تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وفد لجنة الاستقدام يختتم مباحثاته في مصر بتوقيع مذكرة تفاهم مع وزارة القوى العاملة
تضمنت 10 بنود وحددت ضوابط استقدام العمالة المصرية

وقع وفد اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف التجارية الصناعية برئاسة سعد بن نهار البداح مذكرة تفاهم مع وزارة القوى العاملة والهجرة المصرية بحضور الوزيرة عائشة عبدالهادي وذلك في ضوء المباحثات التي جرت بين الجانبين خلال زيارة وفد اللجنة للقاهرة والتي استمرت لمدة 5 أيام خلال الفترة من 20-24 مايو الجاري.وأكد سعد البداح رئيس اللجنة أن توقيع مذكرة التفاهم يأتي في إطار العلاقات المتميزة بين مصر والمملكة ورغبة من الطرفين في تدارس كافة الجوانب المتعلقة بإلحاق العمالة المصرية للعمل بالمملكة ووضع الأطر العامة التي تحفظ حقوق العامل المصري وصاحب العمل السعودي وتنظم العلاقة بين الطرفين مشيراً إلى مشاعر المحبة والأخوة التي تربط بين الشعبين الشقيقين، ومؤكداً أن العامل المصري بالمملكة ضيف في بلده تصان حقوقه وكرامته.
وقال إن المذكرة ترسم الخطوط العريضة لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل وطالب العمل وتوضح التزامات كل منهما بهدف تقليل حدوث المشاكل بين الطرفين، أما التفاصيل فهي خاضعة لاتفاق الطرفين وتتضمنها بنود العقد بناءً على ما ورد بمذكرة التفاهم، وأكد أن صاحب العمل في المملكة يتعامل مع الأخت العاملة كفرد من أفراد الأسرة أو كزوجته وابنته وأخته وهذا سبب من أسباب استمرارها في العمل معه لفترة طويلة، ولكن كان لا بد من وضع أطر تنظيمية كي تكون هناك مرجعية تحمي حقوق الطرفين، (وإذا كنا حريصين أشد الحرص على العاملات من الجنسيات الأخرى فسيكون حرصنا أضعاف أضعاف مع أخواتنا المصريات).
من جانبها وجهت وزيرة العمل المصرية الشكر للمملكة ولخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على الاهتمام البالغ الذي تحظى به العمالة المصرية في المملكة والتي عبرت عنه زيارة هذا الوفد الكبير ورفيع المستوى من اللجنة الوطنية للاستقدام لمصر وقالت إن الشيء الأهم من مذكرة التفاهم هو حسن النوايا الذي توفر لدى الجانبين خلال هذه الزيارة والتي سيتحقق بناءً عليها المزيد والمزيد، وقالت (إن ثقتنا في إخواننا السعوديين هي نفس ثقتنا في أنفسنا، ولذلك سنبذل قصارى جهدنا لتوفير كافة احتياجات المملكة من العمالة المصرية).
تضمنت مذكرة التفاهم 10 بنود تهدف إلى حماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل وأقر الجانبان تشكيل لجنة مشتركة لا يتجاوز عدد أعضاء أربعة أشخاص من كل جانب تجتمع دورياً كل ستة أشهر بمصر والمملكة بالتناوب لدراسة ما يعترض هذه المذكرة من عقبات أثناء التطبيق والعمل على وضع الحلول المناسبة لها مع ضرورة التواصل المستمر بين أعضاء اللجنة المشتركة لحل ما يطرأ من مشاكل عمالية بين الجانبين.وطبقاً للمذكرة فقد تم الاتفاق على أن يقوم مكتب الاستقدام السعودي بالتصديق على عقد عمل العامل المصري القادم إلى المملكة على أن يكون موضح به حقوق والتزامات الطرفين بالإضافة إلى الراتب وساعات العمل والسكن وتأمين العلاج على أن يتوافق العقد مع نظام العمل والعمال السعودي.
وأن تقوم وزارة العمل المصرية باعتماد العقد المقدم للعامل من قبل صاحب العمل بعد مراجعته وتوقيعه.وتلزم المذكرة مكتب الاستقدام السعودي بتسليم نسخة من عقد الارتباط الموحد لمكتب التمثيل العمالي المصري بجدة أو الرياض (طبقاً لمكان العمل بالمملكة) مصدقاً عليه من اللجنة الوطنية للاستقدام بالمملكة يفيد بقانونية مكتب الاستقدام السعودي للعمل وسريان ترخيصه على أن تحفظ نسخة من العقد بالمكتب العمالي بالسفارة المصرية.وقيام الجانبين بتسهيل الإجراءات والإسراع في إصدار المستندات اللازمة لسفر العمالة المصرية للمملكة.وأكد الجانبان على أهمية التدريب الذي يتوافق مع احتياجات سوق العمل بالمملكة وعلى أن يحاط العامل علماً بطبيعة العمل والرواتب ويتم تزويده بالمعلومات عن المملكة بما يسهم في استقرار العامل في عمله، كما تم التأكيد على أهمية اللغة الإنجليزية لمن يعمل في المجال الطبي من الجنسين.
ونظراً لما اطلعت عليه اللجنة الوطنية للاستقدام أثناء الزيارات التي قامت بها لعدد من مراكز تدريب العمالة المصرية بمصر من تجهيزات متميزة في هذا المجال فإنها ستعمل على تزويد كافة مكاتب الاستقدام الأهلية بالمملكة بتلك المعلومات.
واتفق الجانبان على الضوابط التي تكفل حقوق العمالة النسائية المصرية العاملة بالمملكة من حيث أهمية تدريب وتوعية هذه العمالة على كافة الأعمال ذات الصلة بالعمل المتعاقد عليه، وأن يتم سفرهن عن طريق الخطوط الجوية فقط وعلى نفقة المتعاقد للعمل لديه، وتخضع الأجور للعرض والطلب والخبرات والشهادات على ألا يقل الأجر عن الحد الأدنى المتفق عليه بين الجانبين، ويتم توفير السكن الخاص المناسب في إطار الأسرة المتعاقد للعمل لديها وكذلك توفيرالإعاشة والعلاج الطبي وكافة المستلزمات للعاملة على نفقة المتعاقد للعمل لديه.
ونصت المذكرة على ضرورة قيام اللجنة الوطنية للاستقدام بإحاطة اللجنة الوطنية للحج والعمرة بالمملكة باتخاذ ما يلزم نحو سرعة إصدار تأشيرات العمل للعمالة الموسمية التي تعمل بموسم الحج حتى تستوفي الشركات السعودية كافة احتياجاتها من العمالة المصرية في الوقت المناسب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.