أطلقت شركة تكافل الراجحي، إحدى الشركات الرائدة للتأمين في المملكة منتج تأمين عقد العمالة المنزلية والذي يعد خطوة إيجابية تسهم في حماية العلاقة وحفظ الحقوق بين صاحب العمل والعامل المنزلي. جاءت هذه الخطوة تماشيًا مع قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر فرض تأمين العقود للعمالة المنزلية عبر منصة مساند اعتباراً من 1 فبراير 2024م للسنتين الأولى من بداية العقد بشكل إلزامي ضمن إجراءات العقد مع مكاتب وشركات الاستقدام واختياريًا بعد ذلك. امتدادًا لهذا القرار، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزلية لضمان وتسهيل عملية دفع الرواتب عبر منصة مساند من خلال استخدام المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة، وذلك ابتداءً من 1 يوليو 2024م. ويساهم تأمين عقد العمالة المنزلية في حماية حق صاحب العمل وتعويضه في حال غياب العامل أو الهروب أو الوفاة أو الامتناع عن العمل بالإضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان في حال وفاته والعديد من الحالات الأخرى، كما تحفظ أيضًا حقوق العامل المنزلي وتعويضه في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم، وفي حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم. وأكد الرئيس التنفيذي لشركة تكافل الراجحي الأستاذ سعود غنيم بن غنيم على أهمية هذا القرار لمساهمته في تطوير القطاع التأميني وتعزيز الأمان وحفظ الحقوق لدى جميع الأطراف، وأن تكافل الراجحي ملتزمة كليًا في مواكبة الأنظمة وتقديم أحدث الحلول التأمينية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة. ومن ضمن الجهود المستمرة في تقديم أفضل الخدمات، تسعى شركة تكافل الراجحي لتوفير منتجات تأمينية متناسبة مع احتياجات الأفراد في قطاع التأمين للعمالة المنزلية، حيث تم تطوير منتج تأمين عون الصحي لتغطية مختلف الحالات الطبية المتنوعة والطارئة، والتطعيمات اللازمة للحفاظ على سلامة العمالة المنزلية.
