تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مشعل بن ماجد يدشن أول برنامج عن أخلاقيات العمل
نشر في الندوة يوم 17 - 11 - 2008

يدشن صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة يوم الأحد القادم أول برنامج عن أخلاقيات العمل تحت شعار (نحن نعزز أخلاقيات المهنة) والذي اشرف على اعداده المعهد العالي السعودي الياباني للسيارات .
وقال المدير التنفيذي للمعهد سالم بن حسن الاسمري: إن البرنامج الجديد يأتي في اطار اهتمام المعهد في متابعة كل جديد ومبتكر في مجال التدريب وهو أول برنامج من نوعه يطبق على مستوى المملكة .
ولفت الى أن تطبيق برنامج أخلاقيات المهنة جاء بعد أن اثبتت الطرق التقليدية القائمة على تدريس أخلاقيات المهنة كمقرر دراسي قائم بذاته عدم فاعليتها .
وشدد على أن تزويد الطلاب بالمهارات الفنية او التقنية المتعلقة بالمهنة لاتكفى وحدها لضمان النجاح والتفوق والاستمرار بالعمل حيث ينبغي تدعيمها باكساب الطلاب السلوكيات والمهارات المتعلقة باخلاقيات العمل لتكتمل بها شروط النجاح المهني للخريجين .
وأشار الى أن الدراسات والبحوث العالمية أثبتت أن قضية تحسين أخلاقيات العمل تحتل المركز الأول في أولويات أرباب العمل وأن أخلاقيات العمل عامل حاسم في نجاح العامل .
واكد الأسمري أن برنامج اخلاقيات المهنة مر بثلاث مراحل متتالية الاولى اعداد الخطة العلمية لتنفيذ البرنامج وتوفير التجهيزات والمواد التدريبية اللازمة للتطبيق والثانية توعية جميع منسوبي المعهد بالبرنامج وتدريبيهم على استراتيجيات وطرق التطبيق واخيرا تدشين البرنامج برعاية سمو محافظ جدة . وشدد على أن هدف المعهد العالي السعودي الياباني للسيارات من تطبيق هذا البرنامج هو اعداد خريجين يتمتعون بسلوكيات واخلاقيات مهنية راقية تفي بمتطلبات ارباب العمل وتساعد الخريجين على خوض غمار العمل بكل ثقة ونجاح . وأوضح المدير التنفيذي أن فكرة البرنامج الذي ساهم في تنفيذه خبراء ومستشارين من داخل وخارج المعهد تقوم على المتابعة اليومية المستمرة لسلوك الطالب طوال عامين وهي مدة الدراسة في المعهد وتقديم انشطة وتمارين عملية واساليب تقويمية وخطط تطويرية التي تعمل على اكتساب الطالب لاخلاقيات العمل اللازمة للنجاح المهني وتنميتها عمليا بشكل يومي طوال تواجد الطالب بالفصل والمعمل وورشة العمل .
وأكد أن نجاح تطبيق هذا البرنامج سيعمل على تحويل بيئة العمل الى بيئة مثالية لاخلاقيات العمل من خلال التزام العاملين بالمعهد والطلاب بتطبيق مبادئ واسس البرنامج من خلال عشرة تطبيقات هي الحضور وخصائص الشخصية والعمل كفريق واحد والمظهر والاتجاهات الايجابية ومهارات التنظيم والانتاجية ومهارات الاتصال والتعاون والاحترام .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.