أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    أمير الباحة: تبرّع ولي العهد السخي يسهم في تمكين المواطنين وتحقيق الاستقرار السكني لهم    الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    الأهلي والهلال غدًا في مواجهة مُرتقبة لبلوغ نهائي نخبة آسيا    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    خيسوس يؤكّد جاهزية الهلال لنصف نهائي كأس أبطال آسيا للنخبة أمام الأهلي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    وزير الخارجية يصل سلطنة عُمان في زيارة رسمية    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    أمانة تبوك تنفذ (10) ورش عمل لحماية النزاهة وتعزيز الشفافية    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    هل تنقذ الصحافة الاقتصاد في عصر الذكاء الاصطناعي؟    الذهب يهبط بأكثر من 1%    الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    اتخاذ الإجراءات النظامية بحق مَن يسيء لسمعة السياحة    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    تعاون بين هيئة الصحفيين و"ثقافة وفنون جدة"    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    Adobe تطلق نموذج Al للصور    «إسرائيل» تمنع دخول شاحنات المساعدات لغزة    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عادل فقيه: لا ننوي سعودة عمل خادمات المنازل
نشر في المدينة يوم 26 - 01 - 2011

اكد وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه انه ليس هناك اتجاه او نيه لسعودة عمل خادمات المنازل وكذلك الوظائف التي رواتبها 1500 ريال، لافتًا إلى اهمية مشاركة القطاع الخاص في اعداد خطط وزارته.
وقال فقيه خلال كلمته التي القاها في منتدى التنافسية امس: ان نسبة البطالة تقدر ب10 في المائة، لافتًا أن حجم العمالة الوافدة بالمملكة يقدر ب6 ملايين.
اكد فقيه إن هناك حاجة لوجود مرصد كبير لطالبي العمل وعارضي الوظائف لتوضيح حجم الوظائف المرغوبة ومتوسط الرواتب.
واشار إلى ان قيمة ما يحصل عليه العامل الوافد من الاعانات المدعومة من الدولة يقدر ب5 آلاف ريال.
كاشفًا انه سيكون هناك بوليصة تأمين على خدمات العمالة بالمملكة، ويتم الان وضع اللمسات النهائية بخصوصه، وهذا سيكون عقد بين القطاع الخاص والمتعاقد معه”العامل” ومكاتب الاستقدام من جهة، ومكاتب توفير العمالة من جهة اخرى.
وأضاف: هذه البوليصة ستغطي كثيرًا من المشكلات التي يعاني منها الطرفان. اكد فقيه إن شركة الاستقدام ستنشأ خلال العام الجاري 2011م.
وفيما يتعلق بالاستراتيجية المعتمدة لتوظيف السعوديين، وانا تحدثت عن تفاصيل لبعض الاليات التي سنبدأ تفعيلها خلال الاسابيع القليلة القادمة، الاستراتيجية ليست إجراء واحد في وقت واحد، ولكنها حزم من الاجراءات والاليات التي تتابع بعضها البعض وتتلو بعضها البعض لتحقيق الرؤية النهائية، والموافقة العليا منحت وسنبدأ بالتنفيذ.
واوضح فقية أن معدل البطالة بلغ 10 في المائة يوجد مقابلهم 6 ملايين عامل في المملكة، وقال أن كل مواطن لديه وجهة نظر وكل عاطل يرى بأنه الاحق بهذه الوظائف .
وأكد فقيه بأن فكرة وضع حد ادنى للاجور تحتاج لتأمل وبحث عميق في أبعادها ويجب التعامل معها بحذر شديد لأن الاقدام عليه دون تفكير في التنافسية قد يؤثر تأثيرًا سلبيًّا، مبينًا أن 90 في المائة من موظفي القطاع الخاص هم أجانب، وهم المستفيد الأكبر في حال وضع حد أدنى للأجور إذ إنهم يتقاضون رواتب أضعاف مايتقاضونه في بلادهم، ولكنه يوجد بديل لم نضع آلية تنفيذها إلى الان وهي الحد الادنى من المهارات.
وفيما يتعلق بالعمالة المنزلية قال: ان أسواق العالم كلها مفتوحة والتعاقد علاقة تحكم ما بين القطاع الخاص والمتعاقدين من طرف آخر، ويريدون أن يتعاقدوا، والاسواق مفتوحة والحكومة لا تتدخل في تشجيع التعاقد مع جنسية معينة بشكل خاص أو مع جنسية أخرى والقطاع الخاص إذا وجد ما هو متوفر من جنسيات معينة أكثر يسرًا وسهولة وأقل سعرا يتجه إليه، وهذه قاعدة السوق.
وبين فقية أن سبب هروب العمالة المنزلية وعدم التزامها يعود لوجود فارق في الراتب في حال هروبها، فلو توفرت العمالة الكافية لما هربت العاملة المنزلية.
وأكد فقية أن هناك توجه لتطوير لوائح مكتب الاستقدام، وكشف أنه سيكون هناك بوليصة للتأمين على خدمات العمالة يتم الان وضع اللمسات النهائية عليه، وهذا سيكون عقد ما بين القطاع الخاص والمتعاقد معهم، ومكاتب الاستقدام من جهة ومكاتب توفير العمالة من جهة أخرى، وتلك البوليصة ستغطي الكثير من المشكلات التي يعاني منها الطرفان سواء للعمالة التي تعاني أحيانًا عدم التزام أصحاب العمل بتوفير حقوقهم في وقت محدد ومعقول ومناسب، وتغطي كذلك حقوق أصحاب العمل الذين يشتكون أحياناً من عدم التزام العمالة بالالتزام بالعمل والانتقال لأعمال أخرى.
وقال فقيه: نحن بحاجة إلى مرصد كبير توجد به كل بيانات طالبين للعمل وبين القطاعات التي تحتاج إلى موظفين يوضح بها الرواتب والخبرات والمهارات، وهذا الامر سيفيد الجميع وتتضح الصورة للجميع.
وتشير الإحصاءات أن التعداد السكاني في المملكة للعام الماضي بلغ 19مليونًا منهم 4.5 مليون في سوق العمل ولا تزال المعلومات غير دقيقة ونسعى لتحسينها.
مشيرا إلى انه يوجد تحد كبير حيث إن عدد العاملين والمهيئين لسوق العمل يبلغ 4.5 مليون وفي عام 2030 من المتوقع أن يصل عدد العاملين الى 10 ملايين عامل وبالتالي سيكون هناك تحديان:
الأول : زيادة كبيرة في السكان، الثاني : عدد أكبر من السكان سيكون في سوق العمل.
ومن هنا، يجب أخذ الخطوات اللازمة لأنه من المتوقع انخفاض في الرواتب خصوصًا في القطاع الخاص الذي يبحث عن أفضل الكفاءات في كل مكان وبأقل الرواتب. لابد من توفير 5 ملايين وظيفة للسعوديين حيث يوجد ما يقرب من 10 ملايين مقيم “غير سعودي” يعملون في المملكة.
وقال:
** إننا نطمح أن يكون هناك 3 ملايين وظيفة ذات رواتب مرتفعة وليكون الحد الأدنى للراتب 4000 ريال سعودي.
* حزم سوق العمل
ورصد فقيه كيفية التصدي للتحديات، مؤكدًا ان هناك ثلاث حزم من سوق العمل:
1- التركيز على وظائف المراد سعودتها: لن تحرص المملكة على سعودة تلك الوظائف كالعمالة المنزلية مثلاً، وكذلك الوظائف ذات الراتب المنخفض التي تتراوح بين 1000 و1500 ريال.
2- السعي لتغيير نموذج التوظيف بالرفع من مستوى الأجور للوظائف ذات رواتب ال(1500 ريال) وزيادة طبيعة الاستثمارات التي تولد وظائف بديلة ذات أجر أعلى وتولد في نفس الوقت وظائف للسعوديين. فمثلاً في سنغافورة تم وضع حد أدنى للمهارة بدلاً من وضع حد أدنى للأجور.
3- زيادة مشاركة السعوديين وإتاحة الفرصة للمرأة بشكل أكبر وبالتالي سيقل اعتمادنا على العمالة الأجنبية وعملها بالطبع سيتفق مع مبادئ الشريعة الإسلامية.
وقال:
** إننا نبحث عن النوعية في التوظيف فبدلاً من الضغط على القطاع الخاص لسعودة الوظائف يجب توفير حزمة من الحوافز والتشجيع. مع ضرورة توفير شرط السعودة والتأمينات إننا نسعى أن نجعل الشركات التي حققت نسبة السعودة مهيأة لربح أكثر ففي مجال الصناعة مثلاً: ترتبط القروض بالوظائف وتحويل الوظائف إلى نوعية أخرى، وكل عامل سعودي تنفق عليه الدولة خمسة آلاف ريال سنويًّا وتكلفة تأشيرة الاستقدام لا تمثل 60 ريالاً في الشهر في حين تصل التكلفة في سنغافورة 1000ريال وتكلفة التأمين السعودي 9% للتأمينات وكذلك 9% للمعاشات والمقيم أقل من ذلك بكثير، وتلك عوامل تقلل الجذب من العامل السعودي في سوق العمل لارتفاع التكاليف مقارنة مع المقيمين.
واضاف: نحن نسعى لإعداد نظام حوافز وتقديم مزايا للسعوديين ولابد من توافر مجموعة من المزايا لأصحاب الأعمال لتوظيف السعوديين، ورفع تكلفة الأجنبي.
----------------------
نقاط من كلمة فقيه
لا نريد سعوده عمل خادمات المنازل ولا الوظائف التي رواتبها 1500.
* يجب أن نزيد مشاركة السعوديين في جميع المجالات.
* يجب أن نلغي بعض القواعد حتى يكون السعودي أكثر جاذبية للتوظيف.
* نريد تحسين نوعية التعليم وأن نجعل القطاع الخاص شريكًا معنا في عمل خططنا،
* أشار إلى دراسة تقول إن السعودية تنفق على العامل غير السعودي 5 آلاف ريال سنويًّا.
* ركز على ضرورة تطوير الأساليب الإدارية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.