه وهل يحق لوالده ذلك؟.
كما تلقت صفحة التقاعد رسالة من الدكتور فهد الزهراني طالب فيها بنشر التوعية للموظفين عن الأنظمة الحديثة وخاصة نظام مد الحماية التأمينية بين موظفي دول مجلس التعاون الخليجي ونظام تبادل المنافع. و"الرياض" بدورها تسلط الضوء على نظام تبادل المنافع بين مؤسستي التقاعد والتأمينات. يمثل نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م/53) وتاريخ 1424/7/23ه والذي بدأ تطبيقه اعتباراً من 1424/11/1ه انطلاقة متميزة تسهم في خدمة المشتركين وتحفظ حقوقهم وتوفر مزيداً من الطمأنينة والفائدة لهم.
الهدف من صدور النظام
1- ضم مدد الاشتراك للعاملين في القطاع العام عند انتقالهم للعمل في القطاع الخاص او العكس، ومعاملتهم حسب احكام النظام الأخير بحيث يتمكن المشترك من الحصول على المعاش او تحسين المعاش.
2- تسهيل حركة الانتقال بين القطاعين العام والخاص، وتبادل الخبرات بينهما.
3- رفع معدلات السعودة في القطاع الخاص، ودعم خطط الدولة نحو الخصخصة.
المستفيدون من النظام
@ كل مشترك خاضع لنظام التقاعد المدني او العسكري، وله مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية اوالعكس، يجوز له ان يطلب ضم تلك المدة الى مدة اشتراكه في النظام الأخير.
@ يحق للمشترك ان ينتقل من نظام لآخر أكثر من مرة، ولا يحرمه ذلك من الاستفادة من امكانية طلب الضم، ويبقى حقه في ذلك قائماً، ويعتبر العمل الذي عاد له من جديد هو النظام الأخير.
@ يعتبر طلب ضم مدد الاشتراك حقا اختياريا للمشترك فله طلب الضم من عدمه.
@ يحق للمشترك العدول عن طلب ضم خدماته حتى لو تمت الموافقة على طلبه. ويشترط ان يتقدم بطلب العدول الى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير. وأن يتقدم قبل انتهاء مدة اشتراكه في النظام الأخير.
@ لا يجوز للمشترك بعد عدوله ان يعود فيطلب الضم، الا اذا كانت المهلة المحددة لتقديم الطلبات لم تنته بعد.
شروط ضم مدد الاشتراك
1- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من تاريخ التحاقه بالعمل.
2- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً.
3- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.
4- الا يزيد عمر المشترك على (59) عاماً، عند طلب الضم.
5- الا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز.
6- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة.
اجراءات طلب الضم والمستندات المطلوبة
@ يتقدم المشترك بطلبه الى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول لضم مدة اشتراكه بموجب النموذج المعتمد (ضم1) وفقاً للتالي:
@ يرسل الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، ويرفق بالطلب صورة لبطاقة الأحوال المدنية، وصورة لقرار التعيين بالخدمة الأخيرة الخاضعة لنظام التقاعد، ومشهداً بأنه لا يزال على رأس العمل من جهته، أما من ترك الخدمة فيوضح ذلك في نموذج الضم.
@ يرسل الطلب للمؤسسة العامة للتقاعد اذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التقاعد، ويرفق مع الطلب صورة لبطاقة الأحوال المدنية، وصورة من بيان مدة الاشتراك المطلوب ضمها، او صورة لقرار الفصل من الخدمة المدنية، او وثيقة الفصل من الخدمة العسكرية.
يمكن تقديم الطلب كالتالي:
@ التقدم مباشرة الى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول او الى احد فروعها.
@ عن طريق جهة العمل التي يعمل بها.
@ ارسال طلبه بالبريد المسجل الى الجهة المختصة.
@ يجب في كل الأحوال ورود الطلب الى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول قبل انتهاء المهلة المحددة للتقدم بطلب الضم.
تنبيه:
@ لا يسمح النظام بأن تكون مدد الاشتراك المضمومة بين نظامي التقاعد المدني او العسكري ونظام التأمينات الاجتماعية مدداً مكملة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر، قبل بلوغ الستين، ما عدا حالات الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة، ويلزم المشترك ان يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على معاش التقاعد المبكر.
@ لا يسمح النظام بإعادة المبالغ التي سبق صرفها عن خدمات سابقة في نظام التقاعد المدني والعسكري بغرض اعادة احتساب الخدمة وضمها للخدمات الحالية على نظام التأمينات الاجتماعية.
@ المشتركون الذين كانوا على رأس العمل في 1424/11/1ه والمشتركون الذين تركوا العمل قبل ذلك التاريخ انتهت المهلة المحددة لهم لتقديم طلبات الضم في 1426/10/30ه .
طريقة تسوية المعاش
تتم تسوية المعاش عند ضم المدد بين النظامين وفقاً للتالي:
1- اذا كان نظام التقاعد هو النظام الأخير: تتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقاً لأحكام نظام التقاعد وعلى اساس آخر راتب تقاضاه الموظف في هذا النظام.
2- اذا كان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الأخير: تتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقاً لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية وعلى اساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين. مالم يكن هذا المتوسط يزيد على الراتب الأخير في النظام الأول (مدة الاشتراك في نظام التقاعد) مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول الاكتواري المرفق بالنظام، ففي هذه الحالة يتم حساب المعاش المستحق عن المدتين على النحو التالي:
أ - يحسب معاش عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التأمينات الاجتماعية على اساس متوسط اجر الاشتراك في السنتين الاخيرتين المحدد بموجب احكام ذلك النظام.
ب - يحسب معاش آخر عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التقاعد المدني والعسكري على اساس الراتب الأخير في ذلك النظام مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول الاكتواري المرفق بالنظام.
ويكون المعاش الإجمالي: مجموع ناتج الفقرتين (أ + ب).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.