نائب أمير مكة المكرمة يشهد انطلاق مؤتمر الابتكار في استدامة المياه بجدة    تكريم الفائزين بأميز 2024    الرياض تستضيف مديري إدارات التدريب التقني‬⁩    النعمي يفتتح المخيم الصحي الشتوي التوعوي    5 مواد تختبر موهبة طلاب جازان    ايفان توني نجم الثنائيات في الأهلي    7 أجانب ضمن قائمة الهلال لمواجهة السد    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس جنوب أفريقيا    الرخصة المهنية ومعلم خمسيني بين الاجلال والإقلال    مُحافظ الطائف يطَّلع على مشروع التحول في حوكمة إدارة مكاتب التعليم    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    تحقيق العدالة أو السير خلف جثمان القانون الدولي    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيس جنوب أفريقيا    المكتبة المتنقلة تطلق جولتها القرائية في المنطقة الشرقية    بنان يوسع مشاركات الحرفيين المحليين والدوليين    "جائزة القلم الذهبي" تحقق رقمًا قياسيًا بمشاركات من 49 دولة    ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة يعبرون عن امتنانهم لمملكة.    ملتقى الأوقاف يؤكد أهمية الميثاق العائلي لنجاح الأوقاف العائلية    الحُب المُعلن والتباهي على مواقع التواصل    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    تعليم جازان يحتفي باليوم العالمي للطفل تحت شعار "مستقبل تعليمي أفضل لكل طفل"    الباحة تسجّل أعلى كمية أمطار ب 82.2 ملم    بعد تصريحاته المثيرة للجدل.. هل يغازل محمد صلاح الدوري السعودي؟    أمير تبوك يستقبل وزير النقل والخدمات اللوجيستية    توصية بعقد مؤتمر التوائم الملتصقة سنويًا بمبادرة سعودية    قطاع ومستشفى بلّحمر يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    «حساب المواطن»: بدء تطبيق معايير القدرة المالية على المتقدمين والمؤهلين وتفعيل الزيارات الميدانية للأفراد المستقلين    أمير حائل يستقبل سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى المملكة    (كايسيد) وتحالف الحضارات للأمم المتحدة يُمددان مذكرة التفاهم لأربعة أعوام    وكيل إمارة المنطقة الشرقية يستقبل القنصل العام المصري    السند يكرِّم المشاركين في مشروع التحول إلى الاستحقاق المحاسبي    "نايف الراجحي الاستثمارية" تستحوذ على حصة استراتيجية في شركة "موضوع" وتعزز استثمارها في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي    حسين الصادق يستقبل من منصبه في المنتخب السعودي    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي واستعمال أوراق نقدية مقلدة والترويج لها    وزير الاستثمار: 1,238 مستثمرًا دوليًا يحصلون على الإقامة المميزة في المملكة    الجامعة العربية بيت العرب ورمز وحدتهم وحريصون على التنسيق الدائم معها    تعطل حركة السفر في بريطانيا مع استمرار تداعيات العاصفة بيرت    NHC تطلق 10 مشاريع عمرانية في وجهة الفرسان شمال شرق الرياض    أمير الشرقية يفتتح أعمال مؤتمر الفن الإسلامي بنسخته الثانية في مركز "إثراء"    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    بركان دوكونو في إندونيسيا يقذف عمود رماد يصل إلى 3000 متر    «الإحصاء» قرعت جرس الإنذار: 40 % ارتفاع معدلات السمنة.. و«طبيب أسرة» يحذر    مشاكل اللاعب السعودي!!    مايك تايسون، وشجاعة السعي وراء ما تؤمن بأنه صحيح    اقتراحات لمرور جدة حول حالات الازدحام الخانقة    السودان.. في زمن النسيان    لبنان.. بين فيليب حبيب وهوكشتاين !    مصر: انهيار صخري ينهي حياة 5 بمحافظة الوادي الجديد    الأهل والأقارب أولاً    «واتساب» يغير طريقة إظهار شريط التفاعلات    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    «كل البيعة خربانة»    انطلق بلا قيود    مسؤولة سويدية تخاف من الموز    أمير الرياض يكلف الغملاس محافظا للمزاحمية    اكثر من مائة رياضيا يتنافسون في بطولة بادل بجازان    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فرصة لزيادة الدخل
نشر في المدينة يوم 11 - 08 - 2020

قبل حوالى خمسة أشهر طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسودة «تنظيم العمل المرن» والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكوراً وإناثاً كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص ويسعى إلى إيجاد فرص عمل وظيفية للباحثين عن عمل مرن أو لبعض الوقت في شركات ومؤسسات القطاع الخاص.
نظام العمل المرن فرصة للموظف غير المتفرغ أن يجد مصدر دخل إضافي من خلال عمل يقوم به ويحاسب عليه بالساعة بشرط أن تقل ساعات العمل عن نصف ساعات عمل المنشأة، وتقتصر عقود هذا النظام على الكوادر الوطنية ويخضع للعديد من الأحكام المفيدة للموظف وصاحب العمل ويقدم هذا النوع من العمل خيارات متعددة للموظف ابتداءً من أوقات العمل والمهام والعائد المادي وفقًا لمدة العمل.
قبل يومين بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق هذا النظام الذي جاء في وقت مهم خصوصاً لبعض القطاعات التجارية في القطاع الخاص ممن تأثرت بجائحة كورونا وكان بعضها -وللظروف القاهرة- يفكر في الاستغناء تماماً عن بعض الموظفين وإنهاء خدماتهم غير أن مثل هذا النظام قد يساعد في استمرار العلاقة بين الموظف والشركة ولكن بمرونة بحيث يستطيع الموظف أداء عمله في ساعات معينة يجد مقابلها دخلا ماديا وتستطيع الشركة الوفاء بالتزاماتها وفق ساعات العمل التي قضاها الموظف وذلك إلى حين عودة الأمور إلى أوضاعها الطبيعية وقد يكون هذا الحل أفضل من إنهاء خدمات الموظف بالكامل وإغلاق النشاط.
نظام العمل المرن فيه العديد من الإيجابيات فبعض الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص قد تتهرب أو تتردد في تعيين موظفين سعوديين خوفاً من عدم إمكانية إنهاء خدماتهم في حال عدم ملاءمتهم للعمل بعد توقيع العقود معهم غير أن (العمل المرن) فرصة في أن يجرب كل طرف العمل مع الآخر لمدة محدودة سواء كانت أياما أو أسابيع أو غيرها من الفترات الزمنية لتكون مرحلة أولية لعلاقة عمل في المستقبل، كما أن بعض القطاعات التجارية تحتاج إلى موظفين أكثر في أوقات محددة كإجازة نهاية الأسبوع أو في المواسم أو عند وجود حملات تسويقية معينة وكل ذلك لا يحتاج لعمالة دائمة بل مؤقتة، كما أن العمل المرن مفيد لأصحاب المشاريع الصغيرة ممن هم في بداية نشاطهم التجاري والذين لا يستطيعون تحمل كامل مصروفات الموظف الدائم ويسعون لخفض المصروفات لتعزيز موقفهم المالي في بداية نشاطهم التجاري.
نظام العمل المرن مفيد للأفراد ممن يرغبون في زيادة دخلهم ولطلاب المدارس والجامعات ممن يحرصون على إيجاد مصدر دخل لهم ومساعدة أسرهم في مصروفاتهم، كما أنه مفيد للشباب لاكتساب المهارات وتنمية القدرات وبناء الخبرات كما أن فيه دعما للاقتصاد الوطني.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.