نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



80 شركة ومؤسسة وطنية تتنافس على توظيف الشباب والفتيات

انطلقت أمس فعاليات معرض سوق العمل السعودي الثالث على ارض مركز جدة الدولي للفعاليات وسط حضور حاشد من الشباب الباحثين عن العمل ومشاركة أكثر من 80 شركة ومؤسسة وطنية تقدم آلاف الوظائف للشباب والفتيات في مختلف التخصصات براتب لايقل عن 3 آلاف ريال في مجالات مهنية ,فنية ,طبية وأخرى ادارية , والذي افتتحه محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز ,وتنظمه شركة الميس المستثمر الاجنبي - بالتعاون مع غرفة جدة , ووزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية
وأوضح نائب رئيس غرفة جدة مازن بن محمد بترجي أن المعرض يأتي ملبياً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- في إيجاد فرص وظيفية مناسبة للشباب والشابات من أبناء الوطن مشيداً باهتمام ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز أمير منطقة مكة المكرمة وسمو محافظ جدة بالجهود المبذولة في هذا الشأن .
مفيداً أن غرفة جدة تسعى إلى إيجاد أكثر من 20 ألف وظيفة عمل للسعوديين في مختلف التخصصات
وبيّن أن المعرض يستمر أربعة أيام يسلط الضوء على جهود الجهات المشاركة في مجال التوطين وإتاحة الفرصة للشباب السعودي للاطلاع عليها وتوفير عدد من فرص العمل لهم والمساهمة في توطين القوى العاملة مشيراً إلى أن المعرض يأتي استكمالا للجهود التي بذلت على مدار العقدين الماضيين بإعطاء الأولوية لبرنامج السعودة .
وأكد أن المعرض سيجمع أكبر عدد من الشركات الرائدة ذات الحس الاجتماعي والمسؤولية الوطنية والقادرة على استيعاب أعداد كبيرة من طالبي العمل في صفوفها مع أكبر شريحة ممكنة من الشباب والفتيات وذوي الاحتياجات الخاصة طالبي العمل من السعوديين . وتابع أن المعرض يسعى لتبادل المنافع والخبرات والمعلومات من خلال ما سيطرح في ورش العمل المتخصصة .
من جانبه اعتبر الرئيس التنفيذي للشركة المنظمة ايلي رزق ان المعرض فرصة لطلبة المدارس الثانوية وأولياء الأمور ليتعرفوا على حاجات السوق السعودي في التوظيف حتى يساعدهم ذلك بشكل كبير على تحديد توجهاتهم الدراسية بما يتناسب مع الوضع العملي الذي يحتاجه السوق
وقال : ان هناك تزايد في عدد الشركات المشاركة مقارنة بالعام الماضي ستقدم مئات الفرص الوظيفية من خلال لقاء مباشر مع أصحاب العمل ومديري التوظيف.
الشباب : هذا العام الوضع مختلف و نتمنى أن تكون الجدية في التوظيف أكبر
ويبدو ان هناك اختلافا في آراء الشباب الباحثين عن العمل - التقتهم المدينة – في مدى رضاهم عن جدية الشركات في توظيفهم حيث بدا ان الباحثين عن وظائف ادارية وتسويقية راضين عن مستوى الخدمة متمنين الجدية في توظيفهم وفتح فرص اكبر.
واشتكى بعض من الشباب انهم قدموا طلبات في العام الماضي ولم يحصلوا على مجالات عمل وخاصة الباحثين عن وظائف مهنية وفنية وميكانيكية و أبدى بعضهم تذمرهم من مستوى الخدمة المقدمة والجدية في استقبالهم بحجة قلة الفرص المطروحة في تلك المهن مع تدني المرتبات التي لاتتجاوز 3 آلاف ريال .
في البداية عبّر كل من امين السيد , مصطفى السيد , اسامة السيد - من الباحثين عن العمل – ومن الحاصلين على دبلوم ميكانيكا عن سعادتهم في الجدية التي رأوها في استقبالهم من قبل الشركات التي تجمعت تحت سقف واحد مشيرين الى انهم لأول مرة يتقدمون الى سوق العمل وتابعوا بصوت واحد لم يكن هناك تباين واضح في تحديد الرواتب فلا نعلم كم الحد الاعلى او الادنى للرواتب في الشركة التي تقدمنا فيها و قالوا ان ممثل جناح الشركة قال: “ ربما تصل الرواتب إلى 3 آلاف ريال “..و ان كانت الرواتب كذلك فهى غير كافية مع ارتفاع تكاليف المعيشة!!
اما عمر العمري ,عامر العمري , احمد العمري – وهم حاصلون على مؤهل دبلوم في الميكانيكا – فقد قالوا: ان عدد الفرص الوظيفية في عالم الميكانيكا والحرف اليدوية المهنية قليلة جدا وان وجدت بمرتب لا يتجاوز 3 الاف ريال فقط بخلاف الوظائف الادارية التي تصل الى خمسة الاف ريال وبفرص اكبر.
وقال غسان الشهري – حاصل على مؤهل ثانوية عامة ومنتسب في المرحلة الجامعية – اتمنى ان تكون هناك جدية اكبر في التوظيف في هذا العام وان تكون عدد الفرص الوظيفية المتاحة تفوق عدد الباحثين عن العمل وتابع في العام الماضي لم اوفق في إيجاد فرصة وظيفية ولكن هذا العام رأيت الوضع مختلفا من حيث عدد الشركات المشاركة وعدد الفرص المتاحة في كل شركة .
مسؤولو الشركات: التوظيف لن ينحصر على من يحضر والتقديم الإليكترونيّ متاح
فيما قال خالد القحطاني مديرالشؤون الادارية في شركة الوافي "سادية" الدولية للمواد الغذائية: لدينا استعداد في توظيف اكثر من 200 محدد حسب الاحتياج مابين شاب وفتاة كل حسب الوظيفة الملائمة له مابين سكرتارية ومحاسب وتسويق وتوزيع و مساعد في كل المجالات نتيجة التوسع في خطوط الانتاج لدى الشركة بمرتب لايقل عن 3 آلاف ريال ولايزيد عن 5 آلاف ريال .
وأضاف: لم ينحصر التوظيف على من يحضر إلى المعرض بل هناك صفحة على الموقع الالكتروني للشركة يمكن التقديم من خلالها .
وقال هاني مغربي مسؤول وحدة التدريب في شركة بن لادن السعودية : إن المتقدم يخضع لشروط منها ان يكون المتقدم سعوديا وأن لايكون مدعوما من صندوق تنمية الموارد البشرية ,لايقل عمره عن 18سنة ولايزيد عن 40 ، اجتياز المقابلة الشخصية والفحص الطبي .. و عدد المتقدمين على الوظائف حتى النصف الساعة الاولى من المعرض وصل الى 125شابا في جميع المجالات المهنية في المقاولات .
وأكد مدير مركز الملك فهد للتوظيف التابع لصندوق الموارد البشرية أن الصندوق شريك أساسي في خلق الوظائف للباحثين ويشجع الشركات على المواصلة والجدية في ذلك حيث يتحمّل الصندوق 50في المائة من تكلفة رواتب الموظفين حيث ان الوظائف لاتقل عن 3 آلاف ريال فبالتالي الصندوق يتحمل 1500ريال من راتب الموظف وقبل ذلك يتحمل 75في المائة من تكلفة تدريب الموظف مع تكلفة مكافئة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.