نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    وزير الخارجية ونظيره القطري يبحثان تعزيز التعاون المشترك    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بوبا العربية تطلق حملة توظيف لاستقطاب جيل جديد من الكوادر الوطنية
نشر في الجزيرة يوم 28 - 10 - 2014

أطلقت شركة بوبا العربية، الشركة الأولى المتخصصة في التأمين الصحي بالمملكة، حملة خاصة تهدف لاستقطاب الكوادر الوطنية وملء الوظائف الشاغرة بالشركة نتج عنها توظيف53 شخصاً.
وقال الأستاذ ثامر الحارثي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالشركة «تحظى بوبا العربية بمكانة مرموقةٍ في أوساط الشباب السعودي باعتبارها شركة وطنية كبرى تولي الكوادر المحلية جل اهتمامها، خصوصاً وأنهم يشكلون أكثر من 58% من العاملين فيها، في حين تصل نسبة القوى النسائية العاملة في الشركة اليوم، وبكل فخر، لحوالي 30%، هن نخبة من الكفاءات والخبرات والمهارات في مختلف أقسام الشركة».
وتتبع بوبا العربية آلية توظيف متقدمة تبدأ باستقبال طلبات التوظيف من خلال البوابة الإلكترونية والتي استقبلت 800 طلب توظيف، حيث يتم مراجعة الطلبات وتقييم مهارات المتقدمين على عدة مراحل تشمل مستوى اللغة الإنجليزية والكفاءات والمهارات الوظيفية ومن ثم المقابلات الشخصية. حيث تم توظيف 53 شخصاً مباشرة.
ويختتم الأستاذ الحارثي «في حين تعتبر الموارد البشرية القوة المحركة لبوبا العربية، تقع على عاتقنا مهمة توفير فرص العمل للشباب السعودي، كما نحرص من خلال البرامج التدريبية على تنمية قدراتهم وتوظيف إمكانياتهم ، وذلك لتولي مهام ومسؤوليات أكبر والارتقاء بمسيرتهم المهنية في الشركة.»
وتقدم بوبا العربية دورات تدريبية تهدف لتثقيف الموظفين حول المصطلحات المستخدمة في مجال الطبي، وإمدادهم بالمعلومات الأساسية حول الأمراض والأدوية. كما يتم تدريبهم على التعامل مع العملاء وخدمتهم بكل رحابة صدر، بالإضافة إلى التصرفات المثلى عند حدوث أي طارئ. وتعد بوبا العربية الشركة المتخصصة الأولى في التأمين الصحي بالمملكة، وتسعى للوفاء بوعدها لعملائها بأن تكون شريك الرعاية الصحية مستندة لمعرفتها وخبراتها في هذا المجال، وما تقدمه لعملائها من أرقى مستويات الابتكار في المنتج والخدمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.