استقبلت الغرفة التجارية الصناعية بجدة أمس ضمن المسار التوظيفي السابع عشر الذي تنظمه إدارة السعودة والتوظيف في الغرفة بالتعاون مع شركات القطاع الخاص أكثر من 1500 شاب قدموا أوراقهم في أكثر من 60 شركة وطنية بهدف توطين الوظائف وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات ويستمر المسار خمسة أيام . وقدمت الشركات المشاركة أكثر من 1000 فرصة عمل للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة توزعت على عدد من المهن حيث خضع الشباب إلى دورة تثقيفية في الإرشاد المهني من التاسعة وحتى العاشرة والنصف من صباح اليوم في حين أجرت شركات القطاع الخاص المشاركة في المسار مقابلات شخصية بين طالبي العمل وتسلمت أوراقهم جرت على اثرها المقابلات الشخصية للملتحقين بالمسار في قاعة بن زقر وباغفار والعوضي ومحمد رضا في الدور الأول من المبنى الرئيسي لغرفة جدة . وتوقع المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة عابد عبد الله عقاد أن يتزايد عدد طالبي الوظائف في الأيام الأربعة المقبلة تفاعلا مع المسار السابع عشر الذي يحظى بدعم كبير على الصعيد الرسمي والشعبي . وقدم شكره للجهات المنظمة المتمثلة في وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية بجدة مشيرا أن التنظيم الناجح سيساعد على تحقيق الهدف الأسمى بخلق كوادر سعودية مدربة قادرة على تحمل المسؤولية في سوق العمل. وثمن دور المؤسسات والشركات الداعمة للمسار والتي وفرت الوظائف في مجالات عديدة بمختلف مناحي الحياة لافتا إلى أن أكبر الشركات الوطنية قدمت فرصا وظيفية حقيقية وفي مقدمتها مجموعة بن لادن السعودية وشركة تموين الشرق المحدودة ونسما والمجال والمهيدب والعيسائي وكابلات جدة ودلة البركة وغيرها من الشركات الكبرى التي أظهرت تعاونا كبيرا مع المسار وستساهم بشكل واضح في نجاحه وتحقيق أهدافه الوطنية. وقال: كان هناك إقبال لافت بين الشباب نتوقع أن يتزايد في الأيام الأربعة التالية مع ظل الرغبة الصادقة عند الشركات المشاركة على توظيف كل الذين تنطبق عليهم الشروط بين المشاركين حيث سيحصل الشاب خلال فترة تدريب على راتب شهري 1500 ريال قبل أن يتم تعيينه رسميا ويتحمل صندوق التنمية البشرية 50% من رواتبه في الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه لمدة عام كامل. من جانبه أكد مدير إدارة التدريب المشترك بمجلس التدريب التقني في منطقة مكةالمكرمة أحد الشركات الأساسيين في المسار التوظيفي السابع عشر طلال الغفيلي أن الإقبال الكبير الذي ظهر في اليوم الأول سيكون دافعا كبيرا للمنشآت الخاصة في التقدم للمسارات المتتالية التي توفر فرص وظيفية للشباب السعودي مشيدا بالنجاح الكبير الذي حققه التوظيف في قطاع السياحة والسفر ضمن المسار حيث تقدم أكثر من 480 شخصاً ل153 وظيفة متوفرة من قبل الهيئة العامة للسفر والسياحة . واشار إلى أن هذا المسار يشمل تدريبا على اللغة الانجليزية يستمر لمدة 8 أشهر وكذلك تدريب على الحاسب الآلي يحصل بعده المتدرب على شهادة ICDL قبل أن يتم تعيينه في أحد شركات السفر والسياحة براتب مجز. وبين أن مجلس التدريب التفني يسهم بدور محوري في مسألة التوظيف حيث يقوم بتدريب وتأهيل جميع المقبولين في الوظائف مجانا ويحصل المتدرب على مكافأة 1500 ريال تدفع الشركة التي سيعمل فيها الموظف 25% منها في حين يدفع صندوق الموارد البشرية 75% منها. وكشف عضو لجنة الذهب والمجوهرات ومدير برنامج تأهيل بائعي الذهب والمجوهرات في جدة محمد جميل عزوز أن هناك 80 وظيفة يوفرها المسار في قطاع الذهب من خلال 9 مؤسسات ولم يتقدم سوى 25 شاباً في اليوم الأول وينتظر أن يتم استقبال المتقدمين على مدار الأيام المقبلة داعيا الشباب إلى التوجه للمهن الفنية في الذهب والخاصة ب(صائغ الذهب) والتي سيكون لها مستقبل كبير . وكانت إدارة السعودة والتوظيف في غرفة جدة قد اشترطت فيمن يتقدم للالتحاق بالتدريب في أحد المهن المتاحة ضمن المسار السابع عشر ألا يقل عمر المتقدم عن ثمانية عشر عاماً وأن يكون غير مثبت على وظيفة في أي جهة حكومية أو منشأة قطاع خاص وأن يكون غير مسجل للدراسة بأي جامعة أو كلية أو معهد وأن يصطحب معه بطاقة الأحوال بطاقة الهوية الوطنية والأصل للمطابقة وصورة المؤهل الدراسي والأصل للمطابقة والسيرة الذاتية و6 صور شمسية حديثة. ويتمثل دور الغرفة التجارية الصناعية بجدة في التوسط بين منشآت التدريب النظري وصندوق تنمية الموارد البشرية من جهة وبين منشآت القطاع الخاص من جهة أخرى كما تعمل على استقطاب المتدربين والترويج إعلامياً لهذه البرامج في محاولة لسد احتياجات القطاع الخاص من الموظفين الأكفاء في العديد من التخصصات.
