لبنان نحو السلام    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    وزير الدفاع يلتقي حاكم ولاية إنديانا الأمريكية    الأمير سعود بن مشعل يستقبل مندوب تركيا    الثعبان في «مالبينسا»..!    الأنسنة ومأسسة تكريم العمال    الادخار والاستثمار… ثقافة غائبة    بهدف تنمية الكوادر الوطنية المتخصصة.. إطلاق برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية    شراء الطاقة ل 5 مشروعات    مرحلة الردع المتصاعد    هل تجري الرياح كما تشتهي سفينة ترمب؟    إدانة دولية لقصف الاحتلال مدرسة تابعة للأونروا    ChatGPT يهيمن على عالم الذكاء الاصطناعي    سعادة الآخرين كرم اجتماعي    بيع ساعة أثرية مقابل 2 مليون دولار    (إندونيسيا وشعبية تايسون وكلاي)    الأخضر يواجه إندونيسيا لانتزاع وصافة المجموعة الثالثة    في تصفيات مونديال 2026.. ميسي لتجاوز عناد «بيرو».. والبرازيل تسعى لنقاط أورجواي    أيُّهما أفضل الفصلين الدراسيين أما الثلاثة؟    عودة للمدارس    "التعليم": إلغاء ارتباط الرخصة المهنية بالعلاوة السنوية    التوسع في استخدام أجهزة التحكم المروري للحد من الحوادث    الاختيار الواعي    صنعة بلا منفعة    "التعليم" تشارك في مؤتمر اللغة الصينية    رسالة عظيمة    أصول الصناديق الاستثمارية الوقفية بالمملكة ترتفع إلى مليار ريال    المملكة ومكافحة مضادات الميكروبات !    23.1% نسبة السمنة بين السكان البالغين في السعودية    الاكتناز    البرتقال مدخل لإنقاص الوزن    قسطرة قلبية تنقذ طفلاً يمنياً    أمير حائل يشدد على تسخير الإمكانات لخدمة التعليم    وزير التعليم خلال منتدى مسك العالمي 2024م: منظومة القيم هي أساس النجاح    وزير الخارجية ونظيره السنغافوري يستعرضان العلاقات الثنائية بين البلدين    الأخضر في مهمة استعادة الوصافة    حسام بن سعود يستقبل رئيس جامعة الباحة    وكيل وزارة الثقافة اليمنية ل«عكاظ»: السعودية تشهد نهضة شاملة    1.82 مليون زائرا في معرض الشارقة للكتاب    النعيم يكتب.. إندونيسيا تحدٍ جديد!!    انعقاد الجولة الثانية من المشاورات السياسية السعودية - الصينية    الرياض تجمع أفضل فرسان العالم في قفز الحواجز    أمير تبوك يدشن مشاريع تنموية واستثمارية بالمنطقة بأكثر من نصف مليار ريال    محافظ محايل يرأس اجتماع لجنة السلامة المرورية    سعود بن طلال يطلق كائنات فطرية في متنزه الأحساء    وزير الموارد البشرية: المملكة تقوم بدور ريادي في دعم توجهات مجموعة العشرين حول قضايا العمل والتوظيف    قائد القوات المشتركة يستقبل نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي اليمني    قتلى وجرحى في غارة إسرائيلية على وسط لبنان    رئيس هيئة الأركان العامة يدشّن أعمال الملتقى الدولي الأول لضباط الصف القياديين    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تعزز السياحة الثقافية بمشروع وطني طموح    من قمة العشرين.. بايدن يؤكد دعم إدارته القوي لأوكرانيا    " طويق " تدعم شموع الأمل ببرامج تدريبية لمقدمي الخدمات لذوي الإعاقة    علوان رئيساً تنفيذيّاً ل«المسرح والفنون الأدائية».. والواصل رئيساً تنفيذيّاً ل«الأدب والنشر والترجمة»    9300 مستفيد من صندوق النفقة خلال 2024    الكتابة على الجدران.. ظاهرة سلبية يدعو المختصون للبحث عن أسبابها وعلاجها    سماء غائمة جزئيا تتخللها سحب رعدية بعدد من المناطق    خادم الحرمين يستضيف1000 معتمر من 66 دولة    يا ليتني لم أقل لها أفٍ أبداً    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السماح للراسبين في معاهد التدريب الأهلية بإعادة الاختبار لمرة واحدة
نشر في المدينة يوم 29 - 10 - 2010

انتهت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتقني من تحديث خطط التدريب للبرامج التدريبية ( الدورات التأهيلية، البرنامج التدريبي، الدبلوم)، والتي سيتم تطبيقها اعتبارًا من 12 شوال العام المقبل. وتضمنّت الخطط التي أبلغها مدير عام التدريب الأهلي الدكتور مبارك بن محمد الطامي لكافة منشآت التدريب إلزام المعاهد بتوفير التجهيزات والهيئة التدريبية اللازمة لتنفيذ الخطة التدريبة، والتقدم للادارة أو أحد فروعها بطلب تعديل مسمى البرنامج في الرخصة وفقًا للمسميات الجديدة للخطط التدريبية.. علمًا أن تغيير الرخصة مجاني.
وسمحت الخطة للراسبين في معاهد التدريب بإعادة الاختبار لمرة واحدة بعد انتهاء فترة التدريب وقبل بداية الفترة التدريبة التالية بشرط ألا يتجاوز عدد المقررات التي رسب فيها عن 50% من مجموع المقررات في الفترة التدريبة. ووفقًا للخطة فإنه لن يتم السماح للمنشآت التدريبية بالقبول والتسجيل إلا بعد توفير التجهيزات والهيئة التدريبة اللازمة وتعديل الرخصة بناءً على المسميات الجديدة للخطط التدريبة، وحددت المؤسسة الخطط التدريبية التي تم اعتمادها من المؤسسة ومتاحة لجميع المنشآت التدريبية لتنفيذها كبرامج جاهزة بعد اضافتها لرخصة التدريب وذلك على النحو التالي:
البرنامج التدريبي والدبلوم: يتم تطبيق الخطط التدريبية التي تم تحديثها للبرنامج التدريبي والدبلوم على المتدربين، المتدربات الجدد فقط، بينما المستمرين يتم اكمال تدريبهم على الخطط المطبقة حاليا.
وتلتزم المنشأة الرجالية المرخص لها بتنفيذ البرنامج التدريبي(مدته من سنة إلى أقل من سنتين) بالنظام الربعي فقط لجميع البرامج التدريبية والدبلومات المرخص لها ,وبالنسبة للمنشأة الرجالية المرخص لها بتنفيذ الدبلوم فقط(مدته من سنتين إلى أقل من 3 سنوات) وغير مرخص لها بتنفيذ البرنامج التدريبي فيمكنها اختيار النظام التدريبي الأنسب لها (النصفي أو الربعي) مع الالتزام بنظام تدريبي واحد فقط في المنشأة. أما المنشآت التدريبية النسائية المرخص لها بتنفيذ البرنامج التدريبي أو الدبلوم فيمكنها اختيار النظام التدريبي الأنسب لها( النصفي أو الربعي) مع الالتزام بنظام تدريبي واحد فقط في المنشأة، ويخضع المتدربون والمتدربات في البرنامج التدريبي والدبلوم للاختبار الشامل بعد انهاء متطلبات الخطة التدريبية.
الدورات التأهيليه: يبدأ تطبيق الخطط التدريبية للدورات التأهيلية التي تم تحديثها على المسجلين الجدد فقط، بينما المستمرين يتم اكمال تدريبهم على الخطط المطبقة حاليًا، ويخضع المتدربون في الدورات التأهيلية لاختبار المؤسسة في نهاية الدورة.
الخطط التدريبية الخاصة المعتمدة للمنشأة التدريبية: تستمر المنشأة بتطبيق الخطط التدريبة المعتمدة للبرنامج التدريبي والدبلوم حسب النظام التدريبي المعتمد لها، مع الالتزام بنظام تدريبي واحد فقط في المنشأة، واذا كان هناك أكثر من نظام تدريبي للخطط التدريبية المعتمدة للمنشأة فعليها التقدم للإدارة العامة لتحويل النظام التدريبي إلى نظام واحد، وذلك خلال مدة أقصاها يوم السبت25 من شهر صفر القادم، ويخضع المتدربون في البرنامج التدريبي والدبلوم للاختبار الشامل بعد انهاء متطلبات الخطة التدريبية.
التدريب التعاوني: جميع الخطط التدريبية للبرنامج التدريبي والدبلوم تحتوي على ساعات معتمدة للتدريب التعاوني وينفذ بعد انهاء مقررات الخطة التدريبية بنجاح في الفترة التدريبة التالية بمقدار 8 اسابيع وفق الضوابط المنظمة لذلك. تعليمات التسجيل والتدريب والاختبارات: تلتزم المنشأة بتسجيل المقررات للمتدربين والمتدربات في الخطة التدريبية للبرنامج التدريبي والدبلوم وفق توزيع المقررات على الفترات التدريبية بانتظام، والالتزام بتسجيل المقررات حسب توزيع المقررات على الفترات التدريبة في الخطة التدريبية المعتمدة، واذا رسب المتدرب في مقرر أو مقررات فيمكن إعادة الاختبار لمرة واحدة بعد انتهاء فترة التدريب وقبل بداية الفترة التدريبية التالية بشرط ألا يتجاوز عدد المقررات التي رسب فيها عن 50% من مجموع المقررات في الفترة التدريبة، وفي حالة عدم اجتياز اختبار المقرر فيلزم إعادة التسجيل في المقرر في الفترة التدريبة التالية بشرط عدم تجاوز الحد الأعلى للوحدات المعتمدة في الفترة التدريبية عن 24 وحدة معتمه، وكذلك مراعاة ألا يكون المقرر متطلب سابق لمقرر آخر في نفس الفترة التدريبية، وللمؤسسة استثناء المتوقع تخرجهم، واذا رسب المتدرب أو المتدربة في عدد من المقررات تتجاوز50% من مجموع المقررات في الفترة التدريبة فيلزم إعادة التسجيل في كل المقررات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.