خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ليل عروس الشمال    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    التعاطي مع الواقع    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



25% فقط من الشركات والمؤسسات توظف ذوي الاحتياجات الخاصة
نشر في الرياض يوم 12 - 12 - 2014

برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه نظمت شبكة أصحاب الأعمال والإعاقة "قادرون" الأربعاء بقاعة المصفق بغرفة جدة للتجارة والصناعة احتفالية خاصة بمناسبة اليوم العالمي للإعاقة تضمنت عرضاً لأهم وأبرز إنجازات الشبكة وأعضائها للعام 2014 م.
حيث دعا رئيس مجلس مديري الشبكة عمرو بن محمد خاشقجي في كلمة افتتاحية إلى ضرورة بذل المزيد من الجهد لتغيير النظرة القاصرة تجاه قدرة ذوي الإعاقة على الإنتاج والعمل وذلك عبر توفير المزيد من الفرص العملية لهم مورداً عدداً من الأمثلة العالمية لأشخاص تجاوزوا إعاقتهم وبرزوا في حياتهم العملية بشكل تجاوز نطاق المحلية ومحيطهم القريب منهم.
وبدوره طالب مدير عام الشبكة خالد محمد سندي شركات القطاع الخاص والاهلي بالمزيد من الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة مبيناً أن 25% فقط من تلك الشركات والمؤسسات هي من يوظفهم في حين تشير الإحصائيات إلى وجود 3 ملايين معوق في المملكة يشكلون 15% من مجمل السكان كما أن 25% من المسجلين في حافز هم من ذوي الإعاقة الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً.
كما استعرض سندي عدداً من الإنجازات التي حققتها شبكة "قادرون" مبيناً رؤية الشبكة فيما يتعلق بتحفيز أصحاب الأعمال على تمكين الأشخاص ذوي العلاقة ليكونوا أعضاء فاعلين في القوى العاملة.
كما شهد الحفل شهادة عدد من المؤسسات والشركات الأهلية بحق عدد من موظفيهم من ذوي الإعاقة حيث أكدت شركة تمر وجود 72 موظفاً معوقاً ضمن فريق العمل بها وكان السبب الرئيس لنجاحهم هو التركيز على تطوير ودمج الموظفين ذوي الإعاقة ومن جهته كشف عبدالله البدر رئيس الموارد البشرية والخدمات المساندة بشركة المراعي عن تخصيص بيئة عمل جاذبة ومناسبة لذوي الإعاقة في أحد خطوط الانتاج وبينت شركة الزاهد عدداً من الخطوات التي اتبعتها في تدريب وتطوير أداء منسوبيها من ذوي الإعاقة كما شاركت شركة نسما بدورها عبر تسليطها الضوء على تجربتها في نفس الجانب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.