مغادرة الطائرة السعودية ال 16 لإغاثة السوريين    رياح نشطة مثيرة للأتربة والغبار على تبوك والمدينة ومكة    الخليج يعزز هجومه بالنمساوي «مورغ»    «سلمان للإغاثة»: تدشين مشروع أمان لرعاية الأيتام في حلب    فانتازيا المسلم بين سحرية التراث ورفض النخبة    هل سمعت يوماً عن شاي الكمبوتشا؟    دهون خفيّة تهدد بالموت.. احذرها!    للبدء في سبتمبر.. روسيا تطلق لقاحاً مضاداً للسرطان يُصنع فردياً    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    "الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    منتدى مستقبل العقار    اقتناص الفرص    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    قوة التأثير    مواعيد إقلاع الطائرات.. «سافر .. ما سافر» !    قوة صناعية ومنصة عالمية    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    نيوم يعير آل سعد الى دانكيرك الفرنسي    مدرب الفتح قوميز: القادسية فريق قوي وعلينا التركيز لتحقيق أداء مميز    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    التراث الذي يحكمنا    المطوع ل «عكاظ»: لن أترك «هوساوي» للنصر    خاصرة عين زبيدة    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تتيح لهم حضور الجلسات القضائية بالصوت والصورة.. «العدل» تُطلق مبادرة خدمات السجناء    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    عشر سنبلات خضر زاهيات    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    أهم الوجهات الاستكشافية    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    مختبر تاريخنا الوطني    الإرجاف فِكْر بغيض    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    التقويم المدرسي.. نجاح يعانق التميز    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    خطورة الاستهانة بالقليل    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أكثر من 24 ألف موظف وموظفة يستفيدون من مشروع توطين التدريب بتعليم الرياض
نشر في الجزيرة يوم 25 - 04 - 2016

افتتح مدير عام التعليم بمنطقة الرياض الأستاذ محمد المرشد ملتقى التدريب الإداري المنظم من قبل إدارة التخطيط والتطوير بتعليم الرياض، وحضر افتتاح الملتقى مدير عام التطوير الإداري بوزارة التعليم الأستاذ محسن البقمي، كما حضره من الجانب النسائي مساعدة المدير العام للتطوير الإداري بوزارة التعليم الأستاذة البندري المقرن ومديرة إدارة الإشراف التربوي الأستاذة ريم الراشد ومديرات الإدارات ومكاتب التعليم بتعليم الرياض، وبدأ الملتقى بتلاوة آيات من سورة النور بعد ذلك ألقى مدير التعليم كلمة قال فيها : لا يمكن لأي منظمة أن تحقق أهدافها وفق معايير عالية إلا بإمداد الكادر الإداري بالمعارف اللازمة وهذا لا يتحقق إلا بالتدريب المستمر، من هنا يأتي توطين التدريب استراتيجية فعالة لاستدامة التدريب وحلا أمثل للتخفيف من مركزيته، ومن هذا المنطلق شرعت إدارة تعليم الرياض ممثلة في إدارة التخطيط والتطوير في تنفيذ مشروع توطين التدريب الإداري فأعدت فريقا مؤهلا من المدربين والمدربات لتدريب الكوادر الإدارية من منسوبي ومنسوبات الإدارة.
وقال المرشد : كلنا أمل في أن يحقق هذا الملتقى أهدافه ونأمل أن نرى نجاح توطين التدريب الإداري قد شمل جميع الإداريين والإداريات في كل الإدارات والمكاتب والمدارس التابعة لمنطقة الرياض، ووجه المرشد شكره الخاص لمدير عام التطوير الإداري بالوزارة ومساعدته لجهودهما المباركة في هذا الجانب ولتشريفهما تعليم الرياض بحضور الملتقى، كما شكر المرشد إدارة التخطيط والتطوير لما يقومون به من أعمال ريادية ومميزة، وشكر المدربين والمدربات على ما قدموه من برامج تدريبية خلال العامين الماضين ساهمت في تطوير ورفع كفاءة الكادر الإداري في جميع إدارات ومكاتب ومدارس المنطقة. ثم تحدث مدير إدارة التخطيط والتطوير بتعليم الرياض الأستاذ سعود العبداللطيف عن المشروع وقال :إن فكرة مشروع تدريب شاغلي الوظائف غير التعليمية بدأت في العام الماضي ونسعى من خلاله إلى تطوير قدرات هذه الفئة ونتمنى أن نصل إلى الريادة في مجال التدريب الإداري في التعليم، وذكر العبداللطيف أننا في تعليم الرياض نسعى لرفع مستوى الأداء المهني لشاغلي وشاغلات الوظائف غير التعليمية من خلال تقديم برامج تدريب نوعية، بعد ذلك ذكر العبداللطيف أهم الأهداف التي حققها المشروع ثم انتقل إلى شرح مراحله الثمان التي بدأت بمرحلة التهيئة والاختيار وختمت بمرحلة قياس أثر التدريب، وختم العبداللطيف كلمته بقوله نخطط في تعليم الرياض إلى تدريب 24766 ألف موظفة وموظف، 21265 ألف موظفة و3501 موظف سيتم تدريبهم بإذن الله.
من جانب ذي صلة قالت مساعدة مدير التخطيط والتطوير الأستاذة بدرية البصري: بفضل الله توجنا في هذا اليوم فريق تدريب معتمد ضمن مشروع توطين التدريب الإداري الذي نبعت فكرته وفلسفته من التوجيهات السامية الكريمة بضرورة الاهتمام بالموارد البشرية، وتعد منطقة الرياض التعليمية ممثلة بإدارة التخطيط والتطوير هي المنشئة لهذا المشروع الرائد فكرة وتطبيقاً ولها السبق على مستوى المملكة في الإعداد له وتطبيقه بهدف الحصول على مخرجات متميزة وظيفياً وأدائياً.
كل الشكر والتقدير لمدير عام التعليم بمنطقة الرياض على دعمه ومساندته حرصا منه على استمرار المشروع وتحقيق أهدافه.
الجدير ذكره أن المدير العام للتطوير الإداري الأستاذ محسن البقمي كان له مشاركة في هذا الملتقى، حيث قال: أستبشر خيرا بحضوري الملتقى مع قيادات تعليم الرياض ونطمح جميعا في جهاز الوزارة إلى أن نوطن التدريب في جميع الإدارات التعليمية، وقال: الوزارة أكدت على جميع الإدارات التعليمية بأهمية تدريب الموظفات المعينات بالأمر الملكي وذكر أنهم سلكوا الطريق المناسب للتدريب ولا سيما أن عدد الموظفات كبير فتم الاتفاق على أن يكون التدريب داخل الإدارات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.