العراق يدين استهداف قوات الاحتلال الإسرائيلي لمستودع طبي ومدرسة في غزة    رونالدو يعزز صدارته لهدافي دوري روشن للمحترفين    "أخضر الناشئين"يفتح ملف مواجهة تايلاند في كأس آسيا    رونالدو: أنا أعمل بجد وأعتني بلياقتي جيدًا والأهم بالنسبة لي هو الفريق    بعد رسوم ترمب.. الصين توقف إبرام اتفاق بيع تيك توك مع أميركا    مدرب الهلال يعلن تحمل مسؤولية الخسارة    النصر يحسم ديربي الرياض بثلاثية في ملعب الهلال    أموريم: لست مجنوناً لأفكر في فوز مانشستر يونايتد بلقب الدوري الإنجليزي    ضبط (3) يمنيين في عسير لتهريبهم (66) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    «سلمان للإغاثة» يوزّع سلالًا غذائية في عدة مناطق بلبنان    رئيس هيئة الأركان العامة يستقبل قائد القيادة المركزية الأمريكية    التعاون يتفوق على الخلود والأخدود يغادر مراكز الهبوط    القبض على 8 إثيوبيين في جازان لتهريبهم (144) كجم «قات»    "دايم السيف"... الإرث والثراء الخالد    محمد واحمد الشعيفاني يحتفلان بزفافهما بالقصيم    الأردن تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلي لمدرسة تؤوي نازحين في غزة    دوري روشن المحطة الجديدة؟ دي بروين يرحل عن مانشستر سيتي    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    العماد والغاية    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    قطار الرياض يحسّن تجربة السياح داخل العاصمة    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    احتفالات مركز نعام بعيد الفطر المبارك 1446ه    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



68% من الموظّفين بالمملكة يتوقعون زيادة في رواتبهم خلال العام المقبل
نشر في المدينة يوم 04 - 04 - 2012

توقع 68% من الموظّفين بالمملكة زيادة في رواتبهم خلال العام المقبل، فيما أشار 86% من الأفراد إلى ارتفاع تكاليف المعيشة خلال العام الماضي، حسب دراسة ميدانية أجراها بيت. كوم، وهو أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، حديثًا بالتعاون مع YouGov حول سلم الرواتب في المملكة ومدى رضا الموظفين عنها.
وأوضحت الدراسة أنه على الرغم من عدم رضا 45% من الموظّفين عن الزيادة الأخيرة على رواتبهم، إلا أن أكثر من النصف يعتقد أن الرواتب في السعودية في زيادة مستمرّة، فيما كشف ستة من أصل عشرة من المشاركين في الدراسة أن رواتبهم الحالية أقل من تلك المقدّمة في شركات أخرى في نفس المجال. وقال أكثر من الثلث انهم لم يحصلوا على أي زيادات خلال السنة الفائتة، أما الأشخاص الذين حصلوا عليها فليسوا راضين عنها؛ وفي المجمل، صرّح 45% من المشاركين في هذه الدراسة أنهم «غير سعيدين» أو «غير سعيدين بتاتا» بهذه الزيادات على رواتبهم. وتوقّع غالبية المشاركين (68%) أنهم سيحصلون على زيادات خلال العام المقبل، وهناك 22% منهم يتطلّعون إلى الحصول على 15% أو أكثر كإضافة على رواتبهم.
وعن وضع الرواتب في المنطقة أشارت الدراسة الى أن ستة من أصل عشرة من المشاركين في الدراسة (63%) يعتقدون بأن الرواتب في ارتفاع مستمر في المملكة، إما «بشكل هامشي» (36%) أو «بشكل متوسّط» (27%). ويعود السبب الأكبر في ذلك إلى التضخم وغلاء المعيشة (59%)، يليه نمو الفرص والنمو الاقتصادي في بلد الإقامة (36%). إضافةً إلى ذلك، يحمّل المشاركون المسؤولية للقوانين الداعمة لأصحاب العمل (33%) وللوضع الاقتصادي المتردي (22%) باعتبارها الأسباب الرئيسية لعدم زيادة الرواتب؛ وهناك 22% غير متأكدين من السبب الرئيسي. وأثناء مقارنة أنفسهم مع أقرانهم من الجيل نفسه في المملكة، يعتقد 37% من المشاركين بأن مستوى حياتهم متوسّط، في حين يؤمن 33% بأن مستواهم أفضل نوعًا ما. ويرى 16% من المهنيين أن هناك فائضا في صفوف المواهب في السعودية. ومن أجل تحسين الأوضاع، يعمد 57% على إيجاد وظيفة أفضل في المجال ذاته، في الوقت الذي يعمل 28% آخرون على البحث عن عمل أفضل في أحد دول الشرق الأوسط. وعن الولاء لصاحب العمل يعتبر 28% من المشاركين في المملكة أن الولاء لأصحاب العمل يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالراتب ومع ذلك، تركّز مجموعة كبيرة (40%) ولائها على مدير هاو اضافة إلى أن فرص التقدم الوظيفي على المدى الطويل والإدارة العليا والزملاء والبيئة الوظيفية والمسؤوليات اليومية وفرص التدريب والتطوير، جميعها عوامل تؤثر إلى حدّ كبير. وبالنسبة لتكاليف المعيشة والادّخار أشارت الدراسة إلى ارتفاع تكاليف المعيشة في المملكة خلال السنة الماضية (بين ديسمبر 2010 وديسمبر 2011)، وذلك وفقًا لنسبة 86% من المشاركين في الدراسة؛ حيث يعتقد 45% منهم أنها ارتفعت بمعدّل 15% أو أكثر.
أما في ما يخص الإيجارات، فكانت الأكثر ارتفاعًا، وذلك بحسب أربعة من أصل عشرة مشاركين؛ وتليها أسعار المواد الغذائية والمشروبات (37%)، وتعتقد الغالبية (81%) بأن تكاليف المعيشة سوف تستمر بالارتفاع خلال السنة المقبلة، وصرّح المشاركون أنهم حصلوا على زيادات 7,87% في السنة المنصرمة؛ في نفس الوقت الذي أعلنوا فيه أن تكاليف معيشتهم قد ارتفعت بمعدّل 20%. أما في ما يخص الادخار، فقال أربعة من أصل ستة (44%) من المشاركين في الدراسة أنهم قادرين على ادخار أكثر من 15% من راتبهم الشهري، في حين أن هناك 23% لا يدّخرون أبدًا. وهناك أربعة من أصل عشرة مشاركين (37%) قاموا بالتحويل بنسبة تفوق 15% من رواتبهم إلى وطنهم و36% ليسوا قادرين على إرسال أي أموال إلى بلدهم.
وقال سهيل مصري، نائب رئيس المبيعات في بيت.كوم: «تشير نتائج الدراسة إلى أن الشركات لا تزال تعاني من آثار الركود الاقتصادي، فهي لا تلبي توقّعات موظّفيها المالية أو تصوّراتهم فيما يخص غلاء المعيشة في المنطقة كليا، مبينا أن الموقع يقدّم من خلال دراساته المعمّقة، معلومات قيّمة حول أسواق العمل في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية، وذلك بهدف إعطاء أصحاب العمل والباحثين عن عمل نظرة واقعية في المشاكل التي يواجهها أقرانهم محليًا أو في أي بلد آخر من المنطقة». ومن جهته قال سنديب شهال، الرئيس التنفيذي لشركة Yougov: «يعتقد المشاركون في الدراسة بأن وجود زيادة، ولو صغيرة، في الرواتب يعتبر علامة إيجابية للمستقبل. ومع ذلك، فهم يرَون في الحقيقة أن وجود فائض في المواهب يشير إلى ارتفاع مستويات البطالة حاليًا، وأن هناك منافسة قويّة على الساحة الوظيفيّة».
يشار إلى انه تم جمع بيانات دراسة الرواتب - مارس 2012 التي أجراها موقع بيت.كوم خلال الفترة ما بين 1 و13 مارس 2012، مع 16,067 مشترك من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت وعُمان وقطر والبحرين، ولبنان وسوريا والأردن ومصر والمغرب والجزائر وتونس وباكستان.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.