أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    المملكة تستضيف اجتماع وزراء الأمن السيبراني العرب.. اليوم    تباطؤ النمو الصيني يثقل كاهل توقعات الطلب العالمي على النفط    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    «سلمان للإغاثة»: تقديم العلاج ل 10,815 لاجئاً سورياً في عرسال    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    مشيدًا بدعم القيادة لترسيخ العدالة.. د. الصمعاني: المملكة حققت نقلة تشريعية وقانونية تاريخية يقودها سمو ولي العهد    مترو الرياض    ورشة عمل لتسريع إستراتيجية القطاع التعاوني    إن لم تكن معي    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    الطفلة اعتزاز حفظها الله    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    المشاهير وجمع التبرعات بين استغلال الثقة وتعزيز الشفافية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية الصين لدى المملكة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قراءة في نظام العمل السعودي (2)

أتابعُ قراءتي لبعض مواد نظام العمل السعوديّ، بعد تعديلاته الأخيرة، والذي بدأ العمل به منذ غرَّة محرم من العام الحالي، وبيَّنتُ في الحلقة الماضية كيف أصبحت المادة (77) تُهدِّد الأمان الوظيفيّ لمليون ونصف المليون من السعوديين والسعوديَّات الموظفين في القطاع الخاص، كما نجد مواد النظام (3)، و(26)، و(33) صِيغت على أنَّ العاملين في القطاع الخاص (المواطنون السعوديون، والمتعاقد معهم من خارج المملكة). وتجاهل أولاد المواطنات السعوديَّات غير السعوديين، وأزواجهن، وزوجات المواطنين غير السعوديَّات، وكذلك مواليد المملكة من أولاد المقيمين من المهاجرين إليها منذ عقودٍ عديدةٍ، ولم يحصلوا على الجنسيَّة السعوديَّة، مع أنَّه يوجد استثناء (للوافد الخاص) حسب تعبير وكيل وزارة العمل للشؤون العماليَّة في خطابه رقم 1/8/1/28626/ع الصادر بتاريخ 20/7/1433ه الموجَّه إلى رئيس الغرفة التجاريَّة السعوديَّة عن آليَّة احتساب الوافد الخاص في نسبة التوطين؛ إذْ جاء في هذا الخطاب النصُّ التالي: إشارة إلى الأمر السامي الكريم المتضمِّن احتساب الوافد الذي على صاحب العمل (الأم، أو الزوجة، أو الزوج السعودي) في نسبة التوطين، ورغبة في إيضاح الآليَّة المعمول بها حاليًّا لتسهيل إجراءات تسجيل هذه الفئة من قبل القطاع الخاص، إليكم الإجراءات المتَّبعة لحساب هذه الفئة في نسبة التوطين:
1. العامل الجديد يتم تسجيله في نظام التأمينات الاجتماعيَّة كعامل، من قبل صاحب العمل، ومن ثمَّ يتقدَّم صاحب العمل لأقرب مكتب للتأمينات الاجتماعيَّة، ويتم تزويده بالمستندات التي تثبت ذلك، لتعديل حالته إلى وافد خاص؛ لكي يتم احتسابه في نسبة التوطين.
2. العامل على رأس العمل حاليًّا، على المنشأة مراجعة التأمينات، وتقديم ما يُثبت أنَّه وافد خاص؛ لكي يتمّ احتسابه في نسبة التوطين.
3. لا يفصل مَن يتمتع بالصفة المذكورة أعلاه من وظيفته في الوظائف المقصورة على السعوديين ليحل محله سعودي.
فالذين قاموا بتعديل النظام بوزارة العمل بمعزلٍ عن هذا القرار، مع أنَّه صادر من الشؤون العماليَّة بالوزارة، والمفروض يوضع هذا القرار في الاعتبار عند التعديلات، وتُضاف عبارة «ومَن يُعامل معاملتهم» إلى الفقرة الثانية من المادة (26) ليكون نصُّها كالتالي: «يجب ألاَّ تقل نسب العمال السعوديين، ومَن يُعامل معاملتهم (الوافد الخاص) الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عمَّاله»، وتُضاف أيضًا في المادة (33) لتكون «لا يجوز لغير السعودي، ومَن يُعامل معاملته، أن يمارس عملاً...إلخ. مع وضع مصطلح «الوافد الخاص» ضمن مصطلحات النظام.
فعند تنفيذ النظام ستُستبعد هذه الفئة كما هو حاصل الآن، لأنَّه لم يصدر في النظام احتسابهم في نسبة التوطين، بل لابدَّ أن تشمل المواد معاملاتهم معاملة السعوديين في المرتبات، والترقيات، وعدد ساعات العمل، وليس احتسابهم في نسبة التوطين فقط.. كما لا توجد نصوص في النظام تنص على حق المقيمين من مواليد المملكة في العمل، فإن كان هؤلاء لا يُعيَّنون في القطاع العام، ولا الخاص، فأين سيعملون؟! كما نجد أصحاب محلات بيع المستلزمات النسائية لا يلتزمون بتوفير مقاعد للموظفات في أماكن أعمالهن طبقًا للمادة (158) من النظام.. هذا وبالله التوفيق.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.