مياه عسير تدرب موظفيها داخل وخارج المملكة

بلغ عددهم (463) موظفاً

تسعى المديرية العامة للمياه بمنطقة عسير إلى رفع مستوى أداء الموظفين واكسابهم المهارات الادارية والفنية اللازمة من خلال الحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة لدى الجهات التدريبية داخل وخارج المملكة أوضح ذلك المهندس يزيد بن يحيى آل عايض المدير العام للمياه بمنطقة عسير وقال: لقد تم خلال العام المنصرم ترشيح أكبر عدد ممكن من الموظفين لبرامج معهد الادارة العامة خلال البرامج التي يعقدها حيث تم انهاء ترشيح (1478) موظفاً ثم قبول (213) موظفاً منهم خلال فصول المعهد الأربعة، كما تم ترشيح (5) من كبار الموظفين لحلقات تطبيقية، وترشيح (108) موظفين للتدريب في مركز الدورات التدريبية بمديرية مياه الرياض قبل منهم (33) موظفاً في عدة برامج منها أساسيات السلامة الصناعية وأعمال المختبر وادارة الوقت والاتصال الانساني وصيانة المضخات وخطوط شبكة الصرف الصحي والمياه والتمديدات الكهربائية ، وتدريب (26) موظفاً في جهات أخرى خارج معهد الادارة في مجالات ادارة الوقت والادارة الحديثة للمشتريات والعقود وتنمية المهارات الاشرافية وادارة التغيير وحل المشكلات والمشاركة في ندوات وورش عمل مختلفة وتدريب ثلاثة مهندسين في ادارة التغيير والتحكم الهندسي ، وتدريب موظف واحد في فن وادارة واستثمارات الوقت (14) موظفاً على برامج الهندسة القيمية بالوزارة ، وأضاف آل عايض بقوله: كذلك تسعى المديرية لرفع اداء موظفيها واكسابهم المهارات اللازمة في مجال الآلي حيث تم تدريب (164) موظفاً على برامج الحاسب الآلي لمدة ستة أسابيع وابتعاث (7) موظفين للاستفادة من تجارب المؤسسات والجامعات الخارجية في الصين واليابان والدنمارك والقاهرة.