الأهلي والنصر يواجهان بيرسبوليس والغرافة    وزير الاقتصاد: توقع نمو القطاع غير النفطي 4.8 في 2025    النفط ينهي سلسلة خسائر «ثلاثة أسابيع» رغم استمرار مخاوف الهبوط    المملكة العربية السعودية تُظهر مستويات عالية من تبني تطبيقات الحاويات والذكاء الاصطناعي التوليدي    بحث التعاون الاستراتيجي الدفاعي السعودي - الأميركي    يانمار تعزز التزامها نحو المملكة العربية السعودية بافتتاح مكتبها في الرياض    عاصمة القرار    "السراج" يحقق رقماً قياسياً جديداً .. أسرع سبّاح سعودي في سباق 50 متراً    «سلمان للإغاثة» يدشن مبادرة «إطعام - 4»    أمير الشرقية يرعى لقاء «أصدقاء المرضى»    الشيخ السليمان ل«الرياض»: بعض المعبرين أفسد حياة الناس ودمر البيوت    الحجامة.. صحة وعلاج ووقاية    محمد بن ناصر يدشّن حملة التطعيم ضدّ شلل الأطفال    يوم «سرطان الأطفال».. التثقيف بطرق العلاج    يايسله: جاهزون للغرافة    منتدى الاستثمار الرياضي يسلّم شارة SIF لشركة المحركات السعودية    الأهلي تعب وأتعبنا    الرياض.. وازنة القرار العالمي    ترامب وبوتين.. بين قمتي «ريكيافيك» و«السعودية»!    الحاضنات داعمة للأمهات    غرامة لعدم المخالفة !    "أبواب الشرقية" إرث ثقافي يوقظ تاريخ الحرف اليدوية    مسلسل «في لحظة» يطلق العنان لبوستره    عبادي الجوهر شغف على وجهة البحر الأحمر    ريم طيبة.. «آينشتاين» سعودية !    الترمبية وتغير الطريقة التي ترى فيها السياسة الدولية نفسها    الملامح الست لاستراتيجيات "ترمب" الإعلامية    بيان المملكة.. الصوت المسموع والرأي المقدر..!    القادسية قادم بقوة    بينالي الأيقونة الثقافية لمطار الملك عبد العزيز    وزير الموارد البشرية يُكرّم الفائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز في دورتها ال 12    أمين الرياض يحضر حفل سفارة كندا بمناسبة اليوم الوطني لبلادها    وزير الاقتصاد يلتقي عددًا من المسؤولين لمناقشة مجالات التعاون المشترك    إنهاء حرب أوكرانيا: مقاربة مقلقة لهدف نبيل    جازان تقرأ معرض الكتاب يحتفي بالمعرفة والإبداع    جولة توعوية لتعزيز الوعي بمرض الربو والانسداد الرئوي المزمن    جامعة نجران تتقدم في أذكى KSU    وزير الداخلية والرئيس التونسي يستعرضان التعاون الأمني    على خطى ترمب.. أوروبا تتجه لفرض قيود على استيراد الغذاء    شرطة الرياض تضبط 14 وافداً لمخالفتهم نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص    نائب أمير منطقة مكة يستقبل القنصل العام لدولة الكويت    بموافقة الملك.. «الشؤون الإسلامية» تنفذ برنامج «هدية خادم الحرمين لتوزيع التمور» في 102 دولة    أمير جازان يدشن حملة التطعيم ضد شلل الأطفال    آل الشيخ: نعتزُّ بموقف السعودية الثابت والمشرف من القضية الفلسطينية    أمير نجران يكرّم مدير فرع هيئة حقوق الإنسان بالمنطقة سابقاً    جمعية الذوق العام تنظم مبادرة "ضبط اسلوبك" ضمن برنامج التسوق    تحت 6 درجات مئوية.. انطلاق اختبارات الفصل الدراسي الثاني    السعودية تعبر عن دعمها الكامل للإجراءات التي اتخذتها الجمهورية اللبنانية لمواجهة محاولات العبث بأمن المواطنين اللبنانيين،    "كبدك" تقدم الرعاية لأكثر من 50 مستفيدًا    خبراء يستعرضون تقنيات قطاع الترفيه في الرياض    استمع إلى شرح موجز عن عملهما.. وزير الداخلية يزور» الحماية المدنية» و» العمليات الأمنية» الإيطالية    جدد رفضه المطلق للتهجير.. الرئيس الفلسطيني أمام القمة الإفريقية: تحقيق الأمن الدولي يتطلب دعم مؤتمر السلام برئاسة السعودية    انتقلت إلى رحمة الله في المنامة وصلي عليها بالمسجد الحرام.. مسؤولون وأعيان يواسون أسرتي آل زيدان وآل علي رضا في فقيدتهم «صباح»    عدم تعمد الإضرار بطبيعة المنطقة والحياة البرية.. ضوابط جديدة للتنزه في منطقة الصمان    «منتدى الإعلام» حدث سنوي يرسم خارطة إعلام المستقبل    تآلف الفكر ووحدة المجتمع    فجوة الحافلات    عبدالعزيز بن سعود يزور وكالة الحماية المدنية الإيطالية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أندية الاحتراف وتغيير المدرب
نشر في الجزيرة يوم 06 - 06 - 2014

إنَّ من المستغرب خلال الموسم السابق قيام العديد من إدارات أندية دوري عبداللطيف جميل للمحترفين باتخاذ قرار تغيير المدربين بالرغم من نتائجها المختلفة خلال الموسم الماضي، ومع اختلاف الأسباب التي تقف وراء ذلك القرار بكل نادٍ إلا أن تلك الإدارات اتفقت على ضرورة تغيير المدرب بالرغم من تحقيق بعضها لبطولات.
ونظرا لمقدار المسؤولية التي تناط به فغالبا ما يحمل المدرب نتائج الفشل في تحقيق البطولات ويقع على عاتقه اللوم في خسارة فريقه بصورة مباشرة من الجميع حتى ولو كان سجله السابق حافلاً بالإنجازات أو أن تاريخه مليء بالبطولات، ومع أن الكرة لابد لها من رابح وخاسر بلا جدال إلا أن العديد من إدارات الأندية ما تلجأ إلى تغيير المدرب لأسباب أخرى قد تكون غير ظاهرة للجماهير.. لأن فريق كرة القدم منظومة واحدة متكاملة، فلابد أن يكون التوافق هو الأساس بها، وعليه لا يمكن لأي إدارة ناجحة أن تتخذ قرار تغيير المدرب لمجرد إخفاق واحد بل قد يصاحب ذلك الإخفاق مشاركة العديد من الأسباب الأخرى له إلا أن المدرب هو وحده ما يدفع الثمن.
ولكن ما شاهدناه خلال هذا الموسم يكاد يكون هو الأول من نوعه والذي تحدث به ظاهرة تغيير المدربين من عدة أندية محترفة في توقيت واحد بالرغم من اختلاف نتائجها، فبطل الدوري نادي النصر ووصيفه نادي الهلال وكذلك بطل كأس خادم الحرمين الشرفين نادي الشباب وكذلك النادي الأهلي وما إلى ذلك من أندية قامت باتخاذ قرار تغيير المدرب.
وبالرغم من نجاح الكثير منهم في قيادة دفة الفريق إلى منصات التتويج خلال الموسم الماضي إلا أن تلك النتائج لم تكن مقنعة بصورة قاطعة لإدارات تلك الأندية وهذا بدوره يدعوا إلى التعجب بصورة كبيرة، إذاً ما الأسباب التي تدعو نادياً حقق نتائج مميزة وبطولة إلى تغيير مدربه؟!.
وسواء كان القرار نابعاً من رؤية الإدارة أو صادراً كرغبة من قبل المدرب نفسه إلا أن استمرار هذه الظاهرة وانتشارها يدعو للقلق على المستوى العام واستمرار جودة الأداء والاستقرار بين اللاعبين، فتغيير المدرب كل موسم أو موسمين وإختلاف طريقة المدرب الجديد وأسلوبه وكذلك طاقمه الفني المساعد سيؤثر بكل تأكيد على انسجام اللاعبين فيما بينهم وبين المدرب وطاقمه، بل قد يدعو اللاعبين إلى عدم الارتياح وبالتالي سيبدأ البعض منهم في البحث عن أندية بديلة للانتقال لها.
ويمكننا القول إن تغيير المدرب لابد له من تأثير بصورة مباشرة أو غير مباشرة والدلائل على ذلك كثيرة بل إن بعض الاندية دخلت في دوامة طويلة نسبيا من تبديل المدربين إلى أن إستقرت على مدرب استطاع أن يقود الفريق ويحقق الانسجام بين اللاعبين والإدارة وبالتالي يقود الفريق إلى النجاح، كذلك فإن نهج تغيير المدرب لمجرد خطأ واحد أو إخفاق في موسم ليعتبر دليل على قلة الاحترافية في العمل وتسرع في اتخاذ القرار.
فالإدارة الفعالة هي الإدارة القادرة على صنع الأبطال ومنحهم الفرصة والوقت الكافي خصوصاً في مجال متغير الظروف ومتعدد العوامل كفريق كرة القدم، فهناك العديد من التجارب العالمية والمحلية كذلك لمدربين شباب بدأوا في التدريب وأصبحوا مدربين يشار إليهم كعملاقة في التدريب، فاكتساب الخبرة لن يتم بين يوم وليلة بل حتى لو تم الاستعانة بأي مدرب لابد من منحه الفرصة والوقت المناسب لكي يبني به فريقه ويكسب ثقته ولعل هذا ما يحتاجه أي قائد، فمدرب الفريق هو قائده وموجهه ومثله الذي يحتذي به جميع اللاعبين إذ لابد للمدرب أن يشعر بالأمن والاستقرار وبالتالي سيتمكن من عكس ذلك الشعور على جميع أعضاء فريقه من لاعبين وفنيين وسيتمكن من تحقيق النتائج التي يطمح لها كل من الإدارة والجماهير على السواء.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.