“بالبيد” تستقطب موظفي “الاحتياجات”

بدأت مجموعة شركات بالبيد القابضة العمل على تهيئة مبانيها لتتناسب مع ذوي الاحتياجات الخاصة؛ بعد أن قامت بحصر الوظائف التي تتناسب مع هذه الفئة مما يؤكد على أن للقطاع الخاص دور في احتضان هذه الفئة؛ وتأتي هذه الخطوة في إطار مواصلة المجموعة في تعزيز دورها في برامج المسؤولية الاجتماعية. وقال أحمد حسن بهلول مدير عام الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالمجموعة: «إن المجموعة تتبنى إستراتيجية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وإتاحة الفرصة لهم لإثبات ذواتهم وبناء مستقبلهم؛ وقد تم حصر الوظائف التي تتناسب ضمن إطار برامج المسؤولية الاجتماعية التي تتبناها المجموعة بما يعزز من مشاركة شركات القطاع الخاص بشكل عام والمجموعة بشكل خاص في تأدية هذا الواجب الوطني والإنساني». وأضاف بهلول: «إن المجموعة ستعمل على توظيف عدد من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع المؤسسات والجهات الحكومية المعنية بذلك؛ نظراً لما يتطلبه هذا الأمر من عناية خاصة في توفير وتذليل كل المعوقات التي تواجهها هذه الفئة التي أثبتت أنها تمتلك من المهارات التي وهبها الله لهم مما لا يشعرهم بالنقص أمام أقرانهم الآخرين». وحول الوظائف التي يمكن أن يشغلها ذوي الاحتياجات الخاصة؛ قال بهلول: «إن حصر الوظائف أخذ بعين الاعتبار الوظائف التي تتلاءم مع كل احتياج على حدا فهناك وظائف الاستقبال وخدمات العملاء والوظائف المكتبية؛ والعديد من الوظائف التي يمكن أن يشغرها ذوو الاحتياجات مع الأخذ بعين الاعتبار أوقات الدوام المناسبة لهم والتي من المقرر أن تكون 6 ساعات يومياً».