«هيئة الإحصاء»: معدل التضخم في السعودية يصل إلى 1.9% في أكتوبر 2024    البلدية والإسكان وسبل يوقعان اتفاقية تقديم العنوان الوطني لتراخيص المنشآت    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في 8 أسابيع وسط ارتفاع الدولار    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    الوداد تتوج بذهبية وبرونزية في جوائز تجربة العميل السعودية لعام 2024م    وزير الخارجية يصل لباريس للمشاركة في اجتماع تطوير مشروع العلا    صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في stc    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    رقمنة الثقافة    الوطن    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    عصابات النسَّابة    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    استعادة التنوع الأحيائي    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    المنتخب يخسر الفرج    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    بوبوفيتش يحذر من «الأخضر»    أجواء شتوية    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تحديث نظام الإجازات
المعنى

هناك أنظمة وظيفية لم يطلها التحديث وتحتاج الى اعادة النظر فيها ومنها نظام الاجازات.
ففي نظام الاجازات غير مسموح للموظف التمتع بأكثر من تسعين يوما في السنة حتى لو كان رصيده يسمح بذلك: وقد يكون هذا الشرط مناسبا في سنوات سابقة عندما كان الموظف لا يرغب بالتمتع باجازته السنوية لأسباب ليس هذا الموضوع معني بها حتى يجتمع لديه رصيد ضخم قبل التقاعد.
أما في الوقت الحالي ولسرعة نمط الحياة وكثرة مشاغل الناس فان الموظف ينتظر موعد اجازته بفارغ الصبر ولذلك قلما تجد من الموظفين من لديه رصيد كبير علاوة على انه حتى لو كان له رصيد فان حصوله عليها مقيد بموافقة رئيسه المباشر الذي عادة لا يسمح له بالتمتع باجازة طويلة بسبب ظروف العمل أو أي سبب آخر حتى لو كان سيحال الى التقاعد قريبا وأغلب من احيلوا للتقاعد في السنوات الأخيرة يكون لديهم رصيد من الاجازات لم يستفيدوا منها، ثم حتى لو كان له رصيد كبير فان السماح للموظف بأخذ اجازات طويلة سيستنفذ ذلك الرصيد,, لذا أعتقد ان الوقت مناسب لالغاء هذا الشرط خصوصا ان عدم التقيد قد يساهم في بعض الحالات في حل بعض المشاكل التي قد تنشأ بين المدير واحد الموظفين والتي قد يكون الحل الوقتي لها أن يأخذ الموظف اجازة طويلة حتى يستطيع حل مشكتله, أيضا نظام الاجازات يشترط حدا أدنى للاجازة خمسة عشر يوما وهذا أيضا تقييد ليس له مبرر في الوقت الحاضر ففي أحيان كثيرة يحتاج الموظف لمدة قصيرة لظروف قد لا تنطبق عليها شروط الاجازة الاضطرارية ولكن لا يرغب في استهلاك رصيده,, فيضطر الى الادعاء بأن عنده ظرف اضطراري أو أن يستأذن من رئيسه فيحرج نفسه ويحرج رئيسه بينما لديه رصيد يعيقه النظام من الاستفادة منه بالطريقة التي يراها مناسبة ومن دون احراج أو منة من أحد مع أن أغلب دول العالم تشجع الاجازات القصيرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.