سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة الأستاذ خالد المالك - سلّمه الله طالعتنا جريدة الجزيرة في عددها رقم 15082 بتاريخ 12-3-1435ه في الصفحة الأولى لجريدة الجزيرة بخبر تحت عنوان: (وزير الخدمة المدنية: لا توظيف من الخارج إلا إذا تعذّر شغلها بمواطن). حيث أكد الدكتور البراك وركز عليها هي عملية إحلال الكفاءات السعودية محل المتعاقدين غير السعوديين، حيث ركز على الاختصاصات التي يوجد عليها الكثير من المتعاقدين غير السعوديين، وهذا ما نتمناه وأن يطبق على كافة الدوائر الحكومية والشركات والمؤسسات الخاصة التي يوجد بها الكثير من المتعاقدين غير السعوديين، والتي من المفترض أن يشغل هذه الوظائف المواطن السعودي وهذا ما نتمناه ويثلج صدورنا بأن يعطي المواطن السعودي الأولوية بشغل هذه الوظائف، حيث إن هناك شركات كبرى مثل الشركة السعودية الموحدة للكهرباء التي نفتخر بأن نسبة السعودة بها كبيرة جداً مقارنة بالشركات الأخرى وخاصة الوظائف الفنية التي يشغلها الكثير من المواطنين المؤهلين، والذين أثبتوا جدارتهم بشغل هذه الوظائف على أكمل وجه، إلا أن هناك وظائف إدارية بالشركة السعودية الموحدة للكهرباء يشغلها الكثير من الموظفين غير السعوديين، والتي من المفترض بأن يقوم بها موظفون سعوديون، حيث أن هذه الوظائف ليست بالتي يشترط فيها الخبرة، وحيث إن المواطن السعودي على قدر كبير بأن يقوم بالعمل في هذه الوظائف الإدارية، وعلى سبيل المثال وليس الحصر هناك بالشركة السعودية كم كبير من السائقين والكتاب الذين يقومون بالعمل في هذه الوظائف وخاصة في أقسام إدارة المواد والمستودعات والنقل وغيرها من الأقسام الأخرى بالشركة، والتي يجب أن يكون هناك حصر لأعداد الموظفين غير السعوديين وإنهاء عقودهم وإحلال بدلا منهم بموظفين سعوديين، حيث إن هؤلاء الموظفين يكلفون الشركة مبالغ كبيرة ومن المفروض أن يكون المواطن السعودي أحق بها، لذا نرجو أن يكون هناك عمل جاد من قبل المسؤولين بالشركة وعلى رأسهم الرئيس التنفيذي المهندس زياد بن محمد الشيحة بإجراء حصر لهذه الوظائف والعمل على إحلال المواطن السعودي بدلاً من المتعاقدين، وهذا ما نتمناه ويتمناه المواطن السعودي، كذلك نتمنى عند انتهاء خدمات متعاقد أحيل للتقاعد عدم التعاقد معه مرة أخرى أو التمديد له وإعطاء فرصة للمواطن، هذا من نتمناه من الرئيس التنفيذي بالعمل على سرعة تنفيذه حتى تكون هناك فرص أكبر للمواطن السعودي.
