رشحت وكالة الخريجين بعمادة شؤون الطلاب في جامعة الملك عبد العزيز، 58% من خريجيها، خلال العام الماضي 1429 / 1430 ه، ل25 شركة من القطاعين العام والخاص، طلبت من الوكالة إرسال بيانات الخريجين. ووفقا للدكتور عبد الرحمن بن إبراهيم الحبيب وكيل عمادة شؤون الطلاب للخريجين، فإن 25 شركة من القطاعين الخاص والعام طلبت في أوقات متفرقة بيانات 4622 خريجا من أصل 7657 خريجا خلال العام الدراسي المنصرم، منها شركة أرامكو السعودية، الشركة السعودية للكهرباء، زين للاتصالات، سابك، مجموعة بن لادن السعودية، فرنسي تداول، اليمامة للصناعات الحديدة، وعدد من المستشفيات الكبيرة في مدينة جدة. وأوضح د. الحبيب أن الوكالة بذلت جهدا كبيرا في الفترة القصيرة الماضية في سبيل جذب الجهات والشركات للاعتماد على الكوادر الوطنية المؤهلة من خريجي الجامعة، من خلال إبرام عدد من الاتفاقات معها وإقامة ملتقيات وظيفية، وإقامة دورات تدريبة لصقل مهاراتهم وتهيئتهم لسوق العمل. وبيّن أن الترشيح تجاوز نصف الخريجين للدفعة الأخيرة وهذه نسبة كبيرة بالمقارنة بالسنوات الماضية والفضل يعود إلى جهود العاملين في الوكالة والتي تترجم توجهات الدكتور عبد الله بن مصطفى مهرجي عميد شؤون الطلاب، وقد جاءت متوازية مع جهود الأقسام والكليات التي طورت من خططها الدراسية ومضمون منهاجها لتتواكب مع سوق العمل. وأكد وكيل عمادة شؤون الطلاب للخريجين ل (المدينة) أن الهدف لا يتمثل فقط في تحقيق نسب كبيرة بل نتطلع إلى أن يكون خريج الجامعة المطلب الأول لجميع قطاعات التوظيف، وهذا الأمر متاح حاليا بعد تضافر جميع الجهود المطلوبة، وبالرغم من وجود من يشكك في قدرات خريجينا فالواقع الوظيفي الحالي لطلابنا وبيئة العمل كفيلان بالرد على هؤلاء. وأضاف : من جهة أخرى الوكالة أعدت برنامجا خاصا بها عن الخريجين بالتعاون مع عمادة تقنية المعلومات وعملت على إدخال جميع بيانات الخريجين الحاليين والقدامى يحتوي على خاصية البحث عن معلومات الخريجين، وهي تقدم العديد من الدورات المجانية منها مهارات التعامل مع الآخرين وفن الاتصال الفعال ومهارات التحرير والكتابة والإدارية والتسويق الشخصي وتطوير الذات وأخلاقيات العمل ومهارات استخدام الحاسب الآلي. يذكر ان الوكالة وقعت عددا من الاتفاقيات مع القطاع الخاص ونظمت عدة ملتقيات وظيفية بالتعاون مع عدد من الجهات منها شركة ارامكو السعودية، مجموعة بن لادن السعودية، واتحاد عذيب، كما وقعت اتفاقية ابتعاث داخلي، وعدد من الاتفاقيات التدريبية مع عدد من المراكز من أبرزها مركز الشيخ إسماعيل أبو داود للتدريب والتأهيل.