حضور لافت لثقافات متعددة بمعرض ليالي في محبة خالد الفيصل    "القاضي": نستهدف رفع استثمار القطاع الخاص بالرياضة إلى 25%    قادة مصر والأردن وفرنسا يدعون إلى عودة فورية لوقف إطلاق النار في غزة    أمير جازان يدشّن حملة سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    استعراض برامج "بهجة" أمام محافظ الطائف    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «طويق»    علاج ورم ميلانومي في شبكية العين لمريضةٍ باستخدام تقنية SBRT في "مركز المانع للأورام" بالدمام    الرئيس اللبناني لوفد أمريكي : نزع سلاح حزب الله بالحوار    الأقمار الصناعية تفضح العبث الإسرائيلي بغزة    أسهم أوروبا تغلق عند أدنى مستوى في 14 شهرا بسبب الحرب التجارية    برنامج لقادة تقنيات المستقبل    الصحة: التحول الصحي أسهم في رفع متوسط العمر المتوقع لسكان السعودية إلى 78.8 سنة    ضبط 3 مخالفين لنظام البيئة    استشهاد ثمانية فلسطينيين في قصف إسرائيلي    أمير الحدود الشمالية يستقبل المسؤولين والمواطنين في محافظة رفحاء    أمير الحدود الشمالية يستقبل مدير سجون المنطقة السابق والمعين حديثًا    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    أمانة جمعية الكشافة تقيم حفل معايدة لمنسوبيها    طريقة كتابة الاسم التجاري المتوافق مع النظام الجديد عند تقديم الطلب    المملكة تختتم أعمال الاجتماع الثالث لوكلاء اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية    مذكرة تفاهم سعودية إسبانية في كرة القاعدة والكرة الناعمة    السعودية تتأهل لكأس العالم لكرة القدم تحت 17 عاما للمرة الرابعة في تاريخها    "أمالا" تُثري بينالي الفنون الإسلامية بجلسات حوارية وورش عمل مبتكرة    انطلاق أعمال الاجتماع السابع لمجموعة تخطيط وتنفيذ سلامة المطارات (7/ASPIG)    وزارة الداخلية: غرامة 100 ألف ريال للشركات المتأخرة في الإبلاغ عن تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. حرم الملك تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميُّز النسائي في الأربعاء    تونس تنجز عملية إخلاء مخيمات المهاجرين    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    الزهراني يحتفل بزواج «أسامة»    زياد البسام يحتفي بلقاء العيد    العثور على تائهين في صحراء حلبان    المرور: الحجز والتنفيذ بعد انتهاء مهلة التخفيض    4.88 % عائد إصدار "صح" لشهر أبريل    في ختام الجولة 26 من دوري" روشن".. الشباب يتغلب على الوحدة.. والخليج يعمق جراح الرائد    نونو سانتو وكونتي وتن هاغ أبرز المرشحين لخلافته.. غضب جماهير الهلال يقرب جيسوس من البرازيل    حفل معايدة لأهالي «القرص» بأملج    المثالية بين الوهم والواقع.. عندما يكون العدل أولى من التسامح    غداً.. جدة تحتضن قرعة بطولة كأس آسيا للسلة    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    انفراجة لأزمة السودانيين العالقين بمعبر أرقين.. الدعم السريع ينفذ مجزرة تجاه مدنيين في «إيد الحد»    تأخر إجراء جراحة يفقد بريطانية ساقها    القصّة أثر تثقف 1000 طفل    من اختطف الهلال؟!    الجيل يقترب من دور «يلو»    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    "أخضر السيدات" للشابات يتعادل وديّاً مع البحرين    منصة TikTok فرعية للفنانين    أطفال الحارة الشعبية حكايا وأناشيد    ساعة على الهاتف تزيد من الأرق    دور غير متوقع للخلايا الميتة    إيران: عُمان وسيط المحادثات مع الولايات المتحدة    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بمناسبة عيد الفطر    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عادل فقيه: لا ننوي سعودة عمل خادمات المنازل
نشر في المدينة يوم 26 - 01 - 2011

اكد وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه انه ليس هناك اتجاه او نيه لسعودة عمل خادمات المنازل وكذلك الوظائف التي رواتبها 1500 ريال، لافتًا إلى اهمية مشاركة القطاع الخاص في اعداد خطط وزارته.
وقال فقيه خلال كلمته التي القاها في منتدى التنافسية امس: ان نسبة البطالة تقدر ب10 في المائة، لافتًا أن حجم العمالة الوافدة بالمملكة يقدر ب6 ملايين.
اكد فقيه إن هناك حاجة لوجود مرصد كبير لطالبي العمل وعارضي الوظائف لتوضيح حجم الوظائف المرغوبة ومتوسط الرواتب.
واشار إلى ان قيمة ما يحصل عليه العامل الوافد من الاعانات المدعومة من الدولة يقدر ب5 آلاف ريال.
كاشفًا انه سيكون هناك بوليصة تأمين على خدمات العمالة بالمملكة، ويتم الان وضع اللمسات النهائية بخصوصه، وهذا سيكون عقد بين القطاع الخاص والمتعاقد معه”العامل” ومكاتب الاستقدام من جهة، ومكاتب توفير العمالة من جهة اخرى.
وأضاف: هذه البوليصة ستغطي كثيرًا من المشكلات التي يعاني منها الطرفان. اكد فقيه إن شركة الاستقدام ستنشأ خلال العام الجاري 2011م.
وفيما يتعلق بالاستراتيجية المعتمدة لتوظيف السعوديين، وانا تحدثت عن تفاصيل لبعض الاليات التي سنبدأ تفعيلها خلال الاسابيع القليلة القادمة، الاستراتيجية ليست إجراء واحد في وقت واحد، ولكنها حزم من الاجراءات والاليات التي تتابع بعضها البعض وتتلو بعضها البعض لتحقيق الرؤية النهائية، والموافقة العليا منحت وسنبدأ بالتنفيذ.
واوضح فقية أن معدل البطالة بلغ 10 في المائة يوجد مقابلهم 6 ملايين عامل في المملكة، وقال أن كل مواطن لديه وجهة نظر وكل عاطل يرى بأنه الاحق بهذه الوظائف .
وأكد فقيه بأن فكرة وضع حد ادنى للاجور تحتاج لتأمل وبحث عميق في أبعادها ويجب التعامل معها بحذر شديد لأن الاقدام عليه دون تفكير في التنافسية قد يؤثر تأثيرًا سلبيًّا، مبينًا أن 90 في المائة من موظفي القطاع الخاص هم أجانب، وهم المستفيد الأكبر في حال وضع حد أدنى للأجور إذ إنهم يتقاضون رواتب أضعاف مايتقاضونه في بلادهم، ولكنه يوجد بديل لم نضع آلية تنفيذها إلى الان وهي الحد الادنى من المهارات.
وفيما يتعلق بالعمالة المنزلية قال: ان أسواق العالم كلها مفتوحة والتعاقد علاقة تحكم ما بين القطاع الخاص والمتعاقدين من طرف آخر، ويريدون أن يتعاقدوا، والاسواق مفتوحة والحكومة لا تتدخل في تشجيع التعاقد مع جنسية معينة بشكل خاص أو مع جنسية أخرى والقطاع الخاص إذا وجد ما هو متوفر من جنسيات معينة أكثر يسرًا وسهولة وأقل سعرا يتجه إليه، وهذه قاعدة السوق.
وبين فقية أن سبب هروب العمالة المنزلية وعدم التزامها يعود لوجود فارق في الراتب في حال هروبها، فلو توفرت العمالة الكافية لما هربت العاملة المنزلية.
وأكد فقية أن هناك توجه لتطوير لوائح مكتب الاستقدام، وكشف أنه سيكون هناك بوليصة للتأمين على خدمات العمالة يتم الان وضع اللمسات النهائية عليه، وهذا سيكون عقد ما بين القطاع الخاص والمتعاقد معهم، ومكاتب الاستقدام من جهة ومكاتب توفير العمالة من جهة أخرى، وتلك البوليصة ستغطي الكثير من المشكلات التي يعاني منها الطرفان سواء للعمالة التي تعاني أحيانًا عدم التزام أصحاب العمل بتوفير حقوقهم في وقت محدد ومعقول ومناسب، وتغطي كذلك حقوق أصحاب العمل الذين يشتكون أحياناً من عدم التزام العمالة بالالتزام بالعمل والانتقال لأعمال أخرى.
وقال فقيه: نحن بحاجة إلى مرصد كبير توجد به كل بيانات طالبين للعمل وبين القطاعات التي تحتاج إلى موظفين يوضح بها الرواتب والخبرات والمهارات، وهذا الامر سيفيد الجميع وتتضح الصورة للجميع.
وتشير الإحصاءات أن التعداد السكاني في المملكة للعام الماضي بلغ 19مليونًا منهم 4.5 مليون في سوق العمل ولا تزال المعلومات غير دقيقة ونسعى لتحسينها.
مشيرا إلى انه يوجد تحد كبير حيث إن عدد العاملين والمهيئين لسوق العمل يبلغ 4.5 مليون وفي عام 2030 من المتوقع أن يصل عدد العاملين الى 10 ملايين عامل وبالتالي سيكون هناك تحديان:
الأول : زيادة كبيرة في السكان، الثاني : عدد أكبر من السكان سيكون في سوق العمل.
ومن هنا، يجب أخذ الخطوات اللازمة لأنه من المتوقع انخفاض في الرواتب خصوصًا في القطاع الخاص الذي يبحث عن أفضل الكفاءات في كل مكان وبأقل الرواتب. لابد من توفير 5 ملايين وظيفة للسعوديين حيث يوجد ما يقرب من 10 ملايين مقيم “غير سعودي” يعملون في المملكة.
وقال:
** إننا نطمح أن يكون هناك 3 ملايين وظيفة ذات رواتب مرتفعة وليكون الحد الأدنى للراتب 4000 ريال سعودي.
* حزم سوق العمل
ورصد فقيه كيفية التصدي للتحديات، مؤكدًا ان هناك ثلاث حزم من سوق العمل:
1- التركيز على وظائف المراد سعودتها: لن تحرص المملكة على سعودة تلك الوظائف كالعمالة المنزلية مثلاً، وكذلك الوظائف ذات الراتب المنخفض التي تتراوح بين 1000 و1500 ريال.
2- السعي لتغيير نموذج التوظيف بالرفع من مستوى الأجور للوظائف ذات رواتب ال(1500 ريال) وزيادة طبيعة الاستثمارات التي تولد وظائف بديلة ذات أجر أعلى وتولد في نفس الوقت وظائف للسعوديين. فمثلاً في سنغافورة تم وضع حد أدنى للمهارة بدلاً من وضع حد أدنى للأجور.
3- زيادة مشاركة السعوديين وإتاحة الفرصة للمرأة بشكل أكبر وبالتالي سيقل اعتمادنا على العمالة الأجنبية وعملها بالطبع سيتفق مع مبادئ الشريعة الإسلامية.
وقال:
** إننا نبحث عن النوعية في التوظيف فبدلاً من الضغط على القطاع الخاص لسعودة الوظائف يجب توفير حزمة من الحوافز والتشجيع. مع ضرورة توفير شرط السعودة والتأمينات إننا نسعى أن نجعل الشركات التي حققت نسبة السعودة مهيأة لربح أكثر ففي مجال الصناعة مثلاً: ترتبط القروض بالوظائف وتحويل الوظائف إلى نوعية أخرى، وكل عامل سعودي تنفق عليه الدولة خمسة آلاف ريال سنويًّا وتكلفة تأشيرة الاستقدام لا تمثل 60 ريالاً في الشهر في حين تصل التكلفة في سنغافورة 1000ريال وتكلفة التأمين السعودي 9% للتأمينات وكذلك 9% للمعاشات والمقيم أقل من ذلك بكثير، وتلك عوامل تقلل الجذب من العامل السعودي في سوق العمل لارتفاع التكاليف مقارنة مع المقيمين.
واضاف: نحن نسعى لإعداد نظام حوافز وتقديم مزايا للسعوديين ولابد من توافر مجموعة من المزايا لأصحاب الأعمال لتوظيف السعوديين، ورفع تكلفة الأجنبي.
----------------------
نقاط من كلمة فقيه
لا نريد سعوده عمل خادمات المنازل ولا الوظائف التي رواتبها 1500.
* يجب أن نزيد مشاركة السعوديين في جميع المجالات.
* يجب أن نلغي بعض القواعد حتى يكون السعودي أكثر جاذبية للتوظيف.
* نريد تحسين نوعية التعليم وأن نجعل القطاع الخاص شريكًا معنا في عمل خططنا،
* أشار إلى دراسة تقول إن السعودية تنفق على العامل غير السعودي 5 آلاف ريال سنويًّا.
* ركز على ضرورة تطوير الأساليب الإدارية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.