رئيس لجنة مراقبة وقف النار يصل لبنان    وفاة والد الأستاذ سهم الدعجاني    نفاذ تذاكر "كلاسيكو" الاتحاد والنصر    «فار مكسور»    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    بسبب المخدرات .. نجوم خلف قضبان السجن!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    في عهد الرؤية.. المرأة السعودية تأخذ نصيبها من التنمية    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    «مبادرات التحول الاقتصادي».. تثري سوق العمل    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    كابوس نيشيمورا !    بالله نحسدك على ايش؟!    الاستدامة المالية    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    الدكتور عبدالله الوصالي يكشف سر فوزه ب قرص الدواء    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تحديث نظام الإجازات
المعنى

هناك أنظمة وظيفية لم يطلها التحديث وتحتاج الى اعادة النظر فيها ومنها نظام الاجازات.
ففي نظام الاجازات غير مسموح للموظف التمتع بأكثر من تسعين يوما في السنة حتى لو كان رصيده يسمح بذلك: وقد يكون هذا الشرط مناسبا في سنوات سابقة عندما كان الموظف لا يرغب بالتمتع باجازته السنوية لأسباب ليس هذا الموضوع معني بها حتى يجتمع لديه رصيد ضخم قبل التقاعد.
أما في الوقت الحالي ولسرعة نمط الحياة وكثرة مشاغل الناس فان الموظف ينتظر موعد اجازته بفارغ الصبر ولذلك قلما تجد من الموظفين من لديه رصيد كبير علاوة على انه حتى لو كان له رصيد فان حصوله عليها مقيد بموافقة رئيسه المباشر الذي عادة لا يسمح له بالتمتع باجازة طويلة بسبب ظروف العمل أو أي سبب آخر حتى لو كان سيحال الى التقاعد قريبا وأغلب من احيلوا للتقاعد في السنوات الأخيرة يكون لديهم رصيد من الاجازات لم يستفيدوا منها، ثم حتى لو كان له رصيد كبير فان السماح للموظف بأخذ اجازات طويلة سيستنفذ ذلك الرصيد,, لذا أعتقد ان الوقت مناسب لالغاء هذا الشرط خصوصا ان عدم التقيد قد يساهم في بعض الحالات في حل بعض المشاكل التي قد تنشأ بين المدير واحد الموظفين والتي قد يكون الحل الوقتي لها أن يأخذ الموظف اجازة طويلة حتى يستطيع حل مشكتله, أيضا نظام الاجازات يشترط حدا أدنى للاجازة خمسة عشر يوما وهذا أيضا تقييد ليس له مبرر في الوقت الحاضر ففي أحيان كثيرة يحتاج الموظف لمدة قصيرة لظروف قد لا تنطبق عليها شروط الاجازة الاضطرارية ولكن لا يرغب في استهلاك رصيده,, فيضطر الى الادعاء بأن عنده ظرف اضطراري أو أن يستأذن من رئيسه فيحرج نفسه ويحرج رئيسه بينما لديه رصيد يعيقه النظام من الاستفادة منه بالطريقة التي يراها مناسبة ومن دون احراج أو منة من أحد مع أن أغلب دول العالم تشجع الاجازات القصيرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.