طالب مفتش مكتب العمل بجدة يوم أمس الأول ممثل شركة الصيانة والتشغيل المتعاقدة مع مستشفى الملك عبدالعزيز بجدة بإحضار عقود الموظفين المفصولين، والذين يصل عددهم إلى 163 موظفًا، بعد أن أخذ إفادته بشأن عدد من الأسئلة التي طرحها عليه وتضمنت -حسب مصدر ذي صلة بالقضية- كيفية توظيف الشركة لهم، وكيفية نقله إلى برنامج التشغيل الذاتي، ودور وزارة الصحة وما إذا كان يتم من إدارة المستشفى وكيفية تسليم رواتبهم، كما سأله عن فصل 5 مشرفات نظافة غير إداريات. وبيّن المصدر أن ممثل الشركة أفاد في رده على أسئلة المفتش بأن كل قرارات التوظيف والفصل تتم من قبل إدارة المستشفى، عدا الحضور والغياب وتسليم الرواتب، بينما تتم عملية نقل الموظفين إلى برنامج التشغيل الذاتي من خلال الشركة التي يعمل بترشيح منها. وذكر المصدر أن مكتب العمل وجه خطابًا إلى مديرية الشؤون الصحية بجدة حول هذه القضية ولا يزال ينتظر ردها، فيما وقع غرامات مالية على الشركة لمخالفتها بتشغيل عمالة غير سعودية في وظائف إدارية محددة للسعوديين. وكان المكتب قد تسلم مطلع الأسبوع الحالي 50 استمارة دعوى للموظفين المفصولين، الذين يطالب بترخيص مؤقت يسمح لهم بالعمل إلى حين انتهاء القضية. وأوضح مساعد مدير مكتب العمل بجدة عبدالقادر الغامدي أن المكتب سيبذل قصارى جهده لمعالجة القضية، مؤملًا في التوصل إلى حل ودي، وإعادة العاملين إلى عملهم، مشيرا إلى أن الشكوى السابقة المقدمة للمكتب ضد الشركة كانت تتعلق بعدد من العاملين غير السعوديين، كما تم ضبطها بمخالفة تأخير الأجور، وأحيل ملفها إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بمحافظة جدة لإصدار القرار اللازم بشأنها، ولا زالت القضية منظورة لديها.