مواطنون وعاطلون يطالبون وزير الخدمة المدنية الجديد بحل مشكلاتهم

طالب عدد من الموظفين المعينين على بند الأجور والمراتب وزير الخدمة المدنية الجديد الدكتور عبدالرحمن البراك بالنظر إلى وضعهم الوظيفي والعمل على تحسينه بإعطائهم مراتبهم الوظيفية المستحقة لما سيكون له أكبر الأثر في استقرارهم النفسي والوظيفي. ودعوا الى اعادة مكافأة المعلمين التي امر بها من قبل خادم الحرمين الشريفين واعتماد الدورات الداخلية التي يحصل عليها المعلمون.
كما طالبوا الوزير الجديد بالنظر في قضية تجمد الموظفين على مرتبة واحدة لسنوات طويلة دون ترقيات، إضافة الى الترقيات التي تحدث للموظفين ونقلهم بسبب الترقية الى مناطق اخرى غير المناطق التي يعملون فيها مقابل فارق بسيط في الراتب لا يصل احيانا الى 200 ريال شهريا، وبالتالي ابتعادهم عن اسرهم مما يجعل الكثير يعزف عن الترقيات بسبب هذا الامر, ومن المفترض العمل على ترقية الموظفين والموظفات في نفس المناطق التي يعملون بها.
يقول في البداية الموظف زاهر الذويبي والذي يحمل الشهادة الثانوية إننا كموظفين نعمل على بند الأجور نطالب بالترسيم فقد مضت سنوات ولا زلنا كما نحن لم يتحسن وضعنا الوظيفي مشيرا إلى أنه عمل في قطاع الصحة لأكثر من 6 سنوات و3 سنوات في البلدية، ويرى الذويبي أن تعيد وزارة الخدمة المدنية النظر في وضع الموظفين على بند الأجور ممن يحملون الشهادة الثانوية حيث يتم تثبيتهم على المرتبة الرابعة وهي ضعيفة بالنسبة لهم حيث إن علاوتها السنوية ضئيلة وبدون بدلات إضافة إلى عدم وجود دورات لهم، وأضاف القول أننا نستبشر بالوزير الجديد الدكتور عبدالرحمن البراك خيرا ونأمل أن يتحسن وضعنا الوظيفي على يديه.
فيما طالب الموظف مشهور الخديدي والذي يعمل على بند الاجور (أ) بالبلدية بسرعة التثبيت على المراتب، حيث قال أن قرار التثبيت كان قد صدر ولم ير النور حتى الآن ونتمنى من وزير الخدمة المدنية الجديد النظر في وضع الموظفين المعينين على بند الأجور وإعطائهم حقوقهم الوظيفية المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم، وأضاف القول أنه على الرغم من أنه جامعي وقد عمل في شركة أرامكو لمدة سبع سنوات بالإضافة إلى العديد من الدورات إضافة إلى فترة عمله الحالية بالبلدية لما يقارب 4 سنوات ولا يزال على بند الأجور المرتبة المستحقة لمن يحمل الشهادة الجامعية التاسعة أو العاشرة.
بند الأجور
ويقول عواض الحارثي موظف على المرتبة الرابعة بتعليم الطائف أنه عمل على البند الأجور لمدة 7 سنوات ثم جرت مسابقة عن طريق ديوان الخدمة المدنية وتم تعيننا على الثالثة وبعدها بشهر صدر قرار تثبيت موظفي بند الأجور بأمر ملكي وجرى تعيينهم على السادسة وتمت ترقيتي على الرابعة ونطالب وزير الخدمة المدنية الجديد بمساواتنا بزملائنا الذين تمت ترقيهم بالأمر الملكي، حيث ذهبت سبع سنوات هباء منثورا ولم تحسب لنا وأضاف القول أن هناك موظفين تم تثبيتهم على وظيفة مسجل معلومات وناسخ وهم غير ممارسين لعمل الحاسب الآلي ونحن مسمى وظائفنا كاتب ونعمل على الحاسب الالي ومطالبين بالعمل عليه ولم يصرف لنا بدل ونطالب بصرفه أسوة بالآخرين الذين يصرف لهم ولم يمارسوه أصلا.
اما فادي المالكي وهو جامعي ويعمل على المرتبة الخامسة فقال إنه سبق أن عمل على البند لمدة 4 سنوات حتى تم تثبيته بعدها ولم تحسب تلك السنوات الأربع وتم الرفع لوزارة الخدمة المدنية بذلك ولم يتم الرد حتى الان علما بأن بعض زملائنا تم تعيينهم على المرتبة السادسة ونتمنى أن تعاد حقوقنا الوظيفية التي هضمت ومساواتنا بزملائنا الذين ثبتوا على مرتبة أعلى من مرتبتنا.
يقول محمد احمد الزهراني المطلوب من وزير الخدمة المدنية توفير الوظائف للخريجين من جميع الكليات سواء صحية او تعليمية ووضع كل وظيفة على المستوى المستحق مع التثيبت لجميع المتعاقدين مع الدوائر الحكومية وخاصة فئة المعلمين والمعلمات وخريجي الكليات الصحية والاكاديميات الصحية وغيرها ووضع سقف للرواتب المعلمين بالمدارس الاهلية.
اما شرف الزايدي فقال ان كثيرا من الخريجين والخريجات اكل الدهر وشرب على مؤهلاتهم ونحن نطالب الوزير بسرعة توظيفهم على المستويات المستحقة واعادة تنظيم الوظائف وكثير من الشروط التعقيدية منها الخبرة في العمل فكيف خريج يطلب منه خبرة وهو خريج، ثانيا معرفة عدد الخريجين من الكليات والمعاهد الصحية للممرضين حتى يتم توظيفهم واحلالهم في المستشفيات الحكومية وكذلك تحرك الترقيات في الوزارت فبعض الموظفين امضى اكثر من خمس الي سبع سنوات في مرتبة واحدة فقط وتدويرالموظفين وخاصة مديري الادارات فمنذ ان يتعين حتى يتقاعد وهو بالادارة. وقال محمد الغامدي ان المسؤولية كبيرة فهناك خريجون وخريجات بحاجة الي وظائف وكل سنة يتخرج آلاف الطلاب ويكون لديهم احباط في مصيرهم خاصة فئة الشباب فلماذا لا يكون هناك اليه منذ دخول الطالب في اي جامعة مثل الكليات العسكرية برقم وظيفة توظيف المعلمات وتخفيض سن التقاعد لهن لفتح المجال للخريجات وعمل الية جديدة للتوظيف وعدم المطالبة باحتساب الخبرات وكذلك عدم اختبار القدرات وذلك بالتوظيف على المستوى المستحق.
وطالب بندر الحارثي، محمد الهذلي، منصور الحارثي، سيف القرشي موظفون بشركة مشغلة في مستشفى الأطفال من وزير الخدمة المدنية الجديد سرعة معالجة وضعهم حيث امضوا اكثر من اربع سنوات كحراس امن يتقاضون اقل من 1500 ريال في شهر في أعمال لا تتلاءم مع شهاداتهم حيث انهم يحملون شهادات من معاهد صحية ومعاهد تقنية في تخصص الحاسب الالي، ولم يلوح لهم بارقة امل في تثبيتهم على وظائف تؤمن لهم معيشة طيبة في ظل غلاء المعيشة، هذا وقد رفعوا اكثر مرة شهاداتهم للخدمة المدنية، لكن دون جدوى ورد الخدمة المدنية لهم انتظروا ومن سنة في سنة دون تثبت، واضافوا انهم يأملون من الوزير الجديد النظر في طلباتهم، وحل مشاكلهم وتعيينهم في اقرب وقت على وظائف تتناسب مع تخصصاتهم ومؤهلاتهم، وفتح باب الوظائف للشباب السعودي دون شروط وقيود، كل على حسب تخصصه، وتنفيذ الأوامر الملكية التي تخص التثبيت على وجه السرعة.
تجميد الموظفين
اما عبدالرحمن الزهراني فيقول اعتقد ان من اهم المطالب النظر في قضية تجميد الموظفين على مرتبة لسنوات طويلة دون ترقيات، اضافة الى الترقيات التي تحدث للموظفين ونقلهم بسبب الترقية الى مناطق اخرى غير المناطق التي يعملون فيها مقابل فارق بسيط في الراتب لايصل احيانا الى 200 ريال شهريا وبالتالي ابتعادهم عن اسرهم مما يجعل الكثير يعزف عن الترقيات بسبب هذا الامر، ومن المفترض العمل على ترقية الموظفين والموظفات في نفس المناطق التي يعملون بها. كما ان هناك نقطة اخرى مهمة تتمثل في العلاوة السنوية حيث يجب اعادة النظر فيها لجميع الموظفين بحيث تعطى بنسبة على التقدير الذي يحصل عليه الموظف بهدف تشجيع الموظفين والموظفات على الابداع والحصول على التقارير الممتازة من اجل الحصول على اعلى علاوة سنوية مثل الشركات والمؤسسات الكبرى. كما يقترح الزهراني ايجاد قاعدة بيانات للتوظيف في وزارة الخدمة المدنية لجميع الراغبين في العمل الحكومي بحيث يحصل اي موظف على فرصته الوظيفية حسب دوره في الانتظار مع الغاء التوظيف المباشر من قبل الجهات الحكومية كافة والجامعات واسناده فقط لوزارة الخدمة المدنية وبالتالي يتم تحقيق العدالة بين جميع الراغبين في العمل الحكومي بمختلف شرائحهم بمن في ذلك الاكاديميون والاطباء.
من جهة أخرى:
استبشر عدد من المواطنين بوزير الخدمة المدنية عبدالرحمن البراك، خيرًا لإنهاء معاناتهم مع وزارة الخدمة المدنية، مؤكدين أنهم كانوا ضحايا أخطاء لا مبرر لها، متمنين أن يلحقوا بركب الوظائف.
** فواز مرزوق المقاطي خريج لغة عربية قال: إنه فوجئ عدد كبير من زملائه بتعيينهم على الوظائف الإدارية بوزارة التربية والتعليم مؤخرًا رغم أنهم أقل منه كفاءة وقام على الفور بالتوجه لوزارة التربية والتعليم لتقديم شكوى عن عدم تعيينه وعند دخوله على مدير الشؤون المالية والإدارية صالح الحميدي أفاده أن مشكلته تكمن في الخدمة المدنية وعليه التوجه إليها لمعرفة سبب عدم ترشيحه!.
وأضاف انه توجه للخدمة المدنية فوجد هناك عددا آخر لديهم ذات المشكلة وذكر له أن سبب عدم ترشيحه هو كتابة اللغة العربية وآدابها وبين له الموظف أن كلمة آدابها حرمته من الوظيفة وأفادهم بأن ذلك موثق بوثيقة التخرج الرسمية وأنه لا ذنب له ليسلك طريق تقديم المعاريض لوزير الخدمة المدنية والانتظار الطويل ولم تحل حتى هذه اللحظة، متمنيا أن يتوظف مثل بقية زملائه خريجي اللغة العربية.
** فيصل المفضلي أوضح أن مشكلته مع وزارة الخدمة المدنية كانت حين ترشيحه النهائي على الوظائف التعليمية الأخيرة وذلك بعد أن اجتاز اختبار القياس والقدرات والمقابلة الشخصية وحصوله على الدبلوم التربوي بعد البكالوريوس وحين التوجيه للمناطق فوجئ بعدم ورود اسمه ضمن المعيّنين وحين التوجه لوزارة التربية والتعليم ذكروا بأنه عليه مراجعة الخدمة المدنية وأضاف بأنه حين توجهه لوزارة الخدمة المدنية أفادوه بأن أضيف اسمه ضمن المثبتين على الوظائف الحكومية رغم أنه لم يلتحق بأي وظيفة، مستغربا ذلك التعلل غير المبرر وحاليا ينتظر إعادة تعيينه بفارغ الصبر.
** توفيق مصلح العميري يتطلع الى وزارة الخدمة المدنية بتوفير الوظائف للشباب والراغبين في العمل الحكومي وذلك للحاجة الملحة لهذه الوظائف، وقال بأنه منذ عدة أعوام وهو يبحث عن وظيفة لسد رمق العيش مع أسرته، مؤكدا بأن هناك الكثير من الشباب ما زالوا يحلمون بالوظائف!!.
** نايف سعود الشريف أفاد أن تطلعاته تكمن في إبرام التعاون المستمر مع وزارة المالية بتخصيص ميزانية رواتب للراغبين في الوظائف وتوظيفهم، وأيضا ضرورة تعاون وزارة المالية مع الخدمة المدنية بهذا الشأن لأنهم سئموا من أعذار الوزارتين بهذا الشأن.
السيرة الذاتية لمعالي الوزير:
عمل معالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله بن عبدالعزيز البراك مساعداً رئيس مجلس الشورى .
المؤهلات العلمية:
- بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود عام : 1400ه.
- ماجستير في الإدارة العامة من جامعة بتسبرج عام : 1983م.
- دكتوراه في الإدارة العامة من جامعة بتسبرج عام : 1989م ( إدارة علمية ، بحوث عمليات ).
الحياة العملية:
- معيد من الفترة : 1400ه ، 1401ه .
- أستاذ مساعد اعتباراً من : 25/5/1410ه .
- المنسق الأكاديمي لبرنامج الماجستير في الإدارة العامة : 1412ه ، 1413ه .
- قائم بأعمال رئيس قسم الإدارة العامة اعتباراً من : 3/5/1414ه .
- رئيس لقسم الإدارة العامة بتاريخ : 8/11/1414ه .
- وكيل لكلية العلوم الإدارية بتاريخ : 28/12/1414ه .
- مشرف عام على مكتب معالي مدير الجامعة بتاريخ : 1/9/1416ه .
- مشرف على إدارة الدراسات والتطوير والمتابعة في عام : 1419ه .
- وكيلاً للجامعة للدراسات والتطوير والمتابعة بتاريخ : 30/7/1420ه .
- عضو في مجلس الشورى بتاريخ : 3/3/1422ه .
- نائب رئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة والبيئة في مجلس الشورى بتاريخ: 3/3/1424 ه.
- نائب رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية والعرائض في مجلس الشورى بتاريخ: 3/3/1427ه .
- رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية والعرائض في مجلس الشورى بتاريخ 4/3/1428 ه .
- مساعد رئيس مجلس الشورى بتاريخ : 29/4/1428ه .
الاستشارات:
- مستشار غير متفرغ في لجنة التدريب والقوى العاملة بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض اعتبارا من : 1/6/1414ه حتى : 1/6/1415ه .
- عضو لجنة التدريب والقوى العاملة بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض منذ عام : 1414ه حتى : 1417ه ، وتم تقديم عدة دراسات تتعلق بسوق العمل والعمالة والسعودة وقواعد البيانات .
-مستشار غير متفرغ لدى الرئاسة العامة لتعليم البنات كعضو للهيئة الاستشارية منذ عام 1418ه .
-عمل العديد من الدراسات الاقتصادية لمشاريع صناعية .
-عمل وشارك في العديد من الدراسات المتعلقة بتنظيم بعض الأجهزة الحكومية والخاصة .
المؤتمرات والندوات:
شارك في العديد من المؤتمرات والندوات وترأس العديد من الجلسات داخل وخارج المملكة العربية السعودية , ومنها :
- المشاركة في مؤتمر جمعية دراسات الشرق الأوسط في أمريكا الشمالية عام 1418ه .
- عضو لجنة الاتصالات الخارجية بمكتب وزير التعليم العالي 1419ه .
- المشاركة في مؤتمر جمعية دراسات الشرق الأوسط في أمريكا الشمالية عام 1419ه كمناقش في الحلقة الخاصة بالسياسات العامة للاقتصاد السياسي بالشرق الأوسط .
- مؤتمر العلاقات السعودية الإيطالية _ جلسة العلاقات السعودية الأوروبية التجارية بالمركز الإسلامي الحضاري في روما كأحد المتحدثين وكرئيس إحدى الجلسات في الفترة : 14 - 17 /11/1419ه .
-متحدث في جامعة بولونيا ايطاليا عن الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية بتاريخ: 17/11/1419ه .
- رئيس إحدى الجلسات في المؤتمر العلمي لاقتصاديات دول مجلس التعاون الخليجي (فرص القرن الحادي والعشرين) بتاريخ: 19/1/1421ه بجامعة الملك فيصل .
- المشاركة في ندوة التعليم العالي الأهلي في المملكة كرئيس إحدى الجلسات في ندوة التعليم العالي المتعلقة بالقبول خلال الفترة 18 - 19/11/1421ه .
- المشاركة في أعمال الدورة التاسعة والثلاثين الطارئة لمجلس اتحاد البرلماني العربي الذي عقد في مدينة صنعاء 20_21/4/1422ه .
- المشاركة في ندوة الحوار العربي الأوروبي في برلين _ ألمانيا 1425 ه.

- رئاسة الوفد المشارك في ندوة التطورات البرلمانية في مجلس التعاون في بريطانيا 1428 ه .

- رئاسة الوفد المشارك في اجتماع الجمعية العمومية الثانية للبرلمان الآسيوي في جمهورية إيران الإسلامية 1428 ه .

- رئاسة الوفد المشارك في المؤتمر الثالث عشر للاتحاد البرلماني العربي في محافظة أربيل _ العراق 1429 ه .

- رئاسة وفد المجلس لاستلام جائزة المنظمة العربية للتنمية الإدارية الخاصة بالمواقع الالكترونية في مجال الإبداع البصري في لبنان 1431 ه .

- رئيس إحدى الجلسات في ندوة: ( قياس الأداء في الأجهزة الحكومية : تجارب محلية ودولية ) , معهد الإدارة العامة 1432 ه .

- رئاسة الوفد المشارك في ملتقى المنظمة العربية الاقتصادي في مصر 1431 ه .

- رئاسة الوفد المشارك في اجتماعات رابطة مجالس الشيوخ في الجابون 1432 ه .

- رئاسة وفد المجلس المشارك في الاجتماع السنوي للمؤتمر الوطني لمشرعي الولايات الأمريكية في الولايات المتحدة الأمريكية 1432ه.
عضوية مجالس ولجان:
شارك في العديد من اللجان والمجالس على مستوى الكلية والجامعة ومجلس الشورى وترأس الكثير منها :
- اللجنة الدائمة للوثائق والمحفوظات في جامعة الملك سعود .
- لجنة الإنترنت بالجامعة .
- لجنة مكافآت الحاسب الآلي .
- لجنة التهيئة لإنشاء كلية الطب بالقصيم .
- أسبوع الجامعة والمجتمع .
- لجنة دراسة موضوع غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار.
- لجنة تطوير آليات العمل في مجلس الشورى .
- لجنة رسم السياسات والخطط الإعلامية للإعلام الداخلي والخارجي عن مجلس الشورى .
- لجنة مراجعة الإجراءات الإدارية والأنظمة التقنية المعمول بها في مجلس الشورى .
- اللجنة الإشرافية لبرنامج (شاور) في مجلس الشورى .
- اللجنة التحضيرية للتنظيم والإعداد للاجتماع التشاوري الثالث لرؤساء برلمانات دول مجموعة العشرين .

المؤلفات والبحوث:
- الصدق والتنبىء لامتحان الوظائف في كادر الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية - دراسة استطلاعية بالاشتراك مع الدكتور / مازن فارس رشيد، معهد الإدارة العامة العدد الثاني المجلد الرابع والثلاثون ربيع الآخر 1415ه .
- مدى الحاجة إلى الإدارة الاستراتيجية في القطاع العام ، مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية العدد الأول المجلد الثالث والثلاثون للسنة 1996م .
- مشكلة العمالة غير الشرعية في المملكة العربية السعودية آثارها وسبل التغلب عليها ، كلية العلوم الإدارية مركز البحوث 1996م .
- الجمود الوظيفي في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية دراسة ميدانية ، مجلة العلوم الإدارية العدد الأول المجلد التاسع 1415ه .
- اتجاهات الموظفين نحو العلاقة بين التضخم الوظيفي والمتغيرات التنظيمية دراسة مسحية على الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية ، مجلة معهد الإدارة العدد الثاني المجلد ( 37 ) 1418ه .
- كتاب: ( منجزات التنمية في المملكة العربية السعودية _ خلال الفترة من1420 ه إلى 1430 ه ) , الدكتور/ عبدالرحمن بن عبدالله البراك , وآخرون , 1431 ه .